桂林需求分析招聘

桂聘提供2025年10月桂林需求分析最新招聘，七星區(qū)47條疊彩區(qū)18條，平均工資約為5513元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

數(shù)學(xué)督導(dǎo)老師（七星店）

3000-6000元

廣西宥升教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人教育瀏覽:30

2025-10-07

歐婭

人事專員

需求專業(yè)：數(shù)學(xué)/理科相關(guān)專業(yè)，能帶小初高學(xué)生，主要是小學(xué)初中
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃校區(qū)各個學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)；
2、學(xué)生學(xué)習(xí)中的課程布置，錯題清理，學(xué)習(xí)督促；
3、建立“一對一”專屬督導(dǎo)服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，溝通高頻；
4、培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高做題效率，助力全面成長；
5、課后知識圖譜整理及學(xué)情分析報告定期發(fā)送家長及學(xué)生；
6、協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊提高產(chǎn)品質(zhì)量、口碑和教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，做好續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹工作。
崗位要求：
1)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)及理科相關(guān)專業(yè)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2)性格開朗，有親和力，有耐心，溝通能力強(qiáng)；
3)喜歡和孩子相處溝通，能及時抓住孩子的心理并樂于交流；
4)應(yīng)變能力強(qiáng)，能積極應(yīng)變工作中出現(xiàn)的臨時情況；
5)有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，富有責(zé)任心。
七星店、象山店、疊彩店都在招

Unity 3D程序師

3000-8000元

桂林舟游科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人測繪廣告軟件瀏覽:156

2025-10-07

方先生

1、使用Unity3D與開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行VR行業(yè)應(yīng)用開發(fā)。
2、精通Unity3D引擎架構(gòu)設(shè)計，熟練使用UGUI等插件，熟悉UI框架。
3、撰寫Unity3D技術(shù)研究文檔、功能開發(fā)說明文檔。
4、能夠獨(dú)立設(shè)計及架構(gòu)移動端應(yīng)用程序框架，包括需求分析，創(chuàng)建和維護(hù)項(xiàng)目，代碼開發(fā)和調(diào)試、發(fā)布。
5、工作地點(diǎn)是在桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)大門口科技園1棟，辦公環(huán)境便捷安逸，10路公交10分鐘能達(dá)十字街，學(xué)校前門后門美食匯集，也可到學(xué)校食堂就餐，周邊住宿方便安全房源多！工作之余在學(xué)校運(yùn)動、散步安全，而且大學(xué)校園美女帥哥多多！歡迎投簡歷！

跨境電商運(yùn)營

5000-9000元

桂林燭照互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人瀏覽:582

2025-10-07

黃女士

人事

崗位職責(zé):
1、收集平臺產(chǎn)品市場動態(tài)，分析國外消費(fèi)者需求、
尋找各品類產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源，開發(fā)新品:
2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作;
3、完成部門主管制定的開發(fā)任務(wù)和指標(biāo)。
4、根據(jù)產(chǎn)品特性，攢寫和優(yōu)化提煉產(chǎn)品描述模板及
頁面賣點(diǎn)，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，以提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
5、提煉合適的產(chǎn)品賣點(diǎn)文案、產(chǎn)品背書、軟文等:
6、配合主管工作安排及溝通方案與創(chuàng)意思想。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，英語4級以上優(yōu)先，有產(chǎn)品開發(fā)
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有良好的
抗壓能力;

科技服務(wù)業(yè)務(wù)員

3000-8000元

廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人咨詢政府投遞:1人瀏覽:187

2025-10-07

趙小姐

崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式，無需自己尋找客戶資源； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計劃，定期匯報工作情況，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時掌握市場動態(tài)； 4、有效的管理公司客戶，進(jìn)行客戶分析 …… ，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求；計劃客戶的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施，維護(hù)好客戶的關(guān)系； 5、定期匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領(lǐng)導(dǎo)。 …… 任職要求 1、有成熟的市場營銷，組織協(xié)調(diào)能力；； 2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力； 3、熟練操作辦公軟件，熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用； 4、持C1以上駕照

電子工程師

7000-12000元

桂林系留航空科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人安防測繪航空瀏覽:263

2025-10-07

陳系留

總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)目需求分析，負(fù)責(zé)整機(jī)與模塊的詳細(xì)設(shè)計； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程電子設(shè)計與測試工作，輸出圖紙、BOM清單、裝配圖等外發(fā)加工； 3.負(fù)責(zé)開發(fā)樣機(jī)電路的測試與驗(yàn)證； 4.負(fù)責(zé)小批量的電路生產(chǎn)。

店長

4000-5000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 8人 3年以上 25-45歲高中以上食品投遞:1人瀏覽:727

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-06

熊先生

經(jīng)理

為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

3000-8000元

桂林錦森家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 1年以上家居家居用品投遞:1人瀏覽:813

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-06

陽文強(qiáng)

)等渠道進(jìn)行客戶開發(fā); 2.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化; 包括詢盤、報價、樣品； 3.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程，下單、收款、出貨等; 4.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶潛在需求 …… 一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有阿里巴巴國際站、Aliexpress、Amazon、Wish、eBay等跨境電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或有家居相關(guān)類產(chǎn)品的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.熟悉外貿(mào)操作流程，具體市場信息收集、客戶分析

