
桂林系統(tǒng)分析招聘
桂聘提供2025年7月桂林系統(tǒng)分析最新招聘,七星區(qū)1條永??h1條,平均工資約為4233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品質(zhì)工程師
4000-6000元2025-07-02李女士人事部崗位職責(zé):
1.根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理,包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測試過程,編寫來料檢驗規(guī)程、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品使用說明書等,并開展相關(guān)培訓(xùn);
3.負責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理;
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質(zhì)量會議。
5.參與供應(yīng)商審核;負責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作;
6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進;
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求:
1.大專及以上,材料、電氣、機械等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年及以上車企或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;英語四級優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內(nèi)審員、QCC、六西格瑪經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備較強的邏輯思維能力,能有效分辨質(zhì)量風(fēng)險及影響,報告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-07-01周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責(zé)。
3、負責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)管理師經(jīng)營分析崗業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員tableau數(shù)據(jù)分析輿情分析數(shù)據(jù)分析員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)整理實習(xí)生銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理崗數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用
桂林系統(tǒng)分析招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-06-18
-
于小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-06-16
-
潘小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-06-13
-
迪先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-06-12
-
蔣小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-04-11
-
于小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
-
25%3K
-
58.3%4K
-
4.2%5K
-
8.3%6K-8K
-
4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.7%
-
中專4.5%
-
大專4.5%
-
本科18.2%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占4.5%,大專占4.5%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗90.5%
-
1-3年9.5%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.5%,1-3年占9.5%。