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桂林進出口公司薪資福利招聘

桂聘提供2025年7月桂林進出口公司薪資福利最新招聘,七星區(qū)24條秀峰區(qū)13條,有五險等,更多薪資福利薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 10人 進出口 食品 咨詢 投遞:7人 瀏覽:552
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
焦經(jīng)理
經(jīng)理
1. 渠道業(yè)務(wù)崗招聘
一、招聘人數(shù)
市區(qū)2名,
二、崗位職責(zé)
拓展與維護指定區(qū)域銷售渠道,達成銷售目標。
維護與渠道伙伴合作關(guān)系,支持其提升銷售。
維護市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。
三、任職要求
中專或高中以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
溝通、談判能力佳,能獨立開展業(yè)務(wù)。
積極主動,抗壓能力強。
四、薪資福利
薪資3000 - 8000元。
公司繳納五險。

銷售主管

6000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 進出口 食品 咨詢 投遞:9人 瀏覽:378
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
5小時前
焦經(jīng)理
經(jīng)理
1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】
崗位職責(zé):
制定并分解公司年度銷售目標,統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷售團隊,拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場份額
優(yōu)化終端動銷策略,統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地
構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng)
定期進行市場競品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(快消品行業(yè)優(yōu)先)
具備1年以上團隊管理經(jīng)驗,擅長目標分解與過程管控
熟悉分銷渠道運作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強,有較強數(shù)據(jù)分析能力
薪資福利:
月薪8-12K(底薪+績效獎金)
繳納五險+節(jié)日福利+團隊獎金
無固定辦公點 1人 3年以上 高中以上 進出口 食品 咨詢 瀏覽:15
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-07-11
焦經(jīng)理
經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
拓展與維護指定區(qū)域銷售渠道,達成銷售目標。
維護與渠道伙伴合作關(guān)系,支持其提升銷售。
維護市場、收集競品信息,助力公司制定渠道策略。
三、任職要求
高中及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
溝通、談判能力佳,能獨立開展業(yè)務(wù)。
積極主動,抗壓能力強。
需熟悉臨桂區(qū)。
四、薪資福利
薪資3000 - 8000元。
公司繳納五險。
約 3 個崗位

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