桂林行政主管/辦公室主任招聘 logo

桂林行政主管/辦公室主任招聘

桂聘提供2025年9月桂林行政主管/辦公室主任最新招聘,象山區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政主管/辦公室主任行政主管/辦公室主任公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 醫(yī)藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:68人 瀏覽:4636
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事專員
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
3、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等
4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:24人 瀏覽:2581
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作;
3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書(shū);
5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管,做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。
7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作優(yōu)先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:939
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 晉升機(jī)制
2025-09-13
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);
7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),女性優(yōu)先考慮;
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力;
3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力;
4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力;思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。

綜合辦公室主任

4000-4500元
桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 1人 大專以上 建筑 保安 投遞:28人 瀏覽:1895
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
王女士
經(jīng)理
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)公司人事(包括但不限于薪酬、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動(dòng)合同簽訂等)、行政版塊(包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理、檔案管理等工作)、勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理工作 4、對(duì)外與各業(yè)務(wù)單位對(duì)接工作,對(duì)內(nèi)做好各部門日常協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作。

辦公室主任

4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲 酒店 投遞:12人 瀏覽:2415
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-09-11
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:, 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負(fù)責(zé)酒店各部門績(jī)效考核、工作計(jì)劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)事宜: 6、負(fù)責(zé)檢查酒店辦公例會(huì)會(huì)議安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作,并及時(shí)將執(zhí)行落實(shí)情況匯總上報(bào)總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見(jiàn)或結(jié)果報(bào)總經(jīng)理: ...

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:4450
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-08
蔣先生
人力資源部主任
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開(kāi)展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下,推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺(tái),保障人力資源職能有效運(yùn)行; 3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過(guò)全面升級(jí)服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程,強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)...
約 6 個(gè)崗位

桂林行政主管/辦公室主任招聘最新投遞

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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    15.4%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占1.1%,大專占26.4%,本科占15.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    31.9%
  • 3-5年
    8.8%
  • 5-10年
    1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.9%,3-5年占8.8%,5-10年占1.1%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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