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桂林行政招聘

桂聘提供2025年9月桂林行政最新招聘,七星區(qū)20條象山區(qū)16條,平均工資約為3419元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政行政行政內(nèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:2424
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-12
蔣先生
招聘主管
【崗位職責(zé)】
1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶
2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn)
3.其他客餐服務(wù)日常工作
4.行政班(若有接待活動會另行安排時間)
【崗位要求】
1.本科,35以下,英語四級及以上
2.未來愿意使用英語進行接待交流,同時擅長粵語者更佳
3.愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:3人 瀏覽:622
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-12
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責(zé)集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風(fēng)險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關(guān)制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。
7、負責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8、負責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動力。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-30歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1091
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-12
伍女士
人事專員
因崗位職責(zé)有要求標(biāo)準(zhǔn),投遞簡歷時請附帶個人身高體重及生活照片一張,無法接受者請勿擾,謝謝~
崗位職責(zé):
1、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、負責(zé)公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、傳真的收發(fā);
3、負責(zé)來訪客人的優(yōu)質(zhì)接待(包括但不限于公司介紹、講解);
4、熟練掌握接待服務(wù)設(shè)施的使用方法及規(guī)定;
5、接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排并協(xié)助做好其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,身高163以上;
2、熟悉行政辦公流程、辦公軟件;
3、溝通表達能力良好,抗壓能力強;
4、可接受短期出差,排班調(diào)休制,月休6天。
福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半(偶爾會有彈性工作時間)
3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓(xùn)等~
桂林-疊彩區(qū) 2人 投遞:33人 瀏覽:5341
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
經(jīng)理
人事經(jīng)理
?崗位職責(zé)? ?客服工作?:負責(zé)公司熱線接聽、客戶咨詢解答、服務(wù)預(yù)約及售后跟進,確??蛻魸M意度; ?視頻制作?:拍攝家政服務(wù)實景視頻,剪輯并發(fā)布至抖音/微信等平臺,展示服務(wù)流程與團隊風(fēng)采; ?行政支持?

行政/人事主管

3000-3500元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:126
  • 五險
  • 工作餐
2025-09-11
黃小姐
人資經(jīng)理
負責(zé)公司制度、流程的擬定及實施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施,組織及策劃各類團建活動; 6、其他人事、行政事務(wù)性工作 …… ,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力; 3、

綜合辦公室主任

4000-4500元
桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 1人 大專以上 建筑 保安 投遞:27人 瀏覽:1585
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
王女士
經(jīng)理
1、制訂和執(zhí)行各項公司管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 3、負責(zé)公司人事(包括但不限于薪酬、五險一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動合同簽訂等)、行政版塊(包括但不限于固定資產(chǎn)管理 …… 5、負責(zé)重要行政支持工作。

辦公室主任

4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲 酒店 投遞:13人 瀏覽:2531
  • 五險
  • 包吃住
2025-09-11
陳女士
經(jīng)理
負責(zé)檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負責(zé)起草公司行政文件

人事行政專員

4500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 25-35歲 大專以上 物業(yè) 投遞:62人 瀏覽:3365
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
周女士
人事
行政部分: 1、負責(zé)公司宣傳工作,包括微信公眾號、視頻號內(nèi)容拍攝及剪輯。
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:734
  • 周末雙休
2025-09-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
制作表格,整理資料,協(xié)助園長工作等行政事事務(wù)??砂宰。ぷ鞯攸c:臨桂
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:1359
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:剛果金 崗位要求:35歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:交五險一金,包吃包住,每年有帶薪休假,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:957
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:牙買加 崗位要求:大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,35歲周歲內(nèi),英語可以溝通交流,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 薪資:根據(jù)學(xué)歷,大專4000元/月或本科6000元/月,駐外補助300元/天,綜合月薪13000起 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出...
桂林-臨桂區(qū) 1人 25-40歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2654
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:幾內(nèi)亞 崗位要求:25-40周歲內(nèi),大專以上學(xué)歷,具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢與國外客戶或者合作伙伴溝通交流,平時的工作內(nèi)容就是做一些發(fā)票,對接一下報關(guān)部門,對接一下國內(nèi)的采購 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:交五險,包吃包住,發(fā)放勞保用品,每年帶薪休假一個月,每月15號發(fā)放薪資。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境...
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-40歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1354
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家: 津巴布韋 崗位要求:40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,有三年以上行政工作經(jīng)驗,熟練掌握電腦,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和管理,吃苦耐勞。

人事專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 瀏覽:86
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
秦弦
行政人事經(jīng)理
及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負責(zé); 2.負責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機密; 3.負責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負責(zé)上級文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作

物業(yè)客服

2500-2800元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 2人 30-45歲 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1096
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
王女士
人事專員
工作時間:行政班(單休) 工作地址:七星區(qū)、秀峰區(qū)
約 86 個崗位
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桂林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 21.5%
    2K
  • 56.7%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.1%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    27.9%
  • 本科
    10.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.1%,初中占0.5%,高中占3.6%,中專占3.6%,大專占27.9%,本科占10.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    1.7%
  • 5-10年
    0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占31.1%,3-5年占1.7%,5-10年占0.2%。

桂林 行政專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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