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桂林需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,雁山區(qū)1條,平均工資約為4858元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理軟件需求分析工程師需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-雁山區(qū) 2人 批發(fā) 零售 投遞:5人 瀏覽:229
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析,業(yè)務(wù)流程梳理,產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計,交互和原型設(shè)計,最終產(chǎn)出詳細(xì)的PRD文檔;
2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、設(shè)計等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào),向開發(fā)人員講解業(yè)務(wù)需求,確保產(chǎn)品功能被正確、及時的交付,并控制項目進度;
3. 依據(jù)需求分析文檔,對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進行需求驗證,跟進產(chǎn)品發(fā)布;
4. 產(chǎn)品效果的持續(xù)跟蹤和監(jiān)控、產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化等;
5. 承擔(dān)面向內(nèi)部的正式場合培訓(xùn)用戶工作。
二、任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,計算機、項目管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 思維敏捷,性格開朗,責(zé)任感強,工作積極主動,具備學(xué)習(xí)意識,有良好的團隊協(xié)作意識;
3. 具備溝通協(xié)調(diào), 項目推進,文檔書寫等產(chǎn)品崗位能力;能夠熟練應(yīng)用工具完成產(chǎn)品原型、流程圖、PRD文檔編輯,能夠熟練使用Jira,Wiki管理項目進度和項目文檔。
三、薪酬待遇:
1.月工資:7-12千元
2.福利:五險
3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。
約 1 個崗位

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桂林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 39.1%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    2.2%
  • 本科
    4.3%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占2.2%,高中占2.2%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
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