1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林電子公司新媒體運營招聘
桂聘提供2025年9月桂林電子公司新媒體運營最新招聘,七星區(qū)14條疊彩區(qū)10條,平均工資約為4049元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多新媒體運營新媒體運營推廣新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營專員
3000-8000元2025-09-16趙女士人事經(jīng)理1. 1.任職基本要求:
· 教育背景: 市場營銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗: 1年以上數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。
· 技能要求:
· 必備技能: 精通主流社交媒體平臺運營;具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫和溝通能力。
· 加分技能: 具有Google Analytics、百度統(tǒng)計等認(rèn)證;熟悉Photoshop、Canva等基礎(chǔ)設(shè)計工具;有視頻剪輯能力;有成功的數(shù)據(jù)化營銷案例。
· 個人素質(zhì): 對數(shù)據(jù)敏感,有強烈的結(jié)果導(dǎo)向;思維活躍,學(xué)習(xí)能力強,能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)變化;具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和項目管理能力。
2.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營銷活動,以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,并最終實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。
3.核心工作內(nèi)容
3.1. 營銷策略與計劃
· 參與制定季度/月度的數(shù)字營銷計劃,與團(tuán)隊目標(biāo)保持一致。
· 研究目標(biāo)用戶群體、市場趨勢和競爭對手動態(tài),為策略制定提供依據(jù)。
· 合理分配并管理數(shù)字營銷預(yù)算,確保投資回報率(ROI)。
3.2. 內(nèi)容營銷與社交媒體管理
· 策劃并執(zhí)行社交媒體(微信、微博、小紅書、抖音、B站、LinkedIn等)內(nèi)容日歷。
· 創(chuàng)作、編輯和發(fā)布高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容(與內(nèi)容團(tuán)隊或設(shè)計師協(xié)作)。
· 進(jìn)行社群運營,與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠度。
· 跟蹤社交媒體趨勢,探索新的社交平臺和營銷機會。
3.3. 搜索引擎優(yōu)化(SEO)與搜索引擎營銷(SEM)
· 執(zhí)行網(wǎng)站關(guān)鍵詞研究、頁面優(yōu)化(On-Page SEO)、外鏈建設(shè)(Off-Page SEO)等,提升網(wǎng)站在自然搜索結(jié)果中的排名。
· 管理搜索引擎廣告(如百度、360、Google Ads)賬戶,負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞投放、廣告創(chuàng)意撰寫、出價策略調(diào)整和落地頁優(yōu)化,控制CPC和CPA。
3.4. 數(shù)據(jù)分析與報告
· 使用Google Analytics、百度統(tǒng)計、社交媒體洞察等工具監(jiān)控網(wǎng)站流量和用戶行為。
· 跟蹤并分析所有營銷活動的核心指標(biāo)(如流量、線索、轉(zhuǎn)化率、ROI)。
· 定期生成數(shù)據(jù)報告,評估活動效果,總結(jié) insights(洞察),并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議。
3.5. 線上、線下廣告與推廣
· 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費廣告渠道的投放。
· 與KOL/KOC(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖/消費者)進(jìn)行合作洽談與執(zhí)行。
· 策劃和執(zhí)行線上促銷活動、抽獎活動、直播活動等。 -
娛樂運營直播主管
5000-12000元2025-09-15于女士人事經(jīng)理1.工作經(jīng)驗:具有1年以上直播運營工作經(jīng)驗,熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規(guī)則與玩法,有成功直播項目案例者優(yōu)先。
2.知識儲備:深入了解直播行業(yè)動態(tài),熟悉直播流程。
3.能力要求:具備優(yōu)秀的帶團(tuán)隊能力,能夠策劃直播主題、活動方案,提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調(diào)能力,能與主播、團(tuán)隊成員、具備較強的應(yīng)變能力,能在直播過程中迅速處理突發(fā)狀況。
4.個人素質(zhì):工作積極主動,責(zé)任心強,有較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。具備團(tuán)隊合作精神,能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)直播行業(yè)的高強度工作節(jié)奏。 -
直播運營
5000-15000元2025-09-09李先生總經(jīng)理崗位描述:
重點:對競爭對手的品牌、價位、活動進(jìn)行研究,提出方案,應(yīng)對措施并執(zhí)行。
1、負(fù)責(zé)直播活動的全流程策劃,制定直播排期,對接抖音平臺資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭取自然流量扶持。
2、實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略與投放緊密對接。
3、主播管理與培訓(xùn)
4、維護(hù)直播間互動,引導(dǎo)關(guān)注、點贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。
5、確保庫存及物流時效。
總之以結(jié)果,風(fēng)控為主,以總銷量為王,數(shù)據(jù)說話。
任職要求:
1.女性,大專及以上,1年以上直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、等平臺規(guī)則;
2.具備數(shù)據(jù)整合思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果:
3.熟悉短視頻引流邏輯(如視頻制作、投流ROI優(yōu)化),有品牌自播或達(dá)人分銷經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:底薪+高提成+績效。
上班時間:八小時工作制 -
新媒體運營主管
4000-10000元2025-09-04于女士人事經(jīng)理直播運營主管 ?崗位職責(zé)? .負(fù)責(zé)抖音/視頻號直播全流程運營,包括策劃、執(zhí)行與復(fù)盤 .制定直播活動方案,提升觀看量與轉(zhuǎn)化率 .管理運營團(tuán)隊,協(xié)調(diào)主播、場控等崗位協(xié)作 .實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù),快速處理突發(fā)情況 ?任職要求? 1年以上直播運營經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先 熟悉平臺規(guī)則,能策劃爆款直播內(nèi)容 具備團(tuán)隊管理能力與危機處理意識 抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間 ?福利待遇? ? 行業(yè)資源對接 ? 專業(yè)培訓(xùn) ? 高額業(yè)績提成
約 4 個崗位
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周小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 新媒體運營主管 職位2025-09-04
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4049
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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43.9%3K
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26%4K
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12.2%5K
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6.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.8%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專34.9%
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本科11.4%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占34.9%,本科占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年43.6%
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3-5年2.4%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。