1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機(jī)制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林銷售總監(jiān)招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年10月桂林銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)4條,平均工資約為8650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:155- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-10-02楊小姐HR1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售,用戶維護(hù)等。
2. 維護(hù)公司大客戶。
3. 調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率
7. 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 -
渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)
5000-15000元2025-10-02廖普勝老板崗位職責(zé):負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)業(yè)務(wù)開發(fā)及招商,服務(wù)好傘下門店及公司客戶
崗位要求:服從管理,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇:5000至上不封頂,包吃包住,業(yè)績突出有另外獎勵
節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼 -
銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30莫女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺(如抖音、快手等)推廣公司品牌。
2、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶。
3、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息
5、公司提供在職培訓(xùn)
要求:
1、男女不限,23~40歲之間,學(xué)歷不限
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng);
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險(xiǎn)+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日
高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35萬)
崗位晉升渠道:銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團(tuán)長→銷售總監(jiān) -
營銷總監(jiān)
8000-30000元2025-09-19文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營銷計(jì)劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出...
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桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)移動廣告銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)渠道銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)線上銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)銷售總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)營銷總經(jīng)理銷售副總業(yè)務(wù)管理總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)市場銷售負(fù)責(zé)人企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷售支持總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理高級客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)營銷管理總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人資深客戶總監(jiān)營銷部負(fù)責(zé)人銷售策劃總監(jiān)銷售運(yùn)營總監(jiān)餐飲營銷總監(jiān)
桂林銷售總監(jiān)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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朱先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位2025-10-01
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張小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷售專員 職位2025-09-30
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蔣先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位2025-09-30
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李先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-09-29
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王先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位2025-09-18
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陸小姐投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-08-26
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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21.3%6K-8K
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24.6%8K-1W
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41%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.2%
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高中3.1%
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大專32.3%
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本科15.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.2%,高中占3.1%,大專占32.3%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.5%
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1-3年29.2%
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3-5年26.2%
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5-10年3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.5%,1-3年占29.2%,3-5年占26.2%,5-10年占3.1%。