1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng),組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。

桂林校長助理招聘
桂聘提供2025年9月桂林校長助理最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多校長助理教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育培訓(xùn)校長
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前文老師人事負(fù)責(zé)人校區(qū)運(yùn)營與管理?:
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營和管理,包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
招生與市場推廣?:
制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機(jī)構(gòu)的知名度和影響力。
保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護(hù)機(jī)構(gòu)良好的社會(huì)聲譽(yù)。
業(yè)績達(dá)成?:
根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)的經(jīng)營目標(biāo),包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)。
—任職資格—
教育背景?:本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?:在教培機(jī)構(gòu)擔(dān)任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗(yàn),并持有相應(yīng)資格證。
管理能力?:具備機(jī)構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)知識(shí)?:具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本管控能力。
抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營規(guī)范有序。 -
校長助理(負(fù)責(zé)駕校管理)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16黃女士人事1、負(fù)責(zé)協(xié)助校長對駕校進(jìn)行全面管理,處理駕校的各種日常事務(wù);
2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為校長決策提供參考依據(jù);
3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度,對學(xué)校進(jìn)行全面、規(guī)范、科學(xué)的管理;
4、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;
3、語言表達(dá)能力強(qiáng),形象好、氣質(zhì)佳;
4、有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、對企業(yè)忠誠。愛崗敬業(yè),人品端正,政治素質(zhì)高;
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織能力,服從組織安排,開拓精神強(qiáng)烈。 -
百色函授站招生老師
2000-3000元2025-09-14呂老師工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)成人函授招生工作,完成招生指標(biāo)。
待遇:底薪+月績效+年終獎(jiǎng)+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險(xiǎn),綜合年薪4萬—8萬(第一年)業(yè)績決定你的收入,也是提拔的重要指標(biāo)。
工作要求:熱愛業(yè)務(wù)類型工作,樂觀上進(jìn),抗壓能力強(qiáng),服從公司安排,有團(tuán)隊(duì)精神,樂于學(xué)習(xí)提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實(shí)認(rèn)真。
晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲(chǔ)備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。
約 3 個(gè)崗位
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羅小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 校長助理(負(fù)責(zé)駕校管理) 職位2025-09-17
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桂林教務(wù)管理招聘工資
¥
3662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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12.1%2K
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36.4%3K
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39.4%4K
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3%5K
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3%6K-8K
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3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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初中3.1%
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高中12.5%
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中專3.1%
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大專25%
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本科12.5%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占3.1%,高中占12.5%,中專占3.1%,大專占25%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年28.1%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占28.1%。