1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林超市行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林超市行政經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資行政經(jīng)理
6000-7000元2025-05-29伍女士人事行政主管1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認(rèn)真做好本職工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理儲備綜合主管綜合管理部辦公室主任綜合部主管行政人力經(jīng)理行政接待主管辦公室主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理綜合行政管理行政辦公室主任行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政人資主管管理部長辦公主任綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合管理負(fù)責(zé)人行政人資經(jīng)理工廠行政主管儲備行政主管綜合管理部經(jīng)理行政人力主管行政主管/經(jīng)理行政主任管理部主管行政接待經(jīng)理
桂林超市行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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岑女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-06-07
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蔣先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-06-02
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蔡女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-05-23
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黃女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-05-23
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王小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-05-22
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周先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-05-21
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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16.9%3K
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31.5%4K
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24.7%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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高中1.1%
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大專27.3%
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本科13.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,高中占1.1%,大專占27.3%,本科占13.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占32.6%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。