1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林銷售總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年10月桂林銷售總監(jiān)最新招聘,靈川縣5條七星區(qū)4條,平均工資約為8629元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售運(yùn)營總監(jiān)
10000-30000元2025-10-03謝女士人事1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動(dòng)車線上、線下運(yùn)營策劃
7、電動(dòng)車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營 -
電話銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-10-03劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望;
2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進(jìn)行透徹分析;
3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對工作中的困難;
4.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系:免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,助你快速成長。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
電話銷售
3000-20000元2025-10-02文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料)
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
1、性格開朗,有激情,善于溝通表達(dá),熱愛銷售工作;
2、無經(jīng)驗(yàn)者一對一帶教,有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談;
二、其它:
1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn)
四、晉升藍(lán)圖:
銷售經(jīng)理→銷售組長→銷售部長→銷售總監(jiān) -
銷售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 五、晉升藍(lán)圖: 銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團(tuán)長→銷售總監(jiān) -
電銷專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-02鄧女士人力資源經(jīng)理, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)
5000-15000元2025-10-02廖普勝老板崗位職責(zé):負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)業(yè)務(wù)開發(fā)及招商,服務(wù)好傘下門店及公司客戶 崗位要求:服從管理,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇:5000至上不封頂,包吃包住,業(yè)績突出有另外獎(jiǎng)勵(lì) 節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼 -
銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30莫女士人事福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35萬) 崗位晉升渠道:銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團(tuán)長→銷售總監(jiān) -
客房部/樓層主管
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù); 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
儲(chǔ)備主管
2400-30000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-22文經(jīng)理中國人壽客戶經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學(xué)習(xí),有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
電話客服
3800-8800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-20樊佳佳人事HR, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)渠道銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營銷總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總監(jiān)市場銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)線上銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)銷售總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)營銷總經(jīng)理銷售副總市場銷售負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)管理總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)銷售支持總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理高級(jí)客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)營銷管理總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人營銷部負(fù)責(zé)人資深客戶總監(jiān)銷售運(yùn)營總監(jiān)銷售策劃總監(jiān)餐飲營銷總監(jiān)
桂林銷售總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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朱先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位2025-10-01
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張小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷售專員 職位2025-09-30
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蔣先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位2025-09-30
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孫先生投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-09-27
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王先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位2025-09-18
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張先生投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-09-10
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8629
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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21.3%6K-8K
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24.6%8K-1W
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39.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.2%
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高中3.1%
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大專32.3%
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本科15.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.2%,高中占3.1%,大專占32.3%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.5%
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1-3年29.2%
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3-5年26.2%
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5-10年3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.5%,1-3年占29.2%,3-5年占26.2%,5-10年占3.1%。