1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年9月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)85條,平均工資約為3432元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助協(xié)助銷售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
海外銷售(英語(yǔ)泰語(yǔ))
6000-10000元1小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開(kāi)拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來(lái)訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,精通英語(yǔ)或泰語(yǔ);
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動(dòng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái):
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
海外銷售
5000-10000元·13薪1小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開(kāi)拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來(lái)訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)要求精通;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動(dòng),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想,我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái):
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
銷售工程師
5000-10000元·13薪1小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
cnc數(shù)控編程
6000-10000元1小時(shí)前俸邦華總經(jīng)理工作內(nèi)容 1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新 -
計(jì)件注塑工 兼職
3000元/月- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前陽(yáng)經(jīng)理總經(jīng)理注塑機(jī)生產(chǎn), 注塑件的收集、核對(duì)及轉(zhuǎn)運(yùn) 上料、粉料 工作場(chǎng)地3S工作 工藝調(diào)整 協(xié)助裝卸模具 基礎(chǔ)加計(jì)件工資,上不封頂 40歲以下,有注塑崗位經(jīng)驗(yàn) 手腳勤快,吃苦耐勞, 有主動(dòng)性、責(zé)任心 -
招商經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)購(gòu)物中心的定位和規(guī)劃,協(xié)助招商總監(jiān)編制年度、季度、月度招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展情況,定期向招商總監(jiān)反饋招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況; 2、與廠商洽談合作條款,初步審核合同內(nèi)容,跟進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)對(duì)接 …… ; 3、協(xié)助企劃部制定項(xiàng)目的招商推廣方案及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的具體實(shí)施方案,并配合實(shí)施; 4、建立項(xiàng)目品牌商家招商談判記錄、招商往來(lái)文書等相關(guān)資料的歸檔整理,保證各類文書歸檔的及時(shí)性、有效性和保密性; …… 5、協(xié)助招商品牌商戶做好開(kāi)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好商戶的各項(xiàng)服務(wù)工作,督促商戶保質(zhì)保量如期開(kāi)業(yè); 6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)。 -
銷售
2400-8000元1小時(shí)前唐經(jīng)理人事經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究; 7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密; 8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略; 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作 -
招商助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前唐女士人事經(jīng)理1、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作,包括訂單處理、返款核算、打款等 2、處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù) 3、參與和協(xié)助與合作方、供應(yīng)商的商務(wù)談判,起草合同及協(xié)議 4、 …… 搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理 5、協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排 -
人力行政實(shí)習(xí)生
1990元1小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員檔案的整理,報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì); 2、協(xié)助撰寫相關(guān)文檔資料,資料整理匯編; 3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)的參觀接待及會(huì)議安排等相關(guān)工作; 4、協(xié)助招聘工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 -
樓層運(yùn)營(yíng)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前唐女士人事經(jīng)理4、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào),維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序。 (二)銷售管理 1.關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)。 2.定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。 -
商管員
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前唐女士人事經(jīng)理協(xié)助商場(chǎng)管理,監(jiān)督商戶遵守相關(guān)規(guī)定; 4. 維護(hù)商場(chǎng)公共區(qū)域的整潔與安全,及時(shí)排除隱患; 5. 加強(qiáng)與顧客的溝通,收集反饋意見(jiàn),提升服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. -
售后服務(wù)部?jī)?chǔ)備主管
4500-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前文經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 -
保安隊(duì)長(zhǎng)
5000元- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
1小時(shí)前鄧主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域治安管理,預(yù)防和查處各類安全事故 2、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建立、培訓(xùn)和管理 3、應(yīng)急突發(fā)事件處理突發(fā)事件的處理(如火災(zāi),偷盜,打架等) 4、協(xié)助副總完成保安部的其他事項(xiàng) 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先 -
電子商務(wù)助理(網(wǎng)絡(luò)銷售崗)
2000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前陽(yáng)經(jīng)理總經(jīng)理開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶,完成銷售指標(biāo); 2.淘寶運(yùn)營(yíng),微信運(yùn)營(yíng),及其他的銷售及宣傳平臺(tái)等運(yùn)營(yíng)事務(wù); 3.處理日常各平臺(tái)采購(gòu)訂單,跟進(jìn)庫(kù)房及物流發(fā)貨等事項(xiàng); 4.溝通協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,對(duì)其他部門相關(guān)工作提供支持與協(xié)助 -
商場(chǎng)工程維修人員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前唐女士人事經(jīng)理協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作 任職要求: 1. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理維修工作,有電工及工作需要證件 2. 能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同完成項(xiàng)目 3.
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
-
韓先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 招商助理 職位2025-09-30
-
李小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 海外銷售 職位2025-09-30
-
廖先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-09-30
-
向先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-09-30
-
楊先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-09-27
-
李先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 人力行政實(shí)習(xí)生 職位2025-09-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3432
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
20.3%2K
-
55.7%3K
-
14.2%4K
-
5.6%5K
-
2.5%6K-8K
-
1%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.9%
-
初中0.2%
-
高中4.5%
-
中專3.7%
-
大專27.7%
-
本科10%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.9%,初中占0.2%,高中占4.5%,中專占3.7%,大專占27.7%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
-
1-3年31.9%
-
3-5年1.5%
-
5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占31.9%,3-5年占1.5%,5-10年占0.2%。