1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年8月桂林行政經(jīng)理/主管最新招聘,象山區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為4762元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬(wàn)禾集團(tuán)-行政主管
4500-5000元2025-08-06莫女士人事經(jīng)理1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.技能和知識(shí):具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉電子辦公用具操作,掌握企業(yè)行政管理知識(shí)。同時(shí),應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具備一定的公關(guān)能力,以及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力;
4.其他素質(zhì):能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃,通過(guò)有效組織各類(lèi)資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排,保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施。此外,應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
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醫(yī)院辦公室主任
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04蔣女士人事專(zhuān)員1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等
4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 -
行政經(jīng)理/辦公室主任
6800-8500元·15薪2025-07-30蔣先生人力資源部主任崗位職責(zé):
1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平;
2.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車(chē)輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;
3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現(xiàn)代人力資源管理水平;
4. 組織完成公司服務(wù)管理各項(xiàng)工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求:
1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開(kāi)展與工作流程,有實(shí)際參與人力資源管理工作;
3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書(shū)面寫(xiě)作能力,有公共關(guān)系、行政接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、其他要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪2025-07-30蔣先生人力資源部主任崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開(kāi)展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下,推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺(tái),保障人力資源職能有效運(yùn)行; 3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過(guò)全面升級(jí)服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)旅程,強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管行政主管綜合管理職行政經(jīng)理儲(chǔ)備綜合主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政人事經(jīng)理綜合行政管理行政主任行政人事主管行政人資主管綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理部行政人資經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公室主管行政人事經(jīng)理/主管行政辦公室主任行政人事專(zhuān)員/主管醫(yī)院辦公室主任行政副總行政人力經(jīng)理行政接待經(jīng)理行政商務(wù)經(jīng)理綜合辦公室主任綜合辦主任辦公主任集團(tuán)行政主管儲(chǔ)備行政主管綜合管理部經(jīng)理集團(tuán)行政經(jīng)理
桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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謝小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政經(jīng)理/辦公室主任 職位2025-08-09
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周先生2025-08-08
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楊小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-08-08
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楊小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-08-08
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鄧小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-08-08
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秦小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 醫(yī)院辦公室主任 職位2025-08-07
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4762
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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19.5%3K
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34.5%4K
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21.8%5K
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17.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)27.8%
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本科13.3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占27.8%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年31.5%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。