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桂林信息收集招聘

桂聘提供2025年9月桂林信息收集最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)17條,平均工資約為7935元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息收集信息收集信息收集專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合金融經(jīng)理人

6000-10000元·13薪
桂林-象山區(qū) 10人 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 投資管理 瀏覽:112
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-17
姚經(jīng)理
經(jīng)理
【綜合金融經(jīng)理人】
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專學(xué)歷以上
1??工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
2??工作內(nèi)容:
1)維護(hù)公司老客戶,提供售后服務(wù)工作,如:壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車險(xiǎn)等續(xù)期繳費(fèi)的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等;
2)收集分析客戶需求,給出合理的保險(xiǎn)解決方案;
3)綜合金融推廣,包括壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等。
3??待遇:
薪資:3500-6000元/月+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
福利:養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),公司旅游,各種獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,團(tuán)建活動(dòng)等

售后服務(wù)專員

3000-5000元·13薪
桂林-象山區(qū) 6人 1年以上 中專以上 保險(xiǎn) 投資管理 投遞:1人 瀏覽:578
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-17
姚經(jīng)理
經(jīng)理
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專學(xué)歷以上
1??工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息)
2??工作內(nèi)容:
1.維護(hù)公司老客戶;
2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù);
3.邀請(qǐng)客戶參加公司相關(guān)活動(dòng);
4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓
3??待遇:
4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),試用期兩個(gè)月,公司有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等

總經(jīng)理助理

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 40歲以下 大專以上 化學(xué) 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 投遞:5人 瀏覽:536
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-17
李女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等
2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋
3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理
4、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集、翻譯等工作
5、及時(shí)收集、整理和分析與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等信息,為CEO提供決策參考
6、完成CEO交辦的其他工作
任職要求
1、英語四級(jí)以上,能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力,性格開朗,有良好的溝通表達(dá)能力;
2、有沖勁,有一定抗壓能力,喜歡接受挑戰(zhàn),能接受國內(nèi)外出差;
3、大專及以上學(xué)歷,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、外貿(mào)或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

直播助播

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 裝飾 投遞:2人 瀏覽:521
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-17
陳女士
行政助理
直播前后對(duì)商品鏈接、庫存等進(jìn)行核對(duì)及更新,保證信息準(zhǔn)確性; 4. 收集直播間數(shù)據(jù),進(jìn)行簡單的分析以優(yōu)化直播策略; 5. 與主播及團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,確保直播流程高效執(zhí)行。 任職要求: 1.

運(yùn)營專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人 30歲以下 大專以上 旅游 投資 投遞:20人 瀏覽:919
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-09-17
唐麗萍
招培專員
協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)目/部門關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定, 周期內(nèi)各組織績效指標(biāo)完成結(jié)果并進(jìn)行核算經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)送至人力資源中心 3.協(xié)助部門主管建立完善公司計(jì)劃管理體系,確定公司計(jì)劃制訂、上報(bào)等文件的標(biāo)準(zhǔn)格式及填報(bào)要求,收集計(jì)劃相關(guān)的成果 …… 4.收集計(jì)劃關(guān)鍵信息,對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施。 5.定期巡查項(xiàng)目進(jìn)度、關(guān)鍵工作完成情況、部門上報(bào)的成果,形成風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。 …… 10.制定各項(xiàng)目的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的,定期更新校正數(shù)據(jù)庫信息。 11.根進(jìn)公司項(xiàng)目計(jì)劃。

