1、熟悉辦公室軟件的應用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林行政專員/助理招聘(有公積金)
桂聘提供2025年7月桂林行政專員/助理最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)10條,平均工資約為3380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政專員/助理人力行政專員/助理人事行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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紀檢監(jiān)察主管
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-07-13伍輝玲人力資源部部長1.本科及以上;財務、法律、管理類專業(yè)。
2.中共黨員,2年以上黨齡,具有3年以上工作經(jīng)驗, 2年以上相關工作經(jīng)驗。
3.政治素質過硬,思想品德良好,綜合素質較強,專業(yè)能力突出,熟悉相應章程、紀律和國家法律法規(guī)、規(guī)章制度,熟悉紀檢監(jiān)察辦案流程,有一定的調查辦案能力、處理問題能力和良好的文字表達能力、溝通協(xié)調能力,熟練操作辦公軟件,熟練撰寫紀檢監(jiān)察業(yè)務文書。
4.協(xié)助部門領導負責紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設、廉潔從業(yè)等職能板塊的管理工作和具體業(yè)務的辦理。 -
信息管理員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-13蔣女士人事專員1.負責辦公電腦及軟件安裝、維護、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等;
2.負責辦公電腦及電腦周邊設備(打印機、投影儀等)的管理與維護;
3.負責公司的機房管理,服務器、路由器、交換機等設備管理和維護;
4.負責網(wǎng)絡管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡系統(tǒng)正常運行;為公司員工應用網(wǎng)絡系統(tǒng)提供技術支持和服務;
5.負責監(jiān)控系統(tǒng)設備、線路的管理維護等;
6.負責網(wǎng)絡安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設備(備份、容災等)或虛擬化相關(本地虛擬化)的管理和維護;
7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡服務器和網(wǎng)絡設備的密碼和使用權限;負責各部門人員的信息技術培訓和技術支持以及技術咨詢和疑難解答;
8.完成上級領導安排的其他工作及臨時。
任職要求:
1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計算機或IT相關專業(yè),有IT技術工作經(jīng)驗;
2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應用軟件的使用和安裝;
3.熟悉機房服務器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡產品等IT設備,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設備者優(yōu)先考慮;
4.了解醫(yī)院行業(yè)相關設備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎,能編寫簡單SQL語句腳本;
6.具有良好的溝通能力,有團隊合作精神,工作主動積極、責任心強。 -
行政文員招聘人事專員
2900元2025-07-11尤主管主管辦公室人事招聘:網(wǎng)絡招聘專員
工作內容:負責預約招聘,人事代招等工作。
1、18-38歲, 高中及中專以上學歷,有相關專業(yè)及經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
2、良好的職業(yè)道德,工作踏實,責任心強;
待遇:綜合月薪3000-10000
工作地點:七星區(qū)財富名城
工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。 -
助理
3500-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 年終獎
2025-07-10陳女士hr1、負責公司日常事務管理。 2、與相關單位聯(lián)絡、協(xié)調、洽談、溝通、對接工作等。 3、工作地點常駐賀州公司。 4、要求:男性,會開車。 5、配合公司接待。 -
人力行政專員(上汽大眾4S店)
4000-4200元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10唐女士人力行政經(jīng)理1、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 負責人員檔案管理和各類信息管理; 2、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資; 3、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,相關制度的執(zhí)行推動,負責獎懲實施; 4、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理; 5、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率; 6、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動; 7、負責企業(yè)文化的宣傳(含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。 8、按照公司各項管理制度,配合部門領導監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和... -
南寧市某單位-綜合行政崗
6000-8000元2025-07-10黃女士招聘專員應聘及福利要求: 1、男,女不限,22-30 周歲,全日制本科及以上學歷。 2、思想素質較好,具有扎實的文字功底和語言表達能力,熟悉黨政公文寫作要求,熟練使用WPS等辦公軟件; 3、有較強的會議記錄能力,對會務、接待、辦文有一定了解; 4、有較強的協(xié)調和溝通能力,服從工作安排,能吃苦耐勞; 5、朝九晚六,周末雙休,年薪 8-10 w,五險一金,年終獎,各類績效和補助。 6、工作1年以上,有機會在單位轉編制。 7、工作地點;南寧市青秀區(qū) (有償內推) -
南寧市某國企銀行
3500-5000元2025-07-10黃女士招聘專員崗位:【柜臺或行政綜合崗】 年薪:10-15w 年齡要求:30周歲以下 福利:五險一金 1、本科及以上學歷; 2、熱愛銀行行業(yè),具備團隊協(xié)作能力; 3、無違法違規(guī)記錄,具備良好的職業(yè)道德與專業(yè)素質; 上班地址:南寧市 (有償內推) -
南寧學校-行政管理崗
4000-5000元2025-07-10黃女士招聘專員學校直簽合同!3年起簽,在學校辦公室做行政管理崗位!崗位職責要求會電腦,管理學生資料和檔案管理工作,各種節(jié)假日同步放假,寒暑假3個月同步,工資待遇4-5000左右,購買5險一金齊全 工作地點:南寧 (有償內推) -
營運高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-02謝小姐1、每日巡場,負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負責對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進處理商鋪進場、退場工作; 2、落實銷售計劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計,結算對賬工作; 3、負責組織各項意見征詢活動,具體落實客戶投訴的情況,并針對各種問題提出具體的解決方法及建議; 4、負責商鋪費用的收繳。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,接受應屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購物... -
行政人事主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團建活動
2025-06-30謝小姐1、【招聘管理】負責公司招聘渠道選擇與維護,搜集應聘人員簡歷并進行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫。 2、【培訓管理】協(xié)助完成培訓需求調研、課程開發(fā)并組織實施員工培訓,組織或監(jiān)督各部門培訓計劃的實施情況,并進行效果評估,負責統(tǒng)計各部門培訓計劃完成情況,建立培訓檔案。 3、【員工關系】協(xié)助開展員工訪談和處理勞動爭議,制定團隊建設方案,組織員工活動,負責員工勞動合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止,負責員工的入職、離職、調動等流程的辦理及人事具體工作。 4、【辦公資產管理】負責固定資產、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續(xù)的管理并及時...
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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21.8%2K
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52.6%3K
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14.1%4K
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5.9%5K
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2.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.9%
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應屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.9%,應屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。