1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林新媒體營銷招聘
桂聘提供2025年10月桂林新媒體營銷最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4084元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多新媒體營銷新媒體運(yùn)營推廣新媒體運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企劃崗(新媒體推廣方向)
4500-5500元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
9小時前
胡昕HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各類SP(銷售促銷)活動(如周年慶、節(jié)假日促銷、主題市集等)和PR(公共關(guān)系)活動(如藝術(shù)展覽、公益項目等)的接洽與全程執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)東西巷街區(qū)的官方新媒體平臺(主要是微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書)的日常運(yùn)營,內(nèi)容策劃與粉絲互動。
3.策劃并執(zhí)行線上引流活動,為線下門店導(dǎo)流。
4.維護(hù)本地媒體,拓展異業(yè)合作渠道,擴(kuò)大活動宣傳聲量。
5負(fù)責(zé)街區(qū)內(nèi)外美陳布置、活動氛圍營造的方案提報與落地監(jiān)督。
6對接制作公司,完成活動所需的線上線下宣傳物料(海報、橫幅、H5、視頻等)的設(shè)計與制作跟進(jìn)。
任職資格要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備1-3年商業(yè)地產(chǎn)、大型零售業(yè)或廣告公司的活動策劃/營銷推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備獨(dú)立撰寫企劃案的能力,邏輯清晰,方案細(xì)節(jié)周全。熟悉無人機(jī)等相關(guān)軟硬件操作并具備較強(qiáng)的線下活動落地執(zhí)行能力。
3.具備良好的審美,能使用基礎(chǔ)辦公軟件(PPT/Word/Excel)撰寫方案和報告,能高效地與設(shè)計人員溝通。
4.商業(yè)地產(chǎn)企劃工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大,節(jié)假日活動多、任務(wù)重,需要極強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能接受加班和高強(qiáng)度工作。 -
營銷創(chuàng)意師
5000-10000元20小時前
周成文項目總監(jiān)工作內(nèi)容:
1、參與品牌策劃項目,進(jìn)行營銷創(chuàng)意及展示;
2、配合團(tuán)隊完成項目的整體方案和落地執(zhí)行;
3、媒介管理和內(nèi)容創(chuàng)作,以新媒體為主;
4、公司有成熟的培訓(xùn)成長體系,有品牌導(dǎo)師和創(chuàng)意導(dǎo)師的指導(dǎo)。
崗位要求:
1、熱愛創(chuàng)造型工作,愿意學(xué)習(xí)新技能,對事物有較高的審美和獨(dú)到的見解;
2、文字功底過硬,既能拿出大膽的創(chuàng)意,又能清晰表達(dá)讓人理解;
3、目標(biāo)感強(qiáng),懂得反饋目標(biāo)進(jìn)度,具備時間管理能力;
4、做過營銷創(chuàng)意類工作加分,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗加分,會制作視頻加分。 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-10-27
葉女士行政人力中心主任崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,包括圖文稿件、短視頻腳本、海報文案等,提升品牌曝光度和用戶互動;
2、分析數(shù)據(jù),優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣策略,提高粉絲增長和轉(zhuǎn)化率;
3、與團(tuán)隊協(xié)作,策劃并執(zhí)行海外線上營銷活動,增強(qiáng)用戶粘性;
4、監(jiān)控市場動態(tài),結(jié)合熱點進(jìn)行創(chuàng)意內(nèi)容制作,保持賬號活躍度。
任職要求:
1、熟悉新媒體平臺運(yùn)營機(jī)制,有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先;
2、良好的視覺審美,具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻剪輯技能,能夠獨(dú)立完成視頻制作;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略;
4、溝通能力強(qiáng),善于團(tuán)隊協(xié)作,具有良好的抗壓能力。
5、有新媒體海外運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
2025-10-25
廖女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信、微博、抖音等平臺日常運(yùn)營,依平臺特性與用戶畫像策劃內(nèi)容,輸出圖文、短視頻并發(fā)布,提升賬號活躍度與粉絲量;? 2、圍繞品牌與產(chǎn)品目標(biāo),策劃執(zhí)行話題互動、直播等營銷活動,做好活動前調(diào)研 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2 年以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;? 2、具備扎實的文字功底,熱愛新媒體行業(yè),精通新媒體營銷方法;熟練使用 PS、剪映等工具,能獨(dú)立完成文案撰寫 …… 、圖片處理、視頻剪輯工作者優(yōu)先; 3、熟悉主流新媒體平臺規(guī)則,熱點敏感度高,具備創(chuàng)新思維與活動策劃能力,可獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營全流程工作;? 4、工作責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)作,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 -
平面設(shè)計師
6000-9000元2025-10-24
黃小姐HR4、新媒體平臺運(yùn)營包括公眾號、視頻號內(nèi)容策劃、編纂及發(fā)布,提升品牌知名度、美譽(yù)度。 …… 12、內(nèi)部協(xié)作支持:為營銷、銷售團(tuán)隊提供視覺素材,參與活動策劃與產(chǎn)品發(fā)布會設(shè)計。 二、任職能力要求 1.、教育背景:大專及以上學(xué)歷,視覺傳達(dá)、平面設(shè)計、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營管理
3000-5000元2025-10-24
劉鑫沅經(jīng)理職位詳情 專業(yè)拍攝 后期剪輯 專業(yè)腳本 短視頻運(yùn)營 【工作內(nèi)容】 1.主要負(fù)責(zé)公司線上推廣渠道運(yùn)營,包括但不限制于平臺等 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營銷傳播計劃 …… ,新媒體平臺的內(nèi)容建設(shè),選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等; 3、文字表達(dá)能力強(qiáng),創(chuàng)意強(qiáng),能撰寫符合市場需求的軟文,善于制造熱點; 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營活動的信息收集、數(shù)據(jù)分析,了解各平臺粉絲增長及轉(zhuǎn)化模式; …… 5.協(xié)助完成其他項目推廣工作 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、中文、新媒體類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上新媒體、抖音運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟知廣告文案重點和新媒體運(yùn)營策略,且有成功案例的優(yōu)先 -
