桂林薪資福利招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年4月桂林薪資福利最新招聘，七星區(qū)25條疊彩區(qū)12條，有崗位晉升等，更多薪資福利薪資福利招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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榮耀體驗店店長
5000-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責】?
全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標；
統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團隊；
主導客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象；
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；
對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動；
分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。
?【任職要求】?
?年齡28-40歲?，大專及以上學歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗；
熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；
具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力；
?加分項?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?； -
銷售專員
5000-10000元
1小時內(nèi)
龍總監(jiān)負責人崗位職責
1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發(fā)市場，布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計劃實施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進行市場調(diào)研；
2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓，增強業(yè)務(wù)能力；
3.根據(jù)公司銷售任務(wù)，合理制定工作排期，；
4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識，能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點及同競品相比的優(yōu)勢；
薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險
崗位要求
1、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系；
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、具備較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識；
4、具備良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗；
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神， -
酒吧營銷經(jīng)理
6000-10000元
1小時內(nèi)
張經(jīng)理人事?崗位職責?
負責開拓維護客戶資源，通過線上線下渠道開發(fā)新客源，提升客戶到店率；
根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標并建立長期客戶關(guān)系；
配合團隊營造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費體驗；
跟進客戶反饋，策劃會員活動及專屬福利，增強客戶粘性；
定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷策略。
?任職要求?
年齡18-35歲，溝通表達能力突出；
具備主動服務(wù)意識，能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏；
有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓；
目標感強，具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
?薪資福利?
?薪資構(gòu)成?：底薪+提成（具體面談，能力強者薪資上不封頂）；
?績效獎金?：月度/季度超額完成目標額外獎勵；
?員工福利?：免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐；
?晉升機制?：營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。
聯(lián)系方式：186--7731--6654周總 -
導購員
8000-15000元
1小時內(nèi)
龍總監(jiān)負責人薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系； 3、具備較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識； 4、具備良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識 -
象山雙塔景區(qū)講解員
5000-10000元
1小時內(nèi)
全先生總經(jīng)理薪資福利 ? 薪資5000 - 10000元，保底工資4000，上不封頂 ，豐厚提成激勵多勞多得。 ? 定期專業(yè)培訓提升講解水平，提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間。 3. -
七星區(qū)長白班光纖廠
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)
蔣先生人事主管歲，男工18-30歲，長白班，不熬夜 工作時間： 白班：8：30-20：30 食宿：午餐，晚餐，各出3.5元一餐，先吃后扣 女生提供住宿、企業(yè)提供免費的、也有花錢的、150一個月、水電平攤 薪資福利 -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
倪國華經(jīng)理薪資福利? ?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元
1小時前
吳經(jīng)理人事總監(jiān)【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎金＋年度 展業(yè)獎，（新員工額外享有 新人業(yè)績獎金）。 -
五星游船乘務(wù)員
8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
肖經(jīng)理人事經(jīng)理薪資福利 1、薪資待遇：6000---8000元； 2、福利保障 ：實習期三個月后繳納五險；提供早、中午的工作餐；享有法定節(jié)假日的補貼；定期組織團建與培訓。 -
全案設(shè)計師
8000-12000元
2小時前
龍總監(jiān)負責人材料選擇、色彩搭配等工作，制作出高質(zhì)量的定制設(shè)計方案； 3、與施工團隊緊密配合，確保設(shè)計方案在施工過程中得到準確實施； 4、跟蹤施工進度，及時解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題，確保項目按時按質(zhì)完成； 薪資福利 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元
2小時前
龍總監(jiān)負責人收集市場信息，定期進行市場調(diào)研； 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓，增強業(yè)務(wù)能力； 3.根據(jù)公司銷售任務(wù)，合理制定工作排期，； 4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識，能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點及同競品相比的優(yōu)勢； 薪資福利 -
五星游船服務(wù)員
8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
肖經(jīng)理人事經(jīng)理薪資福利 1、薪資待遇：6000---8000元； 2、福利保障 ：實習期三個月后繳納五險；提供早、中午的工作餐；享有法定節(jié)假日的補貼；定期組織團建與培訓。 -
送外賣不丟人有錢才是王道
5000-88000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
廖女士人事【薪資福利】： 每月20號準時發(fā)放！ -
人力資源主管（柳州）
4200元
4小時前
雷先生經(jīng)理3、薪資福利：試用期1-3個月，試用期3300包干，轉(zhuǎn)正4000左右。 -
上下班兜風時間自由送餐員
5000-7500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-23
王先生人事hr一、薪資福利： 1、訂單多，系統(tǒng)派單無需搶單，平均配送距離2公里，入職購買保險， 2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節(jié)福利。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林薪資福利招聘（有培訓提升）最新投遞
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孫先生投遞了 桂林駿達運輸股份有限公司觀光旅游船運分公 的 五星游船乘務(wù)員 職位2025-04-24 -
梁小姐投遞了 桂林市寅燕攝影有限責任公司 的 象山雙塔景區(qū)講解員 職位2025-04-24 -
何小姐投遞了 桂林市寅燕攝影有限責任公司 的 象山雙塔景區(qū)講解員 職位2025-04-23 -
楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-23 -
許先生投遞了 桂林駿達運輸股份有限公司觀光旅游船運分公 的 五星游船服務(wù)員 職位2025-04-23 -
鄧先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司 的 榮耀體驗店店長 職位2025-04-23
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
