1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作;
3.輔助教學(xué)部門對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行引導(dǎo)和管理;
4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長溝通;
5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)(不能接受晚自習(xí)慎投);
6.全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.專科以上學(xué)歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3..較強(qiáng)的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識;
4.喜歡和學(xué)生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻(xiàn)精神。

桂林學(xué)管師招聘
桂聘提供2025年5月桂林學(xué)管師最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4933元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多學(xué)管師班主任/學(xué)管師學(xué)管師/班主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學(xué)習(xí)管理師
3000-4000元2025-05-26校長崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級管理和課程服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績;
3、負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率;
4、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達(dá)成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo);
5、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴(kuò)大品牌影響力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任感;
2、熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng); -
國防教育輔導(dǎo)員
5000-10000元2025-05-26蔣老師崗位職責(zé): 具體工作內(nèi)容詳談
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1-2年以上
崗位福利: 5000-8000 雙休。法定節(jié)假日??冃?。五險等
任職要求: 大專,退役軍人優(yōu)先
工作內(nèi)容:駐校國防教育輔導(dǎo)員 -
行政教務(wù)專員
3000-4000元2025-05-23張靖怡事業(yè)部主管需要做好學(xué)生的檔案,排課
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林學(xué)管師招聘最新投遞
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呂小姐投遞了 桂林市育源文化傳媒有限公司 的 國防教育輔導(dǎo)員 職位2025-05-27
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郭小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-05-27
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趙女士投遞了 南寧中公未來教育咨詢有限公司桂林分公司 的 學(xué)習(xí)管理師 職位2025-05-23
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雷小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-05-23
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李小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專員 職位2025-05-21
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楊先生投遞了 桂林市育源文化傳媒有限公司 的 國防教育輔導(dǎo)員 職位2025-05-20
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桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘工資
¥
4933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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20%2K
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20%3K
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26.7%4K
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13.3%5K
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6.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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大專6.3%
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本科37.5%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,大專占6.3%,本科占37.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.7%
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1-3年13.3%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占13.3%。