1.了解主題、風(fēng)格樣式及總體構(gòu)思,確定圖像藝術(shù)創(chuàng)作方面的風(fēng)格和基礎(chǔ);
2.根據(jù)拍攝任務(wù),制定詳細(xì)的拍攝工作計(jì)劃與時(shí)間安排;
3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度,安放攝影設(shè)備;
4.控制拍攝景別、畫面的構(gòu)圖、鏡頭運(yùn)用、機(jī)位設(shè)置、畫面的色度、對(duì)比度以及運(yùn)動(dòng)鏡頭的速度;
5.領(lǐng)導(dǎo)攝制小組的副攝像師、攝像助理、錄像員、技術(shù)員等共同完成拍攝任務(wù);
6.掌握節(jié)目的新聞性和時(shí)間性,借助于圖像的獨(dú)特性向觀眾展示出全劇整體面貌;
7.與被拍攝者溝通,以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果;
8.負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的調(diào)試,保養(yǎng)維護(hù)等工作;定期檢查設(shè)備使用情況
9.使用專業(yè)設(shè)備對(duì)所拍攝的影像進(jìn)行編輯處理。

桂林新媒體拍攝剪輯招聘
桂聘提供2025年8月桂林新媒體拍攝剪輯最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)1條,平均工資約為3920元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多新媒體拍攝剪輯攝影攝像師新媒體拍攝剪輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-20文航總經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)崗位招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺(tái)(抖音/微信公眾號(hào)及視頻號(hào)/小紅書(shū)等)運(yùn)營(yíng),制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動(dòng)。
2.獨(dú)立完成內(nèi)容策劃、腳本撰寫及落地執(zhí)行,包括圖文、短視頻、直播等形式。
3.跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率及用戶粘性。
任職要求:
- 1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 熟悉短視頻平臺(tái)玩法,能獨(dú)立產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容,具備拍攝、剪輯與直播技能優(yōu)先錄用。
- 邏輯清晰,網(wǎng)感敏銳,擅長(zhǎng)捕捉熱點(diǎn),文字功底扎實(shí),有文案創(chuàng)作能力。
福利:
- 高于行業(yè)平均水平,績(jī)效獎(jiǎng)金+提成。
- 零零后團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,繳納五險(xiǎn)。 -
視頻剪輯師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-08-20陸生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司旗下新媒體短視頻節(jié)目的制作工作,包括美妝、服裝、數(shù)碼類產(chǎn)品的拍攝剪輯工作,以及一些情景劇的拍攝以及剪輯工作。
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制。
任職一年購(gòu)買保險(xiǎn)。年底雙薪。
1、會(huì)使用Premiere、photoshop(會(huì)AE優(yōu)先);
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),不怕吃苦并對(duì)自己有高要求者優(yōu)先;
3、有自己的剪輯思路,節(jié)奏感好,有一定的將文案可視化能力; -
短視頻拍攝+運(yùn)營(yíng)
7000-15000元2025-08-16吳總人事經(jīng)理1,負(fù)責(zé)品牌渠道短視頻內(nèi)容拍攝,制作,發(fā)布
2,能根據(jù)品牌風(fēng)格和定位制定拍攝計(jì)劃,做出具有傳播性的視頻內(nèi)容
3,優(yōu)化拍攝形式,對(duì)后期剪輯,音頻,字幕等有效包裝處理
職位要求:
1,具備視頻審美能力,能獨(dú)立完成視頻拍攝及制作
2,熟悉鏡頭語(yǔ)言,有較強(qiáng)的故事結(jié)構(gòu)和創(chuàng)意,有網(wǎng)感,有較強(qiáng)的審美畫面感
3,熟悉抖音,小紅書(shū)等新媒體視頻平臺(tái)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-13青禾美邦招聘專員1、搭建并維護(hù)新媒體矩陣(公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、頭條、貼吧、微博等)。 2、在各個(gè)新媒體平臺(tái)進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯、拍攝剪輯,音頻處理以及發(fā)布。 …… 3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類別中本行業(yè)的優(yōu)秀者,每周提交新的創(chuàng)意;并創(chuàng)新運(yùn)用于公司新媒體運(yùn)營(yíng),提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實(shí)實(shí)施。 …… 4、達(dá)成公司對(duì)新媒體的各項(xiàng)指標(biāo)(曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量等)。 5、根據(jù)具體項(xiàng)目/活動(dòng)要求,制定詳細(xì)的新媒體營(yíng)銷及品宣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和追蹤營(yíng)銷效果。 -
管培生
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-12艾訊人事人事下發(fā)等工作; 2、完成公司物業(yè)費(fèi)用繳納、催收及協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理等工作; 3、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)安全監(jiān)督檢查并協(xié)助管理等工作; 4、負(fù)責(zé)公司連鎖門店日常重要工作動(dòng)作監(jiān)督及記錄工作; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新媒體視頻拍攝 …… 、剪輯、文案撰寫等工作。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象良好、踏實(shí)勤快 ; 2、新聞學(xué)、廣告學(xué),有新媒體、編輯等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
新媒體拍攝剪輯
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-08吳女士HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時(shí)拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場(chǎng)畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-3500元2025-08-06唐女士人事要求 女 23-28 視覺(jué)或中文相關(guān)專業(yè) 1年以上新媒體內(nèi)容生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 有拍攝剪輯基礎(chǔ) 了解并熱愛(ài)二次元文化 工作內(nèi)容 1-各平臺(tái)內(nèi)容生產(chǎn) 2-社群運(yùn)營(yíng)管理 3-各類無(wú)聊文案撰寫
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林新媒體拍攝剪輯招聘最新投遞
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鄭小姐2025-08-19
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李先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 新媒體拍攝剪輯 職位2025-08-14
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汪先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 新媒體拍攝剪輯 職位2025-08-12
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朱先生投遞了 廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司 的 管培生 職位2025-08-12
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趙小姐2025-08-12
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趙小姐2025-08-11
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桂林?jǐn)z影/攝像師招聘工資
¥
3920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:4K
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0.5%小于2K
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6.7%2K
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32.3%3K
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37.4%4K
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15.9%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.2%
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初中0.5%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專7.1%
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本科0.5%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.2%,初中占0.5%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占7.1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年14.8%
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3-5年1%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占14.8%,3-5年占1%。