餐飲經(jīng)理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游瀏覽:29

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-06

秦弦

行政人事經(jīng)理

財務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐飲部的預(yù)算編制、成本控制、營收分析及利潤目標(biāo)的達(dá)成。重點(diǎn)關(guān)注食品、酒水成本，有效管理庫存，降低損耗。 3. …… · 敏銳的市場洞察力：熟悉餐飲市場動態(tài)和客戶需求，能夠策劃并成功執(zhí)行有效的餐飲促銷活動。 · 優(yōu)秀的菜單知識：對中西餐、酒水有深入的了解，能與廚房團(tuán)隊高效協(xié)作，共同開發(fā)具有競爭力的餐飲產(chǎn)品。

文員

3000元

安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 23-37歲大專以上生活服務(wù) 投遞:10人瀏覽:5031

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-05

蔣女士

總經(jīng)理

2、針對客戶需求，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品功能，協(xié)助客戶了解產(chǎn)品優(yōu)勢、使用場景及解決方案。 3、需求分析與引導(dǎo)深度挖掘客戶潛在需求，分析客戶痛點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品特性提供個性化推薦，推動客戶轉(zhuǎn)化。 …… 6、定期分析客戶咨詢數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售趨勢及市場需求，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供建議。 7、維護(hù)企業(yè)品牌形象，確?？蛻糇稍凅w驗(yàn)符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度與信任度。 …… 3、熟練掌握銷售技巧，具備較強(qiáng)的客戶需求分析與轉(zhuǎn)化能力。 4、熟練使用 CRM 系統(tǒng)、在線溝通軟件（如企微、紛享銷客、U8等）及各類辦公軟件（office）。

生產(chǎn)統(tǒng)計文員

4000-5000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲大專以上材料投遞:46人瀏覽:3064

五險
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-10-05

李女士

人事部

1、生產(chǎn)日報統(tǒng)計，填報生產(chǎn)日報表并發(fā)給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)； 2、統(tǒng)計生產(chǎn)原材料、輔料等領(lǐng)用、成品入庫等，并做用友系統(tǒng)錄入； 3、生產(chǎn)物料需求做對應(yīng)采購申請； 4、收集各類產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時等相關(guān)數(shù)據(jù) …… 統(tǒng)計上述相關(guān)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù); 6、參與工廠內(nèi)的盤點(diǎn)工作; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)文件資料的分類、建檔、歸檔工作: 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求： 1、有生產(chǎn)統(tǒng)計或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

電商運(yùn)營

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:1人瀏覽:143

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-05

洪先生

總經(jīng)理

制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI，提升免費(fèi)流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率，進(jìn)行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策：熟練運(yùn)用工具，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析 …… 崗位需求： 1、5年及以上電商平臺（必須包含天貓/京東平臺）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服品類電商運(yùn)營，有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗(yàn)； 2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作，有豐富的平臺實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對手機(jī)3C …… 行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，出色的營銷策劃與執(zhí)行能力，精通流量運(yùn)營、用戶運(yùn)營； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，價值觀正，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。

商品經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品瀏覽:146

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-05

洪先生

總經(jīng)理

根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對暢銷款進(jìn)行調(diào)撥、補(bǔ)單建議，對滯銷款進(jìn)行分析并完成調(diào)整，以優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 3. …… 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，并下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計劃、貨期安排。 4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單，如紙箱、膠帶等。 5. …… 市場洞察與創(chuàng)新 ①分析商務(wù)男裝消費(fèi)場景（職場、社交、輕戶外）需求變化，推動功能性與場景化產(chǎn)品創(chuàng)新； ②探索線上線下融合模式（如O2O預(yù)售、門店直播帶貨），優(yōu)化全域商品體驗(yàn)。 …… 崗位需求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識，熟練操作Excel等報表制作軟件，熟悉ERP系統(tǒng)操作。 4.對貨品敏感，能根據(jù)市場做出快速反應(yīng)，善于商品計劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。

新媒體運(yùn)營

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品瀏覽:302

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎

2025-10-05

洪先生

總經(jīng)理

制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) 6、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，提升品牌知名度和影響力，增強(qiáng)用戶黏性； 7、策劃并實(shí)施各類線上活動，提高用戶互動率和參與度； 8、分析用戶數(shù)據(jù) …… ，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果； 9、與其他部門協(xié)作，確保新媒體運(yùn)營與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致崗位需求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) …… ，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和推廣手段，有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略； 5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作； 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神

平面設(shè)計

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:3人瀏覽:171

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎

2025-10-05

洪先生

總經(jīng)理

崗位需求： 1、知名美術(shù)院校，相關(guān)視覺設(shè)計，視覺營銷，商業(yè)相關(guān)平面設(shè)計，本科以上學(xué)歷，海外留學(xué)背景優(yōu)先； 2、至少5年以上品牌服裝企業(yè)視覺管理經(jīng)驗(yàn)； 3、擁有行業(yè)優(yōu)秀品牌視覺案例;不斷追求更高品質(zhì)的視覺表現(xiàn) …… ，優(yōu)秀的審美能力，良好的視覺把控力、指導(dǎo)能力、執(zhí)行力 ; 4、具備一定用戶思維、營銷思維，懂得分析洞察消費(fèi)群體，更好的把視覺傳達(dá)到消費(fèi)者;視覺概念方案的創(chuàng)意設(shè)計、風(fēng)格調(diào)性定位把控，項(xiàng)目預(yù)算管理。

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:2人瀏覽:183

2025-10-05

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。推動并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。 …… 2、招聘與配置：參與制定招聘計劃，組織并實(shí)施招聘活動，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。 3、績效管理：設(shè)計并實(shí)施績效考核體系，確?？己说墓⒐胶陀行?。 …… 培訓(xùn)與發(fā)展： 5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。定期向管理層匯報人力資源狀況，提出改進(jìn)建議。 …… 崗位需求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。 …… 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通。

約 131 個崗位