1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林象山區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林象山區(qū)行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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黨辦院辦主任
8000-12000元22小時(shí)前吳主任一、在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)了解掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問(wèn)題。
二、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)公司黨委、行政的工作日程、各種會(huì)議、學(xué)習(xí)和其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié),草擬有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)公司“三重一大”決策管理工作。
四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)單位有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行。
五、圍繞公司中心工作,深入基層有計(jì)劃地開(kāi)展調(diào)查研究,匯編有關(guān)資料,進(jìn)行分析研究,提出改革和改進(jìn)工作的建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
六、負(fù)責(zé)單位層文件的起草、核稿、排版、印制、歸檔等工作;負(fù)責(zé)起草公司黨政工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料。
七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
八、其他要求:中共正式黨員
約 1 個(gè)崗位
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人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理綜合管理部辦公室主任總經(jīng)辦主任綜合行政管理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理儲(chǔ)備綜合主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人事經(jīng)理行政人資經(jīng)理行政主任綜合管理部經(jīng)理管理部主管行政人資主管辦公室主管儲(chǔ)備行政主管行政辦公室主任行政人力經(jīng)理綜合部主管行政財(cái)務(wù)經(jīng)理行政主管/經(jīng)理行政接待經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人行政客服主管管理部長(zhǎng)行政部部長(zhǎng)行政部長(zhǎng)綜合管理部主管行政經(jīng)理/總監(jiān)
桂林象山區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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16.9%3K
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33.7%4K
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22.5%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.4%
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高中1.1%
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大專27%
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本科13.5%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.4%,高中占1.1%,大專占27%,本科占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占32.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.1%。