1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域；
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作；
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林行政經(jīng)理/主管招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年4月桂林行政經(jīng)理/主管最新招聘，七星區(qū)6條靈川縣4條，平均工資約為4882元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管（工廠）
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎
- 員工體檢
1小時內(nèi)
金先生行政人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動符合公司目標(biāo)和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。
6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 -
人力行政主管（工廠）
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-23
莫女士HR崗位職責(zé):
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動符合公司目標(biāo)和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。
6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。
7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
7.能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 -
行政人事主管
4000-4800元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-23
林主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。
2、負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、入職、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
3、負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通等工作。
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、考勤、工資測算等工作。
5、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正。
6、熟悉各類公文的寫作，良好的文字組織和表達(dá)能力。
7、2年以上人事行政主管工作經(jīng)驗，熟悉辦公室行政、人事工作流程； -
人事/行政主管
4000-5500元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn) -
辦公室主任
10000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-20
陳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌行政后勤服務(wù)、人事工作管理，監(jiān)督執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司工作流程，制度；并監(jiān)督制度的落實，定期組織員工活動； 3、負(fù)責(zé)公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作； 4、負(fù)責(zé)公司合同審核及參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的合同管理； 5、協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)、咨詢以及接洽等； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，與相關(guān)單位建立并保持良好的社會關(guān)系； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，中文、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、文字功底扎實，有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件； 3、三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；有一定的地產(chǎn)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 4... -
辦公室主任
5000-6000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-18
林主任辦公室主任1、起草公司各項規(guī)章制度（人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度），負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。； 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正； 6、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，精通辦公室行政、人事工作流程； 7、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、，
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理綜合管理部綜合行政管理辦公室主任總經(jīng)辦主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理儲備綜合主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理辦公室主管行政主任綜合部主管行政人力經(jīng)理管理部主管儲備行政主管行政財務(wù)經(jīng)理工廠行政主管行政主管/經(jīng)理行政辦公室主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管行政商務(wù)經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公主任綜合管理負(fù)責(zé)人
桂林行政經(jīng)理/主管招聘（有年終獎）最新投遞
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張女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事主管 職位2025-04-23 -
何小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事主管 職位2025-04-23 -
蔣女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 行政人事主管 職位2025-04-22 -
唐小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-22 -
王小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 人力行政主管（工廠） 職位2025-04-22
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李小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-22
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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3.4%2K
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16.9%3K
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33.7%4K
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22.5%5K
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15.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.4%
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高中1.1%
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大專27%
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本科13.5%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.4%，高中占1.1%，大專占27%，本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占32.6%，3-5年占7.9%，5-10年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
涂料 10-30人 -
房地產(chǎn) 50-100人 -
冶金/材料 100-499人 -
超硬材料、晶體材料、環(huán)保材料、非金屬材料、復(fù)合材料及其制品、機(jī)械設(shè)備及配件制造、銷售；金屬材料、建筑材料銷售；材料及制品的分析及性能測試；新技術(shù)成果的工程化、產(chǎn)業(yè)化及推廣應(yīng)用，進(jìn)出口業(yè)務(wù)（與許可證相符）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
石墨烯及新型碳材料的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)及銷售;無機(jī)材料技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷售(許可審批項目除外);化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷售;無機(jī)非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設(shè)計與銷售;國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。
