1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計及實施等。

桂林信息安全管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林信息安全管理最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)16條,平均工資約為5217元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全管理網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維高級網(wǎng)絡(luò)安全工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息管理員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-30蔣女士人事專員1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等;
2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、投影儀等)的管理與維護(hù);
3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)房管理,服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù);
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護(hù)等;
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護(hù);
7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及臨時。
任職要求:
1.只招男生,大專及以上畢業(yè),計算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè),有IT技術(shù)工作經(jīng)驗;
2.熟悉辦公操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的使用和安裝;
3.熟悉機(jī)房服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮;
4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ),能編寫簡單SQL語句腳本;
6.具有良好的溝通能力,有團(tuán)隊合作精神,工作主動積極、責(zé)任心強(qiáng)。 -
放射影像師
2500-4000元2025-08-29江經(jīng)理行政工作內(nèi)容:
1.接待患者并核對檢查信息,解釋檢查目的和注意事項,操作CT、DR等放射設(shè)備幫助患者進(jìn)行影像檢查;
2.嚴(yán)格遵循輻射防護(hù)原則,使用鉛圍裙、甲狀腺護(hù)具等防護(hù)用品,控制輻射劑量,保護(hù)患者及工作人員安全;
3.獨(dú)立進(jìn)行各種影像檢查技術(shù)掃描參數(shù)設(shè)定處理,確保影像清晰并符合診斷要求;
4.準(zhǔn)確記錄檢查參數(shù)、患者信息及操作過程,確保醫(yī)療記錄完整;
5.定期維護(hù)設(shè)備,進(jìn)行日常校準(zhǔn)和故障排查,保障設(shè)備正常運(yùn)行。
崗位要求:
1.醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè),熟悉影像設(shè)備技術(shù)參數(shù),具備維護(hù)、管理醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的能力,受過放射工作人員等方面的培訓(xùn),具有放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級(士)以上資格證優(yōu)先。
2.掌握醫(yī)學(xué)影像成像基本理論、基本知識,能夠規(guī)范操作和使用CT、DR等醫(yī)學(xué)影像設(shè)備;
3.熟悉常見疾病的影像學(xué)表現(xiàn),掌握初步影像學(xué)診斷的技能;
4.身體健康,能適應(yīng)放射工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力,熟練使用相關(guān)辦公軟件。 -
展廳經(jīng)理(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-29李女士行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)銷售展廳的5S管理工作;
2、負(fù)責(zé)展廳客流信息的管理;
3、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目,按時登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費(fèi)用的會計核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報銷,工資獎金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
網(wǎng)站管理;網(wǎng)絡(luò)營銷
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信平臺等的推廣工作以及相關(guān)欄目的信息宣傳、編輯工作; 2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪上架下架,更新產(chǎn)品,后臺信息回復(fù)工作; 3、負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)并結(jié)合線下產(chǎn)品情況,網(wǎng)絡(luò)推廣公司產(chǎn)品 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 5、負(fù)責(zé)實施原創(chuàng)性的網(wǎng)絡(luò)宣傳,通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市陽朔縣)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-08-29莫女士人事市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市全州縣)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-08-29莫女士人事市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市恭城縣)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-08-29莫女士人事市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. …… 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理 -
成本會計
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-28吳小姐招聘材料價格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報; 4、負(fù)責(zé)成本報表的編制、審核、打印及上報工作審核公司各項成本的支出,進(jìn)行成本核算 、費(fèi)用管理 …… 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時的成本信息,并出具成本管理報告及有效的分析; 4、 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-28唐女士人事1、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃; 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進(jìn)行發(fā)布并進(jìn)行簡歷篩選; 3、負(fù)責(zé)組織并實施面試相關(guān)工作 …… 對面試評估結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書; 4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié); 5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計、制作對接;6、負(fù)責(zé)校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展;線上、線下招聘會相關(guān)信息的收集整理及參與實施 …… ; 7、負(fù)責(zé)招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改; 8、嚴(yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,依法對員工實施管理,并且做好管理過程中勞資風(fēng)險預(yù)防工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林信息安全管理招聘最新投遞
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于先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-09-09
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王先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-09-09
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李先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-09-09
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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12.5%2K
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18.8%3K
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18.8%4K
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31.3%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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大專23.5%
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本科17.6%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,大專占23.5%,本科占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年23.5%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占23.5%。