1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域；
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作；
3、能適應一定的工作壓力。
桂林行政經(jīng)理/主管招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年4月桂林行政經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)6條靈川縣4條，平均工資約為4882元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管（工廠）
4000-6000元1小時內(nèi)
金先生行政人事總監(jiān)崗位職責:
1.在部門領導下，負責公司人事管理和行政事務，確保人事活動符合公司目標和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。
3.負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。
6.負責工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領導安排的其他相關工作。 -
人力行政主管（工廠）
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-23
莫女士HR崗位職責:
1.在部門領導下，負責公司人事管理和行政事務，確保人事活動符合公司目標和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。
3.負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。
6.負責工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領導安排的其他相關工作。 -
行政人事主管
4000-4800元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-23
林主任辦公室主任1、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。
2、負責人力資源工作，招聘、入職、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。
3、負責公司上傳下達、協(xié)調(diào)、溝通等工作。
4、負責管理員工勞動關系、社保、考勤、工資測算等工作。
5、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正。
6、熟悉各類公文的寫作，良好的文字組織和表達能力。
7、2年以上人事行政主管工作經(jīng)驗，熟悉辦公室行政、人事工作流程； -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-04-21
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
辦公室主任
10000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-20
陳女士人事經(jīng)理崗位職責： 1、統(tǒng)籌行政后勤服務、人事工作管理，監(jiān)督執(zhí)行，并提出改進意見； 2、負責優(yōu)化公司工作流程，制度；并監(jiān)督制度的落實，定期組織員工活動； 3、負責公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作； 4、負責公司合同審核及參與領導交辦的合同管理； 5、協(xié)調(diào)、處理法律事務、咨詢以及接洽等； 6、協(xié)助領導做好接待工作，與相關單位建立并保持良好的社會關系； 7、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，中文、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、文字功底扎實，有較強的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件； 3、三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；有一定的地產(chǎn)法務經(jīng)驗優(yōu)先； 4... -
辦公室主任
5000-6000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-18
林主任辦公室主任1、起草公司各項規(guī)章制度（人事、薪酬、考核、培訓等管理制度），負責各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。； 2、全面負責人力資源工作，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、工資測算等工作并辦理有關手續(xù) 5、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正； 6、3年以上人事部門負責人工作經(jīng)驗，精通辦公室行政、人事工作流程； 7、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達能力、，
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理綜合管理部綜合行政管理辦公室主任總經(jīng)辦主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理儲備綜合主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理辦公室主管行政主任綜合部主管行政人力經(jīng)理管理部主管儲備行政主管行政財務經(jīng)理工廠行政主管行政主管/經(jīng)理行政辦公室主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管行政商務經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公主任綜合管理負責人
桂林行政經(jīng)理/主管招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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張女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事主管 職位2025-04-23 -
何小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事主管 職位2025-04-23 -
蔣女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事主管 職位2025-04-22 -
唐小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-22 -
王小姐投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政主管（工廠） 職位2025-04-22
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李小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-22
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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3.4%2K
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16.9%3K
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33.7%4K
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22.5%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.4%
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高中1.1%
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大專27%
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本科13.5%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占58.4%，高中占1.1%，大專占27%，本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.3%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.3%，應屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占32.6%，3-5年占7.9%，5-10年占1.1%。
相關企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
涂料 10-30人 -
房地產(chǎn) 50-100人 -
超硬材料、晶體材料、環(huán)保材料、非金屬材料、復合材料及其制品、機械設備及配件制造、銷售；金屬材料、建筑材料銷售；材料及制品的分析及性能測試；新技術成果的工程化、產(chǎn)業(yè)化及推廣應用，進出口業(yè)務（與許可證相符）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
冶金/材料 100-499人 -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
財務/咨詢 10-30人 -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產(chǎn)登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
石墨烯及新型碳材料的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉(zhuǎn)讓、技術服務、生產(chǎn)及銷售;無機材料技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷售(許可審批項目除外);化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷售;無機非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設計與銷售;國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。
