
桂林行政辦公室文員招聘
桂聘提供2025年9月桂林行政辦公室文員最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3017元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政辦公室文員行政辦公室文員it文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室行政文員
3000-3500元1小時前天弘公司行政主管一、工作內容
1、協(xié)助分管領導做好各部門之間的協(xié)調工作以及對外聯(lián)系,熟悉住建局(廳)的資質辦理流程,處理行政日常事務工作。
2、辦理好公司資質的各項維護與升級增項等工作。
3、建立健全公司人員檔案,按公司現(xiàn)有的資質合理調配人力資源。
4、公司專業(yè)技術人員身份證明、注冊證書、職稱證書、崗位證書注冊、延續(xù)、年審,信息維護。
5、會操作桂建云,社保,醫(yī)保,統(tǒng)計局等系統(tǒng)。
6、做好公司人才招聘計劃,招聘專業(yè)技術人員,按勞動合同法簽訂、解除勞動合同。
7、做好各部門文件的收發(fā)、存檔及上傳、下達。
8、做好會議記錄及其它文件資料的文印工作。
9、印章使用登記及蓋章管理。
10、負責辦公用品采購、保管、發(fā)放;辦公設備維護維修工作。
11、負責辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生、治安管理工作。
12、做好公司黨務工作。
13、負責員工考勤,績效考核,編制員工工資,嚴格勞動紀律。
14、根據(jù)公司實際情況及行業(yè)專業(yè)技術人員要求編制員工培訓計劃,并負責實施。
15.能堅決完成領導交辦的其他工作。
二、基本技能與學歷要求
1、女性,大專以上學歷,企業(yè)管理或其他管理學專業(yè),人品端正、忠誠、待人誠懇、做事踏實,具有較強的責任心,謹守職業(yè)道德。
2、工作踏實認真、細心嚴謹,能堅決地執(zhí)行上級交代的任務。
3、思維敏捷,溝通能力強,有親和力,做事守時可靠,學習、領悟能力強。
4、具備扎實的寫作功底和相關專業(yè)知識,熟練使用PS,特別是Word、Excel等辦公軟件。
5、有建筑類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
無相關經(jīng)驗勿擾,謝謝! -
高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-26卞先生BOSS崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;
3、負責日常辦公室設備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項;
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W歷,愿意接受新知識;
2、不是太內向和過度計較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎應用(不期望精通);
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應聘,請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業(yè),進入我們行業(yè)中再從頭學起。
舉例來說,公司領導出去談項目,但是又不想帶設計師出去,畢竟設計師的主要工作還是完成項目?;氐焦疽院?,這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思,還是領導不得不自己再去和設計師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關切點,怎么表達,表達到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學習,那就應該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
約 2 個崗位
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桂林文員招聘工資
¥
3017
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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37.6%2K
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50.9%3K
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8.1%4K
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2%5K
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中1.7%
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高中10.8%
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中專5%
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大專25.9%
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本科1.7%
桂林文員招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,初中占1.7%,高中占10.8%,中專占5%,大專占25.9%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.6%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年25.7%
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3-5年0.6%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.6%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占25.7%,3-5年占0.6%。