1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林巡檢人員招聘
桂聘提供2025年4月桂林巡檢人員最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為2910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多巡檢人員秩序維護(hù)員/保安秩序員(保安)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安保/形象崗—慧佳城
4000-4400元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17谷小姐人事專員1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置;
3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū);
4.巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。
5.上班時間:兩班倒,08:30-20:30,月休4天。 -
夜值保安—慧佳城
3500-3700元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17谷小姐人事專員1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置;
3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū);
4.巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。
5.上班時間:夜班 20:30-8:30,月休4天;
6.繳納雇主責(zé)任險。 -
客戶經(jīng)理(上林縣)
2000-3000元2025-04-17彭小姐工作簡介:
負(fù)責(zé)智慧校園業(yè)務(wù)的用戶發(fā)展及日常的校園關(guān)系維護(hù)。
崗位職責(zé):
1、定期走訪學(xué)校,處理日常工作;
2、及時準(zhǔn)確地發(fā)送校方信息,定期核查已開通用戶的信息流量;
3、話機(jī)卡辦理及設(shè)備的巡檢與維護(hù),故障、耗損及時報修;
4、收集老師及家長的反饋信息,及時跟進(jìn)并處理客訴;
5、與移動客戶經(jīng)理的日常溝通引導(dǎo)及關(guān)系維護(hù)等。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,性格溫和、細(xì)心、耐心,具有團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任感強(qiáng);
2、反應(yīng)迅速,靈活應(yīng)變,溝通能力較強(qiáng)、服務(wù)意識較高;
3、會基本電腦表格打字操作,執(zhí)行力強(qiáng);
4、本地人員,有交通工具優(yōu)先。
工作時間:公司實行雙休行政班,其他節(jié)假日按國家法定,有帶薪寒暑假。
待遇:工資+崗位津貼+績效獎金+補(bǔ)貼+福利。根據(jù)能力,薪酬與績效掛鉤2000-3000以上不封頂。
工作地點:南寧市上林縣 -
安保/形象崗(臨桂)
4000-4400元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15谷小姐人事專員1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線 -
前臺文員
3500-4500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:14人 瀏覽:1804- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07黃小姐人資專員2.做好到訪人員的接待和登記,了解到訪人員的目的并協(xié)助聯(lián)系對接人。 3.負(fù)責(zé)公司報刊、郵件的收發(fā),日常來電的接聽和轉(zhuǎn)達(dá)。 4.日常文書、T6系統(tǒng)錄入人員資料及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 …… 5.根據(jù)會議室預(yù)定人員及主題,準(zhǔn)備會議室所需用品,處理會議中出現(xiàn)的異常情況,會議結(jié)束后整理、還原用品。 …… 6.辦公區(qū)域日常清潔、簡單維護(hù)及衛(wèi)生巡查,展廳設(shè)備的設(shè)備點檢及保修,一樓會議室桶裝水及箱裝水的巡檢及及時補(bǔ)給。 7.負(fù)責(zé)新員工指紋錄入、聯(lián)機(jī)消費(fèi)、門禁設(shè)置,員工卡異常問題處理。
約 5 個崗位
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桂林保安招聘工資
¥
2910
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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55.4%2K
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34.3%3K
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8.4%4K
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0.8%5K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62%
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初中27.7%
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高中6.8%
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中專1.6%
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大專1.6%
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本科0.3%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占27.7%,高中占6.8%,中專占1.6%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年17.5%
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3-5年0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占17.5%,3-5年占0.8%。