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桂林彰泰睿城行政專員/助理招聘

桂聘提供2025年6月桂林彰泰睿城行政專員/助理最新招聘,平均工資約為3305元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政專員/助理銷售行政專員/助理人力行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高級行政助理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計(jì) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:10人 瀏覽:2290
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
卞先生
BOSS
崗位職責(zé):
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng);
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識;
2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通);
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實(shí)在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計(jì)行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。
舉例來說,公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目,但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去,畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目。回到公司以后,這個人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點(diǎn),怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。

董事長助理

5000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:18人 瀏覽:3412
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-06-04
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 3.配合董事長處理對外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系; 4.負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要,并檢查督促會議決議的實(shí)施、推進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作; 6.負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 7.協(xié)助董事長做好工作日程安排及完成日常事務(wù)工作; 8.完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,有大局觀念; 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 4、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力; 6、男性,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷,適應(yīng)定期出差; 7、工作細(xì)致,認(rèn)真,有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
約 2 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
桂林方天光學(xué)儀器有限公司
主要產(chǎn)品為高分辨率鏡頭,高分辨率顯微鏡,同軸照明鏡頭,遠(yuǎn)心鏡頭,平行光路顯微鏡,大變倍比顯微鏡,機(jī)器視覺鏡頭,體視顯微鏡,金項(xiàng)顯微鏡,工具顯微鏡,二次元,三次元,CCD攝像頭,LCD顯示器,高度計(jì),硬度計(jì)等等。。。產(chǎn)品注重模塊化、集成化和系列化,廣泛應(yīng)用于電子和精密工業(yè)檢測、實(shí)驗(yàn)室及測量儀器行業(yè),并向科研、醫(yī)學(xué)和教學(xué)等領(lǐng)域拓展。 為專業(yè)客戶提供最完善的配套產(chǎn)品。
桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。
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桂林七星區(qū)行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    小于2K
  • 21.4%
    2K
  • 50%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    3.5%
  • 大專
    35.7%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占0.7%,高中占4.2%,中專占3.5%,大專占35.7%,本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    27.1%
  • 3-5年
    2.1%
桂林七星區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占27.1%,3-5年占2.1%。

桂林 行政專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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