景區(qū)營銷策劃
3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-22
王女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫 2、負(fù)責(zé)公司各類營銷活動、創(chuàng)意的文案撰寫,相關(guān)活動的執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)收納各相關(guān)單位的聯(lián)系方案及媒體資料,負(fù)責(zé)公司形象的宣傳 4、負(fù)責(zé)公司新媒體 …… (微信公眾號、微博、抖音、短視頻等一切新媒體)的內(nèi)容制作 5、負(fù)責(zé)公司各類項目評選、項目申報的策劃及文案撰寫,如產(chǎn)品介紹、會議記錄等 6、負(fù)責(zé)各類現(xiàn)場活動的策劃、布場、物料準(zhǔn)備 -
女裝店長
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-10-22
唐女士人事經(jīng)理4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。 -
新媒體運(yùn)營主管
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎
2025-10-15
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI; 5、配合營銷部門,完成抓潛任務(wù)。 要求: 1、大專以上,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗),有管理團(tuán)隊經(jīng)驗; 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神 -
營銷經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-14
吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)拓展公司營銷新業(yè)務(wù),以網(wǎng)絡(luò)等新媒介為主進(jìn)行開發(fā); 2、負(fù)責(zé)營銷渠道的管理,了解客戶需求及滿意度; 3、做好售后服務(wù)管理,改進(jìn)提升業(yè)務(wù)流程; 4、組織團(tuán)隊開展投標(biāo)工作,協(xié)調(diào)各方資源有效達(dá)成投標(biāo)事宜 …… 二、任職要求 1、營銷3年以上工作經(jīng)驗,具有新媒體營銷運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,營銷/印刷專業(yè)優(yōu)先; 3、年齡在40歲以下。 三、福利待遇 五險+包工作餐
約 10 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營推廣新媒體運(yùn)營策劃新媒體營銷新媒體營銷運(yùn)營新媒體營銷文案新媒體營銷推廣新媒體營銷客戶執(zhí)行新媒體營銷實習(xí)生傳媒運(yùn)營策劃新媒體抖音運(yùn)營文化傳媒品牌運(yùn)營新媒體運(yùn)營抖音運(yùn)營策劃視頻平臺運(yùn)營微信公眾號運(yùn)營統(tǒng)籌公眾號運(yùn)營抖音運(yùn)營推廣抖音推廣運(yùn)營視頻號運(yùn)營小紅書運(yùn)營抖音小紅書運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營品牌運(yùn)營策劃品牌運(yùn)營推廣新媒體策劃微信公眾號運(yùn)營新媒體平臺運(yùn)營新媒體推廣短視頻抖音運(yùn)營抖音運(yùn)營管理短視頻平臺運(yùn)營項目策劃運(yùn)營抖音短視頻推廣新媒體抖音運(yùn)營抖音引流線上運(yùn)營策劃短視頻策劃運(yùn)營抖音粉絲運(yùn)營微信視頻號運(yùn)營線上營銷運(yùn)營新媒體策劃運(yùn)營新媒體推廣運(yùn)營
桂林新媒體營銷招聘最新投遞
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孔先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 企劃崗(新媒體推廣方向) 職位2025-10-27 -
唐小姐投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計有限公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-10-27 -
尹先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-10-26 -
張先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 平面設(shè)計師 職位2025-10-25 -
陳小姐投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 平面設(shè)計師 職位2025-10-25 -
梁先生投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 景區(qū)營銷策劃 職位2025-10-22
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桂林新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
4084
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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38.5%3K
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24.3%4K
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11.8%5K
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5.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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初中0.4%
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高中3.1%
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中專3.1%
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大專39.2%
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本科10.4%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占0.4%,高中占3.1%,中專占3.1%,大專占39.2%,本科占10.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年46.9%
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3-5年1.9%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占46.9%,3-5年占1.9%。