1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林信息收集招聘
桂聘提供2025年4月桂林信息收集最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)19條,平均工資約為7533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息收集市場(chǎng)推廣策劃信息收集招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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增長(zhǎng)教練(市場(chǎng)開發(fā))
4100-10000元桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 5人 瀏覽:240- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)李女士人事總監(jiān)一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:收集和分析醫(yī)美行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及消費(fèi)者需求變化,定期撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。深入了解目標(biāo)客戶群體的特征、喜好和消費(fèi)習(xí)慣,挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì),為公司業(yè)務(wù)拓展提供方向。
2、客戶拓展與維護(hù):通過線上線下多種渠道,積極開發(fā)新客戶,與潛在客戶建立良好的溝通與合作關(guān)系。負(fù)責(zé)大客戶的洽談與簽約,跟進(jìn)客戶的消費(fèi)體驗(yàn),及時(shí)解決客戶的問題和需求,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3、合作渠道拓展:拓展并維護(hù)與醫(yī)美行業(yè)上下游企業(yè)、合作伙伴的關(guān)系,如供應(yīng)商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容機(jī)構(gòu)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作機(jī)制。開展異業(yè)合作,尋找與其他行業(yè)的合作機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。
4、品牌推廣與宣傳:協(xié)助制定公司品牌推廣策略,參與品牌宣傳活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,通過社交媒體、線下廣告、媒體合作等多種方式,提升公司品牌形象和美譽(yù)度。負(fù)責(zé)公司宣傳資料的制作與更新,確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。
5、銷售業(yè)績(jī)達(dá)成:完成公司制定的市場(chǎng)開發(fā)和銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和反思,不斷優(yōu)化工作方法和策略,提高工作效率和業(yè)績(jī)水平。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,年齡年齡25-40歲,優(yōu)秀者條件可放寬;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有[二]年以上市場(chǎng)開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)美行業(yè)、美容行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、溝通能力:具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同類型的客戶和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和談判。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成工作任務(wù)。
4、其他要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。對(duì)醫(yī)美行業(yè)有濃厚的興趣和熱情,了解醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
三、福利待遇:
1、薪資收入底薪(4000-10000)+提成,綜合收入3W-6W不等、購買五險(xiǎn),專業(yè)的培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案、生日禮物、團(tuán)建、文體活動(dòng)等。 -
采購內(nèi)勤/文員/助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事專員1.采購生產(chǎn)物料、配套件、生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、儀器儀表、生產(chǎn)輔助材料、勞保用品、外協(xié)加工服務(wù)等,并負(fù)責(zé)大型生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備維修服務(wù)的采購工作,滿足日常生產(chǎn)/新產(chǎn)品開發(fā)需求。
2.收集物料供應(yīng)市場(chǎng)的行情動(dòng)態(tài)信息,尋找、篩選、評(píng)估、試樣及新建合格供應(yīng)商資料信息。
3.詢、比、議價(jià)后選擇品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)適合的供應(yīng)商下達(dá)采購合同。
4.跟蹤采購訂單執(zhí)行情況,及時(shí)落實(shí)物料情況,并向相關(guān)部門提供物料到達(dá)信息,以滿足產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期的要求。
5.每月與供應(yīng)商、財(cái)務(wù)對(duì)帳并根據(jù)需要要求供應(yīng)商開具發(fā)票建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)信息。
要求:
1.具備良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
2.能熟練掌握Excel,能懂看圖紙,用過ERP系統(tǒng)。
3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
4.能接受出差。 -
普通話培訓(xùn)招生代理全州
6000-15000元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)胡力坡總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)河池當(dāng)?shù)氐慕逃帧煼额悓W(xué)校、其他有普通話培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)。
2、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息,組建桂林全州縣需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成 -
銷售經(jīng)理(政企)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)于女士人力資源部3、積極進(jìn)行市場(chǎng)開拓與維護(hù),發(fā)展有潛質(zhì)的客戶,建立客戶關(guān)系; 4、收集市場(chǎng)信息,建立健全客戶信息資料檔案; 5、與公司其他銷售團(tuán)隊(duì)及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)成員配合,推進(jìn)項(xiàng)目完成; 6、完成公司交辦的其它工作任務(wù) …… 2、具兩年以上項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉政府、企事業(yè)單位等采購特點(diǎn)以及招標(biāo)操作流程; 3、有良好的市場(chǎng)及客戶意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng); 4、有從事過信息化建設(shè)、智慧城市、智慧會(huì)議、信息系統(tǒng)集成、智能制造、企業(yè)上云等項(xiàng)目的銷售工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先考慮 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)閉小姐綜合部管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺(tái)溝通資源等; 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì),提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整; 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考 …… ; 6.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況。 -
項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
