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桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年7月桂林行政經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條,平均工資約為4780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主任

6000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 27-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:534
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-18
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
2、負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5、配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
7、督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
任職要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備5年以上大型集團(tuán)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn),,能獨(dú)立處理日常行政事務(wù),熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)。
3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,談吐流利,思維反應(yīng)敏捷,善于與人溝通,有良好的團(tuán)體合作能力。
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備,能撰寫各類文檔。

行政辦主任

5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 印刷廠 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1235
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-17
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。
2、組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實(shí)操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)情況,并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫,對(duì)提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理,具有說服力,符合標(biāo)書需求。
5、根據(jù)標(biāo)書編制要求,對(duì)標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點(diǎn)等進(jìn)行全面檢查,確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。
7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)對(duì)外接待事宜,增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。
2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具有踏實(shí)主動(dòng)的工作作風(fēng)。
7、本崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)崗,要求適應(yīng)快節(jié)奏工作,適應(yīng)工作時(shí)間不固定性。

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:25人 瀏覽:3677
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
2025-07-17
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管,做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。
7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:371
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-16
蔣先生
人力資源部主任
崗位職責(zé): 1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現(xiàn)代人力資源管理水平; 4. 組織完成公司服務(wù)管理各項(xiàng)工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程,有實(shí)際參與人力資源管理工作; 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書...
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:571
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2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
崗位描述: 1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 5、制定招聘制度并組織實(shí)施。 6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)...
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:770
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周末單雙休
2025-07-14
莫女士
人事經(jīng)理
1.大專以上學(xué)歷,工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應(yīng)用軟件,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識(shí); 6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
約 6 個(gè)崗位

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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 33.7%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.8%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    13.3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專占1.1%,大專占27.8%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    31.5%
  • 3-5年
    9%
  • 5-10年
    1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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