外貿(mào)專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 22-30歲 大專以上 光電 檢測(cè) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:697
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-17
劉女士
人事專員
負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新 …… 7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理,包括市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等; 8、部門內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔; 9、注意收集一線市場信息和用戶意見,反饋與公司,對(duì)公司市場開發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等提供參考 …… 11,負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商信息收集,整理,維護(hù)。
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:438
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-17
黃女士
人事
腳本的撰寫; 2、保持對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對(duì)接、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運(yùn)營管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識(shí)和敏銳度,熟練使用辦公軟件
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 瀏覽:49
2025-09-17
鄧紅
管理、服務(wù)和指導(dǎo)當(dāng)?shù)卮砩蹋粺o代理商或代理商無法有效開展工作的區(qū)域,做好針對(duì)工程公司和重點(diǎn)項(xiàng)目的直銷工作 3、協(xié)助做好面向重點(diǎn)設(shè)計(jì)院和行業(yè)用戶的產(chǎn)品宣傳、展銷、演示工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目信息 …… 協(xié)助代理商運(yùn)用銷售手段進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤,落實(shí)招投標(biāo)方法,簽署項(xiàng)目合同; 5、負(fù)責(zé)在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;對(duì)超賬期貨款,應(yīng)采取有效措施催收,防止出現(xiàn)呆賬和死賬,特殊情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理; 6、按季、按年或項(xiàng)目收集制作客戶滿意度調(diào)查 …… 管理、服務(wù)和指導(dǎo)當(dāng)?shù)卮砩?;無代理商或代理商無法有效開展工作的區(qū)域,做好針對(duì)工程公司和重點(diǎn)項(xiàng)目的直銷工作 3、協(xié)助做好面向重點(diǎn)設(shè)計(jì)院和行業(yè)用戶的產(chǎn)品宣傳、展銷、演示工作的計(jì)劃、組織和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目信息 …… 協(xié)助代理商運(yùn)用銷售手段進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤,落實(shí)招投標(biāo)方法,簽署項(xiàng)目合同; 5、負(fù)責(zé)在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;對(duì)超賬期貨款,應(yīng)采取有效措施催收,防止出現(xiàn)呆賬和死賬,特殊情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理; 6、按季、按年或項(xiàng)目收集制作客戶滿意度調(diào)查

電話銷售

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 廣告 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:341
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 下午茶
  • 節(jié)假日福利
  • 周末休一天半
2025-09-17
劉經(jīng)理
人事專員
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對(duì)客戶群體進(jìn)行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:307
2025-09-17
黃女士
招聘主管
一、崗位職責(zé): 1、主動(dòng)通過線上和線下渠道進(jìn)行客戶開發(fā),獨(dú)立通過郵件、電話等渠道維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機(jī); 2、收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; …… 安排與接待客戶來訪,促進(jìn)公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、報(bào)價(jià)、打樣,完成利潤評(píng); 4、根據(jù)客戶需求對(duì)接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達(dá)成銷售目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)收集同類市場 …… 、客人和競爭對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 6、持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動(dòng)情況第一時(shí)間共享給相關(guān)負(fù)責(zé)人。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:366
2025-09-17
周女士
人事
1、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶開拓及管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定適合行業(yè)市場特點(diǎn)的市場策略和銷售策略,確保完成公司銷售任務(wù);(包括對(duì)客戶的定期拜訪、及時(shí)了解客戶的需求、收集項(xiàng)目信息、組織參與項(xiàng)目投標(biāo)工作、商務(wù)談判簽約、 …… 項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系確保收回銷售款項(xiàng)等) 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋,對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場狀況充分了解,提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理,客戶維系; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場需求調(diào)研 …… 、收集并提供競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、客戶人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)等市場信息;
2025-09-17
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。

人事專員

3000-4000元
2025-09-17
廖先生
人事專員
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫 …… ; 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:23人 瀏覽:8967
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-16
朱女士
HR
- 參與顧客滿意度調(diào)查,收集反饋信息。 4. 行政管理: - 負(fù)責(zé)辦公室文件的整理、歸檔與保管。 - 協(xié)助處理日常行政事務(wù),如會(huì)議安排、文件傳遞等。 …… 市場信息收集與分析: - 收集并分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價(jià)值的參考信息。 8.
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1146
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)協(xié)助校長對(duì)駕校進(jìn)行全面管理,處理駕校的各種日常事務(wù); 2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為校長決策提供參考依據(jù); 3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度,對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面、規(guī)范、科學(xué)的管理; 4、
約 109 個(gè)崗位

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桂林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 0.9%
    小于2K
  • 8.5%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.4%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    13.4%
  • 本科
    1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,初中占6.3%,高中占7.1%,中專占6.3%,大專占13.4%,本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    20.5%
  • 3-5年
    4.7%
  • 5-10年
    0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占20.5%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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