桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年4月桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)校長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人 管理咨詢 人力資源 投遞:2人 瀏覽:831
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
黎主管
經(jīng)理
七?區(qū)星?鐵山?業(yè)工?園汽車?墊坐?廠?白長(zhǎng)?班普工
綜?合工?資4000-5000推?有薦?獎(jiǎng)?
手工活 工?作簡(jiǎn)?單 坐班
崗位?;【普?通崗?位工資】:長(zhǎng)?白班?手工活,15元/小時(shí)
全勤獎(jiǎng)200/月(需上滿26天)
滿?三個(gè)?月?獎(jiǎng)?lì)~?外勵(lì)600元,全勤獎(jiǎng)200元/月(需上滿26天)。
崗位?;【重?要崗?位工資】:能?接受?倒班,操作?設(shè)備?崗,前?三個(gè)?月15元/小時(shí)
全勤獎(jiǎng)200/月(需上滿26天)
滿?三個(gè)?月?獎(jiǎng)?lì)~?外勵(lì)600元,全勤獎(jiǎng)200元/月(需上滿26天)。三?個(gè)月?后根?位據(jù)?崗?定確?工價(jià),15-17元/小時(shí)。
【休?時(shí)息?間】:月休4天,午?不餐?包吃,晚餐統(tǒng)一訂餐(免費(fèi))
【招?要聘?求】:
??年齡:女工18-42歲以下,視?良力?好,手?靈腳?活,有工廠?作工?經(jīng)?優(yōu)驗(yàn)?先!
工?作地?點(diǎn):桂林市鐵山工業(yè)園

園長(zhǎng)助理

2500-3500元
桂林-靈川縣-億景香林郡 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 幼兒園 投遞:1人 瀏覽:1316
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
譚小蘭
經(jīng)理
1、有幼教資質(zhì)資質(zhì)和5年幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)
2、配合園長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作
試用期1—3個(gè)月,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利:五險(xiǎn)+周末雙休+工作餐+提供住房
有意向的歡迎直接來(lái)電咨詢了解~

學(xué)區(qū)主任

5000-10000元
桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:879
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
吳老師
一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理,完成中心銷售指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等,規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出;
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
二、任職要求:
1、熱愛(ài)教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念;
2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠(chéng)守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 進(jìn)出口 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1109
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
周女士
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)幼兒園全面管理建設(shè),統(tǒng)籌園舍規(guī)劃、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、教職工管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等工作 2、分析幼兒園發(fā)展的現(xiàn)狀和所面臨的問(wèn)題,規(guī)劃幼兒園發(fā)展思路 3、指導(dǎo)教職工制訂并落實(shí)學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃,監(jiān)測(cè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施過(guò)程與成效,及時(shí)做出調(diào)整 4、尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律,帶領(lǐng)保育教育團(tuán)隊(duì),營(yíng)造良好的育人文化 5、組織制定并科學(xué)實(shí)施保育教育方案,保護(hù)幼兒的好奇心,重視學(xué)習(xí)品質(zhì)培養(yǎng),培育孩子的人際交往和社會(huì)適應(yīng)能力 6、健全教師專業(yè)發(fā)展激勵(lì)和評(píng)價(jià)制度,落實(shí)幼師職業(yè)道德規(guī)范教育,明確獎(jiǎng)懲機(jī)制 7、建設(shè)與家長(zhǎng)和社區(qū)之間的良好關(guān)系,促成幼兒園、家庭、社會(huì)教育的一致性,建立順暢的溝通機(jī)制
約 4 個(gè)崗位
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桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    5.6%
桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,大專占22.2%,本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    5.6%
桂林校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,1-3年占33.3%,3-5年占5.6%。

桂林 校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門(mén)工作計(jì)劃,主持召開(kāi)行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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