1、負(fù)責(zé)公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計；
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負(fù)責(zé)活動物料的設(shè)計對接、執(zhí)行對接供應(yīng)商, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行；
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布；；
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料，同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式；協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系，部門廣告策劃政策的順利進行；
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作；
桂林新媒體文案策劃招聘
桂聘提供2025年5月桂林新媒體文案策劃最新招聘，臨桂區(qū)2條，平均工資約為3649元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多新媒體文案策劃新媒體文案策劃策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)文案編輯
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
王女士HR崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫，深度挖掘業(yè)務(wù)亮點，完成對外平臺的核心內(nèi)容創(chuàng)作，包括：企業(yè)宣傳/新聞稿、熱點專題欄目稿、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、產(chǎn)品宣傳稿等；
2、適配不同宣傳渠道（社交媒體、官網(wǎng)、公眾號、內(nèi)部平臺等），撰寫差異化文案，確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合平臺調(diào)性；
3、建立企業(yè)文案標(biāo)準(zhǔn)庫（如話術(shù)模板、禁用詞清單），審核協(xié)作團隊產(chǎn)出的文案內(nèi)容；
4、協(xié)同團隊完成圖文/視頻內(nèi)容制作，把控文案與視覺的創(chuàng)意融合；
5、監(jiān)測內(nèi)容傳播效果（閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率、員工調(diào)研反饋等），完成月度傳播報告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整文案策略。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告?zhèn)鞑W(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上文案策劃、廣告文案、新媒體、企事業(yè)單位黨政工文宣等相關(guān)工作經(jīng)驗，有品牌方或甲方經(jīng)驗優(yōu)先；
3、文筆優(yōu)秀，具備扎實的文字功底，能駕馭不同風(fēng)格文案；
4、熟練使用Office辦公軟件（Word/PPT/Excel），具備基礎(chǔ)排版設(shè)計能力者加分。 -
156 新媒體 運營專員
3000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-09
戴先生HR1、薪酬：3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé)：
（1）熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎
（2）思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈
（3）具備汽車行業(yè)，奢侈品等高端品牌經(jīng)驗優(yōu)先考慮
（4）負(fù)責(zé)公司新媒體端的運營推廣，內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護；
（5）負(fù)責(zé)新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行，合理安排調(diào)整運營策略，提高粉絲的數(shù)量，維護企業(yè)和品牌的形象；
（6）跟蹤推廣的效果，提升企業(yè)的影響力和知名度；
（7）及時了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗，收集用戶反饋，及時掌握、挖掘素材，對實時熱點敏感，并有效的運用；
（8）實時關(guān)注研究競爭對手新媒體推廣的動態(tài)，根據(jù)變化及時調(diào)整制定策略和方案；
（9）收集社交媒體平臺熱門文章、信息，進行整理分享。
3、任職資格：
（1）本科以上學(xué)歷
（2）有文字功底、閱讀能力，喜歡寫作；
（3）熱愛社交媒體，例如：微博、小紅書、抖音等；
（4）有文案策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先；
（5）熟練運用PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有計算機的基礎(chǔ)
約 2 個崗位
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桂林新媒體文案策劃招聘最新投遞
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桂林文案編輯招聘工資
￥
3649
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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11.9%2K
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40.7%3K
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30.5%4K
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10.2%5K
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6.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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高中1.7%
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大專35.6%
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本科15.3%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.5%，高中占1.7%，大專占35.6%，本科占15.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年39%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%，1-3年占39%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
