1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林行政人事管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林行政人事管理最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為3414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政人事管理行政人事管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家具廠管理員
8000-16000元5小時(shí)前歐德雅經(jīng)理崗位職責(zé):
1:根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理。
2:質(zhì)量管理,參與建立和完善質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施愛(ài)你監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題,產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求,
1:熱愛(ài)家具行業(yè),5年以上的家具生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),
2:有家具廠管理經(jīng)驗(yàn),能全面的組織,協(xié)調(diào),指揮能力,能獨(dú)立解決生產(chǎn)中質(zhì)量問(wèn)題及安全問(wèn)題。
3:能有限的組織管理員工按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
4:具備良好的決策能力,計(jì)劃能力,指導(dǎo)能力,有效強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力。 -
前臺(tái)
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對(duì)外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林行政人事管理招聘最新投遞
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鐘先生投遞了 桂林歐德雅家具有限公司 的 家具廠管理員 職位2025-09-18
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梁小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-09-17
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蔡小姐投遞了 桂林歐德雅家具有限公司 的 家具廠管理員 職位2025-09-16
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3414
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.2%2K
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52.2%3K
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22.7%4K
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5.9%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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初中0.9%
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高中3.8%
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中專2.8%
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大專38.4%
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本科6.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占0.9%,高中占3.8%,中專占2.8%,大專占38.4%,本科占6.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年39.3%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占39.3%,3-5年占1.4%。