1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年9月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)180條臨桂區(qū)84條,平均工資約為3432元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運(yùn)營專員
4000-5000元2025-09-17唐麗萍招培專員工作時(shí)間:8.30-12.00-1.30-5.00,周末雙休
1.協(xié)助部門主管組織年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,督辦項(xiàng)目編制專項(xiàng)計(jì)劃,編制計(jì)劃執(zhí)行狀況階段性分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議。
2.協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)目/部門關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定, 周期內(nèi)各組織績效指標(biāo)完成結(jié)果并進(jìn)行核算經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)送至人力資源中心
3.協(xié)助部門主管建立完善公司計(jì)劃管理體系,確定公司計(jì)劃制訂、上報(bào)等文件的標(biāo)準(zhǔn)格式及填報(bào)要求,收集計(jì)劃相關(guān)的成果。
4.收集計(jì)劃關(guān)鍵信息,對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施。
5.定期巡查項(xiàng)目進(jìn)度、關(guān)鍵工作完成情況、部門上報(bào)的成果,形成風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。
5.核定開發(fā)版塊的月度計(jì)劃和成果,并形審核意見。
6.對(duì)年度目標(biāo)指標(biāo)的認(rèn)定和評(píng)審工作,針對(duì)部門計(jì)劃模板進(jìn)行優(yōu)化和完善。
7.制定或修定部門計(jì)劃管理辦法,階段性的總結(jié)部門計(jì)劃運(yùn)行情況。
8.落實(shí)各職能部門對(duì)全周期計(jì)劃完成情況進(jìn)行績效考核,定期形成書面文件報(bào)集團(tuán)審核,審核結(jié)果報(bào)人力資源部備案。
10.制定各項(xiàng)目的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的,定期更新校正數(shù)據(jù)庫信息。
11.根進(jìn)公司項(xiàng)目計(jì)劃。 -
設(shè)計(jì)助理
2000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17王彬人事行政經(jīng)理1、會(huì)CAD,酷家樂軟件,協(xié)助負(fù)責(zé)人畫圖等工作;
2、根據(jù)負(fù)責(zé)人的要求,完成相關(guān)其余工作;
3、與負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目的準(zhǔn)確落地和實(shí)施;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn),確保設(shè)計(jì)效果的最終實(shí)現(xiàn);
5、接受設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生 -
農(nóng)資銷售
3000-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17袁先生總經(jīng)理工作地點(diǎn):永福百壽
崗位職責(zé):
協(xié)助店長進(jìn)行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗(yàn)收、商品陳列等。
負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售開單錄單,維系客戶關(guān)系,提升店面銷售業(yè)績。
監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。
妥善處理顧客投訴,進(jìn)行下鄉(xiāng)服務(wù)跟蹤及電話回訪,提升客戶滿意度。
崗位要求:
有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17袁先生總經(jīng)理工作地點(diǎn):陽朔白沙 崗位職責(zé) 銷售協(xié)助:全力配合銷售團(tuán)隊(duì),為業(yè)務(wù)開展提供有力支持,助力銷售目標(biāo)達(dá)成。 電話回訪:定期回訪客戶,收集反饋意見,維護(hù)良好客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
10000-12000元2025-09-17鄧紅位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)定期(每季)做好所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析,及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理反饋調(diào)查結(jié)果;協(xié)助做好負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)客戶(代理商)的標(biāo)書制作工作; 2、負(fù)責(zé)并協(xié)助片區(qū)經(jīng)理在所在省區(qū)域內(nèi)開拓、發(fā)展、管理、 …… 服務(wù)和指導(dǎo)當(dāng)?shù)卮砩?;無代理商或代理商無法有效開展工作的區(qū)域,做好針對(duì)工程公司和重點(diǎn)項(xiàng)目的直銷工作 3、協(xié)助做好面向重點(diǎn)設(shè)計(jì)院和行業(yè)用戶的產(chǎn)品宣傳、展銷、演示工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目信息 …… ,確認(rèn)該項(xiàng)目是否有氣體消防設(shè)備的需要;協(xié)助代理商運(yùn)用銷售手段進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤,落實(shí)招投標(biāo)方法,簽署項(xiàng)目合同; 5、負(fù)責(zé)在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;對(duì)超賬期貨款,應(yīng)采取有效措施催收,防止出現(xiàn)呆賬和死賬,特殊情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理 …… (代理商)的標(biāo)書制作工作; 2、負(fù)責(zé)并協(xié)助片區(qū)經(jīng)理在所在省區(qū)域內(nèi)開拓、發(fā)展、管理、服務(wù)和指導(dǎo)當(dāng)?shù)卮砩蹋粺o代理商或代理商無法有效開展工作的區(qū)域,做好針對(duì)工程公司和重點(diǎn)項(xiàng)目的直銷工作 3、協(xié)助做好面向重點(diǎn)設(shè)計(jì)院和行業(yè)用戶的產(chǎn)品宣傳 …… 、展銷、演示工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目信息,確認(rèn)該項(xiàng)目是否有氣體消防設(shè)備的需要;協(xié)助代理商運(yùn)用銷售手段進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤,落實(shí)招投標(biāo)方法,簽署項(xiàng)目合同; 5、負(fù)責(zé)在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款 -