1小時(shí)內(nèi)黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn) …… ; 4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對(duì)客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析,了解客戶采購決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜 -
內(nèi)勤/文員(標(biāo)書)
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事專員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。 …… 每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
社群運(yùn)營(yíng)兼職(長(zhǎng)期)
3000-5000元1小時(shí)內(nèi)蔣先生招聘主管與外部供應(yīng)商(場(chǎng)地、設(shè)備、物料)保持良好溝通,確保資源按時(shí)到位 6.收集項(xiàng)目執(zhí)行過程中的反饋信息,整理并分析數(shù)據(jù),撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告 崗位要求 1.35歲以下,本學(xué)及以上學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元1小時(shí)內(nèi)謝先生總經(jīng)理2.調(diào)研市場(chǎng)并收集相關(guān)信息,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定相應(yīng)的銷售策略。 3.定期拜訪現(xiàn)有客戶,并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 -
網(wǎng)絡(luò)招生專員 兼職
5000元/月- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單, …… 達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、協(xié)助助教與學(xué)員探討課程計(jì)劃 5、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 -
業(yè)務(wù)助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)梁艷萍HR1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料,提出分析報(bào)告 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)何小姐人事收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料; 6. 收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為二次開發(fā)做準(zhǔn)備; 7. 協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 8. 需要參加國(guó)內(nèi)或國(guó)外參會(huì),拜訪客戶。 -
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺(tái)賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 -
客服經(jīng)理/主管
5500-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前陽女士人事行政1、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 2、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào) -
高校實(shí)驗(yàn)設(shè)備銷售員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前陳小姐崗位描述 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各高??蛻舻拈_拓、維護(hù)工作 2.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù) 3.協(xié)助市場(chǎng)部做好市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)事務(wù) 4.負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息并反饋給相關(guān)部門 5.根據(jù)部門要求定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況
桂林相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃信息收集信息收集專員推廣產(chǎn)品推廣拓展市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)推廣營(yíng)銷推廣派單市場(chǎng)開拓市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)推廣渠道推廣地推市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)拓展支付寶產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)開發(fā)推廣app推廣人員市場(chǎng)專員市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣拓展主管市場(chǎng)渠道推廣開拓市場(chǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣推廣專員汽車后市場(chǎng)市場(chǎng)招商推廣經(jīng)理線上線下推廣酒水推廣品牌推廣推廣員線下活動(dòng)推廣兼職推廣市場(chǎng)線上推廣線下推廣人員
桂林信息收集招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2025-04-20
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胡小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2025-04-20
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謝小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2025-04-20
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黃先生投遞了 廣西瀚特信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 的 銷售經(jīng)理(政企) 職位2025-04-20
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葉先生投遞了 廣西瀚特信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 的 銷售經(jīng)理(政企) 職位2025-04-20
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顏小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2025-04-19
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桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
7533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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9.4%2K
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29.7%3K
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34.8%4K
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17.4%5K
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2.9%6K-8K
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1.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.9%
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初中7.1%
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高中4.3%
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中專5.7%
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大專13.6%
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本科1.4%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占7.1%,高中占4.3%,中專占5.7%,大專占13.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年17.9%
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3-5年0.7%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占17.9%,3-5年占0.7%。