
桂林薪資福利招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年4月桂林薪資福利最新招聘,七星區(qū)26條疊彩區(qū)12條,有崗位晉升等,更多薪資福利薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度
展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。
2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶
售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為
團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓(xùn)!
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì);
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識好,虛心好學(xué),積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
榮耀體驗(yàn)店店長
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責(zé)】?
全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績目標(biāo);
統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì);
主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級,處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象;
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案;
對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗(yàn)日等營銷活動;
分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)表及市場反饋報(bào)告。
?【任職要求】?
?年齡28-40歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費(fèi)電子行業(yè)(手機(jī)/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力;
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力;
?加分項(xiàng)?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎金?; -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
五星游船服務(wù)員
8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前肖經(jīng)理人事經(jīng)理薪資福利 1、薪資待遇:6000---8000元; 2、福利保障 :實(shí)習(xí)期三個月后繳納五險(xiǎn);提供早、中午的工作餐;享有法定節(jié)假日的補(bǔ)貼;定期組織團(tuán)建與培訓(xùn)。 -
五星游船乘務(wù)員
8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前肖經(jīng)理人事經(jīng)理薪資福利 1、薪資待遇:6000---8000元; 2、福利保障 :實(shí)習(xí)期三個月后繳納五險(xiǎn);提供早、中午的工作餐;享有法定節(jié)假日的補(bǔ)貼;定期組織團(tuán)建與培訓(xùn)。 -
鐵山工業(yè)園qc
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前尤主管主管光纖線束,網(wǎng)線制作 普工要求:nv,sheng,18-43歲,長白班,不熬夜 工作時(shí)工作時(shí)間: 白班:8:30-20:30、長白班 白班:吃飯食堂提供,先吃后扣,每餐3.5、不提供住宿,不體檢 薪資福利 -
全案設(shè)計(jì)師
8000-12000元2025-04-18龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人材料選擇、色彩搭配等工作,制作出高質(zhì)量的定制設(shè)計(jì)方案; 3、與施工團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保設(shè)計(jì)方案在施工過程中得到準(zhǔn)確實(shí)施; 4、跟蹤施工進(jìn)度,及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 薪資福利 -
導(dǎo)購員
8000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人薪資福利:底薪+提成,保險(xiǎn)補(bǔ)助1000元,買意外險(xiǎn) 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識 -
銷售專員
5000-10000元2025-04-18龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人收集市場信息,定期進(jìn)行市場調(diào)研; 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)公司銷售任務(wù),合理制定工作排期,; 4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識,能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)及同競品相比的優(yōu)勢; 薪資福利 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-04-18龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人收集市場信息,定期進(jìn)行市場調(diào)研; 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)公司銷售任務(wù),合理制定工作排期,; 4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識,能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)及同競品相比的優(yōu)勢; 薪資福利 -
奶茶店店長
4500-5000元桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 2人 投遞:4人 瀏覽:214- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18蔣女士店長,員工任職要求 1.18-35周歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可,手腳麻利的優(yōu)先考慮 2.身體健康 愛干凈有健康證吃苦耐勞 薪資福利 1.底薪3800+餐補(bǔ)+提成每月到手綜合薪資保底4500 2.每月設(shè)有優(yōu)秀員工獎 -
奶茶店店員
3000-4500元桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 5人 投遞:2人 瀏覽:232- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18蔣女士店長,員工任職要求 1.18-35周歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可,手腳麻利的優(yōu)先考慮 2.早晚輪班,中間有休息時(shí)間 3.身體健康 愛干凈有健康證吃苦耐勞 薪資福利 1.底薪+全勤獎+餐補(bǔ)+提成每月到手綜合薪資保底2800 -
客服專員(不含銷售性質(zhì))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
- 周日單休
2025-04-18潘女士人事薪資福利: 1、高薪:無責(zé)底薪+全勤+高提成+獎金,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責(zé)底薪+績效提成+人才引薦獎+項(xiàng)目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點(diǎn)獎等) 2、福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、 -
直播電商運(yùn)營
2500-5500元2025-04-17夏經(jīng)理經(jīng)理薪資福利: 底薪2500+ 提成,底薪固定,提成分三部分,第一:只自播跟下面主播的提成方式等同,第二:只助播為利潤的5%,復(fù)合型的具體面談,第三:找的達(dá)人,去掉達(dá)人傭金后的利潤的15%。 -
力源超市營業(yè)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-14力源人事人事專員3、薪資福利: 試用期3000,轉(zhuǎn)正綜合薪資3500-5000,月休4天, 購買五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+內(nèi)部推薦獎 上班時(shí)間: A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00 …… 薪資福利:帶薪年假、購買五險(xiǎn)、勞保福利、按時(shí)發(fā)工資。 工作地點(diǎn):七星區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)(就近安排)
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鄒小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 鐵山工業(yè)園qc 職位2025-04-22
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馬先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-21
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劉先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 鐵山工業(yè)園qc 職位2025-04-21
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伍先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 鐵山工業(yè)園qc 職位2025-04-21
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