前臺(tái)
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17俞日宏7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
電商運(yùn)營主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17黃女士招聘主管1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)阿里巴巴國際站及速賣通店鋪運(yùn)營推廣,數(shù)據(jù)分析,提高店鋪曝光、點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率; 2、分析市場(chǎng)及競爭對(duì)手進(jìn)行選品上新、利潤測(cè)算,打造爆款等; 3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉測(cè)算規(guī)劃 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17剛玉經(jīng)理與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,確定樣品款式系列,對(duì)設(shè)計(jì)過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、畫冊(cè)制作、產(chǎn)品價(jià)格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地 -
前臺(tái)顧問
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17蘇老師人事助理一、崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、熱情接待來訪客人,看護(hù)上課學(xué)生安全; 3、會(huì)使用電腦制作公司每日新招、續(xù)費(fèi)等數(shù)據(jù)表格; 4、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行地推工作招聘新學(xué)員 -
航模無人機(jī)教練
3000-8000元2025-09-17蘇老師人事助理協(xié)助學(xué)生進(jìn)行航模無人機(jī)技術(shù)的實(shí)踐與探索 4.教授學(xué)生簡單的航模無人機(jī)維修方法 任職要求: 1. 具備航模無人機(jī)相關(guān)知識(shí)與技能 2. 能夠激發(fā)學(xué)生興趣,培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力 3. -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-09-17楊楊HR1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。 2.協(xié)助運(yùn)營部對(duì)接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持, 3.配合市場(chǎng)部工作,提供技術(shù)支持。 -
日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-09-17黃女士招聘主管匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 3、安排與接待客戶來訪,促進(jìn)公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、報(bào)價(jià)、打樣,完成利潤評(píng); 4、根據(jù)客戶需求對(duì)接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā) -
拓展培訓(xùn)師
5000-8000元2025-09-17翁荔執(zhí)行部門主管兼職 拓展培訓(xùn)師 日結(jié)400-800元/天 一, 按照客戶要求準(zhǔn)備團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 二,確認(rèn)活動(dòng)所用物料 三,組織助教開會(huì),分工 四,確認(rèn)房餐車等供應(yīng) 五,現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練及分享 六,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助助教工作 -
暖通設(shè)計(jì)師
5000-9000元2025-09-17湯穎行政經(jīng)理崗位職責(zé):1、完成地暖、中央空調(diào)的家居設(shè)計(jì)、制作CAD平面圖;2、協(xié)助家裝現(xiàn)場(chǎng)溝通設(shè)計(jì)。 -
綜合行政文員
3000-6000元2025-09-17楊楊HR崗位職責(zé): 1、熟悉公司運(yùn)營流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
-
伍小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-09-30
-
文先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運(yùn)營專員 職位2025-09-29
-
覃先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運(yùn)營專員 職位2025-09-29
-
覃先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運(yùn)營專員 職位2025-09-29
-
謝小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運(yùn)營專員 職位2025-09-29
-
唐小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運(yùn)營專員 職位2025-09-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3432
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
20.3%2K
-
55.7%3K
-
14.2%4K
-
5.6%5K
-
2.5%6K-8K
-
1%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.9%
-
初中0.2%
-
高中4.5%
-
中專3.7%
-
大專27.7%
-
本科10%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.9%,初中占0.2%,高中占4.5%,中專占3.7%,大專占27.7%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
-
1-3年31.9%
-
3-5年1.5%
-
5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占31.9%,3-5年占1.5%,5-10年占0.2%。