1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年9月桂林行政經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理/辦公室主任
6800-8500元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)蔣先生人力資源部主任崗位職責(zé):
1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護公共關(guān)系,強化公司服務(wù)水平;
2.負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3. 推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現(xiàn)代人力資源管理水平;
4. 組織完成公司服務(wù)管理各項工作,持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求:
1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程,有實際參與人力資源管理工作;
3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力,有公共關(guān)系、行政接待經(jīng)驗優(yōu)先;
4、其他要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗。
約 1 個崗位
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘(有項目提成)最新投遞
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陸小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 行政經(jīng)理/辦公室主任 職位2025-09-05
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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20.2%3K
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35.7%4K
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25%5K
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17.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.3%
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中專1.1%
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大專25.8%
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本科15.7%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,中專占1.1%,大專占25.8%,本科占15.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占32.6%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。