桂林信息經(jīng)理招聘 logo

桂林信息經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林信息經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)8條靈川縣3條,有五險等,更多信息經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 30人 23歲以上 門診部 醫(yī)院 投遞:3人 瀏覽:907
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 飯補
  • 季度獎金
3小時前
蔣女士
人事
全國連鎖??瓶谇黄放瓢貥房谇贿M駐臨桂,位于西城大道水一坊酒吧街(臨桂萬達旁)
崗位職責:
1、負責柏樂口腔院線下項目的咨詢和推廣;
2、進駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮;
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門店,促進成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道;
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、豐厚提成 餐補 話補(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進;
3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活;
5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入。

倉庫管理員

3000-3500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建筑 投遞:37人 瀏覽:5281
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
陶姐
人事經(jīng)理
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負責倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資
要求有2年以上經(jīng)驗者,懂電腦優(yōu)先,月薪3000元/月,單休買五險
可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:256
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
周女士
招聘
1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。
4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。
5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。
6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。
7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴格把關(guān),控制成本。
8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
崗位要求:
1、一年同星級酒店工作經(jīng)驗;
2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。

中餐廳經(jīng)理

3300-3400元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 賓館 投遞:2人 瀏覽:484
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
周女士
招聘
3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4、負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。

二手車評估師

6100-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:35
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
羅小姐
人力
1、深入了解當前二手車市場和價格走勢; 2、掌握二手車銷售的有效信息和實時數(shù)據(jù); 3、了解并分析本地及全國二手車市場行情; 4、為二手車總監(jiān)/經(jīng)理提供市場分析報告,為決策提供依據(jù) ; 5、仔細了解收購評估的車輛信息 …… ; 6、對于每臺進行評估的車輛信息做出準確判斷; 7、根據(jù)自己了解的市場行情及收購車輛的狀況做出價值評估
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:111
2025-04-17
人事經(jīng)理
客戶成功–崗位職責 1.商家建聯(lián):按照行業(yè)或經(jīng)營特性,付費商家“建聯(lián)”,基礎(chǔ)考核100%達標,在付費后1-30天內(nèi),協(xié)助商家完成商城認證、順利上手、成交。 2.運營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標,針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力,90天5000元GMV考核達標,3個月后,保持3000元/月增長。 3.咨詢服務(wù):主動、積極解決所負責商家的經(jīng)營思路、營銷玩法等問題。 4. 增值服務(wù): 通過運營定期指導(dǎo),幫助商達到預(yù)期效果,對其進行二次開發(fā),創(chuàng)造價值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對服務(wù)商家,給到期前5個月的客戶做好分層服務(wù)跟進,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來100%完成客戶續(xù)簽。 6. 工作方式:...

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:315
  • 五險
  • 包吃住
2025-04-16
陳女士
經(jīng)理
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 大專以上 醫(yī)藥 投遞:9人 瀏覽:673
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 生日福利
  • 定期體檢
2025-04-16
侯林麗
人事經(jīng)理
崗位職責: 1)負責公司產(chǎn)品標簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫; 2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持; 3)設(shè)計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設(shè)計要求,

人事行政文員

2500-3500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:24人 瀏覽:2374
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-15
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 …… 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 …… 5、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 …… 6、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負責公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 …… 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 瀏覽:526
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
許女士
主管
崗位描述 崗位職責: 一、根據(jù)法律法規(guī)負責質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂,并組織培訓(xùn)、推行和落實。 二、負責對公司各部門質(zhì)量管理體系的有效運行和推進落實實施指導(dǎo)。 三、全面負責企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對本單位質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并組織實施內(nèi)部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 四、負責對供貨企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量審核。 五、負責組織協(xié)調(diào)第二、第三方審核,并對審核結(jié)果進行跟進及答復(fù)。 六、負責體系運行過程中糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗證。 負責外來文件的收集,并組織在公司內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)。 七、負責公司醫(yī)療器械不良事件的報告及監(jiān)督管。 ...
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:367
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-13
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理,并跟蹤進展直至解決; 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表)
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:21
2025-04-11
崔玉梅
客服主管/經(jīng)理 【崗位職責】 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實施; 2、管理好客服部團隊成員,觀察組員心態(tài),及時幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識 …… ,了解關(guān)注店鋪活動動態(tài),并及時將相關(guān)信息傳達于團隊; 4、分析店鋪動態(tài)評分及客服團隊的數(shù)據(jù),第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5、負責整理相關(guān)培訓(xùn)知識,并及時執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:343
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-04-11
劉經(jīng)理
人事專員
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)
2025-04-11
黃經(jīng)理
不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲; ◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對培訓(xùn)的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享 …… 3、經(jīng)驗: ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 計算機 投遞:5人 瀏覽:722
2025-04-11
謝小姐
人事
1、從事自主電商平臺產(chǎn)品(小草菌信商城上菌需物資、裝備與食用菌相關(guān)商品)供應(yīng)商入駐商業(yè)洽談;2、促銷電商平臺商品進行線上銷售;3、服務(wù)整個銷售過程包括售前咨詢、發(fā)貨、物流與簽收、客訴各環(huán)節(jié),穩(wěn)定客戶群體完成銷售任務(wù)。
約 17 個崗位

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桂林 技術(shù)經(jīng)理百科

...崗位職責
1、研發(fā)飼料團隊負責人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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