1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用，打字速度快，懂得電腦的日常維護；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、有很好的溝通能力和親合力；
桂林臨桂區(qū)行政專員/助理招聘
桂聘提供2025年8月桂林臨桂區(qū)行政專員/助理最新招聘，平均工資約為3947元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多行政專員/助理人事行政專員/助理銷售行政專員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運高級專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
謝小姐1、每日巡場，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作；
2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結(jié)算對賬工作；
3、負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；
4、負(fù)責(zé)商鋪費用的收繳。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力；
3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
客服文員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
黃經(jīng)理人事主管◆ 綜合薪資3000-4000元/月
? 底薪2000元 + 績效考核500元
? 補貼：社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月
? 全勤獎100元 + 工齡獎100元（做滿一年）
? 優(yōu)秀員工額外獎勵（省區(qū)/公司級）
◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個月）
? 18-35歲，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先
? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強
? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上
? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天
?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)（未通過無工資）
?? 電話咨詢：152--9595--2580（微信同號）
?? 工作地點：秧十八路祥龍云居旁極兔速遞 -
人事行政主管
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3小時前
蔣女士人事專員1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
10、擅長撰寫各種文章。 -
公益項目專員
3000-3600元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 團建
5小時前
鄧主任辦公室主任1.參與公益項目的方案制定、執(zhí)行管理以及檔案整理工作 2.協(xié)調(diào)各相關(guān)方關(guān)系,保證項目實施順利進行 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 能熟練開車、有社區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險 -
行政助理（津巴布韋）
12000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-30
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家： 津巴布韋 崗位要求：40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，有三年以上行政工作經(jīng)驗，熟練掌握電腦，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和管理，吃苦耐勞。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
行政專員
2400-2800元
2025-07-29
俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職，合同簽訂、指紋錄入，辦公軟件下載等。 3、員工考勤，薪酬計算，團建構(gòu)想，辦公采購等。 4、員工入職培訓(xùn)。 -
電子商務(wù)文員
2600-3500元
2025-07-25
唐先生經(jīng)理1、對公司產(chǎn)品進行網(wǎng)絡(luò)推廣，主要通過微信（群）、抖音、快手，微博等一系列資源進行產(chǎn)品的推廣引流。 2、熟悉產(chǎn)品視頻拍攝與剪輯，有一定的文案寫作能力。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，與客戶溝通有引導(dǎo)銷售的能力 4、室內(nèi)辦公，不用外出跑業(yè)務(wù)。 -
行政人事主管/專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團建活動
2025-07-22
謝小姐1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護，搜集應(yīng)聘人員簡歷并進行篩選，安排招聘面試，建立面試人才檔案庫。 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓(xùn)，組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施情況，并進行效果評估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門培訓(xùn)計劃完成情況，建立培訓(xùn)檔案。 3、【員工關(guān)系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議，制定團隊建設(shè)方案，組織員工活動，負(fù)責(zé)員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時... -
總經(jīng)辦副主任
5500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-22
王先生人事一、主要職責(zé) 1、做好企業(yè)高精特新的技術(shù)和專利申報，做好企業(yè)與政府之間的溝通，申報政府補貼或獎勵； 2、組織起草行政性文件，健全公司管理體系，完善公司管理制度，組織編制公司《年度經(jīng)營計劃》及部門《部門年度計劃》； 3、負(fù)責(zé)會務(wù)、接待、對外公關(guān)等事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、安保物業(yè)等管理工作； 6、健全公司人力資源管理體系，完善薪酬績效制度和流程； 7、負(fù)責(zé)公司管理制度及流程、標(biāo)準(zhǔn)的匯總、編制； 8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理，編制年度培訓(xùn)計劃并組織實施； 9、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、考勤等管理工作； 10、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理...
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)行政專員/助理招聘最新投遞
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辛小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 公益項目專員 職位2025-08-04 -
曾女士投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運營管理有限公司 的 行政專員 職位2025-08-04 -
蔣小姐投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-08-04 -
唐小姐投遞了 桂林嘉涵化妝品有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-08-04
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周女士投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 公益項目專員 職位2025-08-04 -
吳先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-08-04
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桂林臨桂區(qū)行政專員/助理招聘工資
￥
3947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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13%2K
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49.3%3K
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13%4K
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13%5K
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7.2%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1.4%
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高中5.4%
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中專2.7%
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大專36.5%
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本科9.5%
桂林臨桂區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.6%，初中占1.4%，高中占5.4%，中專占2.7%，大專占36.5%，本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年44.6%
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3-5年2.7%
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5-10年1.4%
桂林臨桂區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占48.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占44.6%，3-5年占2.7%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
