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桂林校招助理招聘

桂聘提供2025年5月桂林校招助理最新招聘,象山區(qū)2條,平均工資約為3730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有接受畢業(yè)生等,更多校招助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

實習(xí)會計助理 校招

1592-1800元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 大專以上 建筑 咨詢 投遞:8人 瀏覽:2293
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
(自備交通工具)
崗位職責(zé):
1、申請發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報,粘貼票據(jù)等
2、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管
3、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)(包括注冊公司、變更、打印銀行對賬單、回單等)
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作
任職資格:
1、會計相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動
3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
工作時間:周一至周五 08:30-12:00 13:30-18:00周末雙休(自備交通工具)
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-38歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:519
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 實習(xí)證明
3小時前
龔女士
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助設(shè)計師量房、制圖、做預(yù)算,配合設(shè)計師完成設(shè)計工作;
2、輔助設(shè)計師進(jìn)行選材、談單促成客戶和公司的合作;
3、接受公司的培訓(xùn)使自己的報價和圖紙符合公司要求,從而不斷提升工作能力;
4、注意:需要經(jīng)常外出工地將工地建設(shè)情況反饋匯報給業(yè)主客戶,維護(hù)小區(qū)業(yè)主群客戶關(guān)系,為業(yè)主答疑解惑,并將業(yè)主邀請到店詳細(xì)溝通了解。
二、福利情況:婚假津貼、生育津貼、陪產(chǎn)假、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、工齡工資、團(tuán)隊聚會、帶薪年假、 五險等
薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪2000+補(bǔ)貼500+跳點提成+活動獎勵+全勤
三、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00單休制;工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)
四、經(jīng)驗要求:最好有2個月以上設(shè)計助理任職經(jīng)驗,會使用CAD或3D或酷家樂繪圖、量房(可接受25年畢業(yè)實習(xí)生,但以上經(jīng)驗必備),室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計、環(huán)藝專業(yè)皆可。
約 2 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 11%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.7%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.7%,1-3年占25%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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