1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作;
3.輔助教學(xué)部門對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行引導(dǎo)和管理;
4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長溝通;
5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)(不能接受晚自習(xí)慎投);
6.全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作;
7.上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.??埔陨蠈W(xué)歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3..較強(qiáng)的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.喜歡和學(xué)生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻(xiàn)精神。

桂林學(xué)生管理主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林學(xué)生管理主管最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多學(xué)生管理主管學(xué)生管理主管班主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11閆老師1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí),進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才
約 1 個(gè)崗位
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桂林學(xué)生管理主管招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-07-04
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李小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-06-11
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桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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13.3%2K
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20%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專6.7%
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本科33.3%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占6.7%,本科占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。