1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林巡檢工招聘
桂聘提供2025年6月桂林巡檢工最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多巡檢工普工操作工小時(shí)工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
風(fēng)電服務(wù)工程師
12000-20000元2025-06-17陳經(jīng)理招聘顧問工作地點(diǎn):非洲,具體國家根據(jù)公司安排
崗位職責(zé):
一、風(fēng)電設(shè)備維護(hù)與檢修:
1、負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組(含風(fēng)機(jī)、塔筒、葉片、齒輪箱、變槳系統(tǒng)等)的定期巡檢、維護(hù)、故障診斷及修復(fù)。
2、執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備運(yùn)行符合安全規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、處理風(fēng)機(jī)控制系統(tǒng)(如SCADA)的監(jiān)控與調(diào)試。
二、故障應(yīng)急處理:
1、響應(yīng)風(fēng)機(jī)突發(fā)故障,進(jìn)行現(xiàn)場或遠(yuǎn)程排查,制定解決方案并實(shí)施搶修。
2、記錄故障現(xiàn)象、原因及處理過程,形成分析報(bào)告。
三、數(shù)據(jù)管理與報(bào)告:
1、收集風(fēng)機(jī)運(yùn)行數(shù)據(jù),分析性能趨勢,提出優(yōu)化建議。
2、填寫運(yùn)維日志、工單及備件消耗記錄,確保文檔完整可追溯。
四、安全管理:
1、嚴(yán)格遵守高空作業(yè)、電氣操作等安全規(guī)程,確保個(gè)人及團(tuán)隊(duì)安全。
2、參與安全培訓(xùn)及應(yīng)急預(yù)案演練。
五、協(xié)作與支持:
1、配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)機(jī)技術(shù)改造、大部件更換等項(xiàng)目。
2、協(xié)助供應(yīng)商或第三方完成設(shè)備驗(yàn)收、質(zhì)保期維護(hù)等工作。
任職要求:
1、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組海外吊裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求雙證齊全
2、大專以上學(xué)歷,35歲以下
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林巡檢工招聘最新投遞
-
賴先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 風(fēng)電服務(wù)工程師 職位2025-06-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林普工/操作工招聘工資
¥
4159
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
-
0.2%小于2K
-
4%2K
-
22.5%3K
-
54.7%4K
-
16.1%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷85.4%
-
初中8.8%
-
高中3.1%
-
中專2.1%
-
大專0.6%
-
本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.4%,初中占8.8%,高中占3.1%,中專占2.1%,大專占0.6%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
-
1-3年4.9%
-
3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.9%,3-5年占0.3%。