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桂林進(jìn)出口公司校長/副校長招聘

桂聘提供2025年4月桂林進(jìn)出口公司校長/副校長最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多校長/副校長校長/副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 進(jìn)出口 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1119
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
周女士
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)幼兒園全面管理建設(shè),統(tǒng)籌園舍規(guī)劃、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、教職工管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等工作
2、分析幼兒園發(fā)展的現(xiàn)狀和所面臨的問題,規(guī)劃幼兒園發(fā)展思路
3、指導(dǎo)教職工制訂并落實(shí)學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃,監(jiān)測發(fā)展規(guī)劃實(shí)施過程與成效,及時做出調(diào)整
4、尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律,帶領(lǐng)保育教育團(tuán)隊(duì),營造良好的育人文化
5、組織制定并科學(xué)實(shí)施保育教育方案,保護(hù)幼兒的好奇心,重視學(xué)習(xí)品質(zhì)培養(yǎng),培育孩子的人際交往和社會適應(yīng)能力
6、健全教師專業(yè)發(fā)展激勵和評價制度,落實(shí)幼師職業(yè)道德規(guī)范教育,明確獎懲機(jī)制
7、建設(shè)與家長和社區(qū)之間的良好關(guān)系,促成幼兒園、家庭、社會教育的一致性,建立順暢的溝通機(jī)制
約 1 個崗位

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桂林校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    5.6%
桂林校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,大專占22.2%,本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    5.6%
桂林校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,1-3年占33.3%,3-5年占5.6%。

桂林 校長/副校長百科

...崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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