1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;

桂林需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理軟件需求分析工程師需求分析/產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前曹女士一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研(含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策),輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場(chǎng)推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會(huì) / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購(gòu)率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤(rùn)率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評(píng)估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn):聯(lián)動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈,評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn),建供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求,跟進(jìn)物流進(jìn)度,解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場(chǎng)產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研,分析需求、競(jìng)品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向,市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,有創(chuàng)新意識(shí)(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)助理
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-15黃女士人事專員一、崗位職責(zé)
【市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與分析】
1. 全面收集家居用品行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù),涵蓋行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶需求動(dòng)態(tài)等方面;
2. 運(yùn)用專業(yè)方法深入分析數(shù)據(jù),撰寫內(nèi)容詳實(shí)、見解獨(dú)到的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為產(chǎn)品開發(fā)提供精準(zhǔn)市場(chǎng)依據(jù)。
【用戶研究與反饋收集】
1. 積極開展用戶研究工作,組織客戶滿意度調(diào)查、消費(fèi)者行為分析及產(chǎn)品測(cè)試活動(dòng);
2. 系統(tǒng)地收集用戶反饋與意見,深度挖掘消費(fèi)者需求和偏好,為產(chǎn)品優(yōu)化提供有價(jià)值的參考方向。
【新品開發(fā)協(xié)助】
1. 全力協(xié)助產(chǎn)品專員和產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)原型的相關(guān)工作,參與新品開發(fā)計(jì)劃的全程跟蹤與推進(jìn);
2. 在產(chǎn)品開發(fā)過程中,負(fù)責(zé)與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等部門高效溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成。
【產(chǎn)品市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與情報(bào)更新】
1. 協(xié)助開展產(chǎn)品測(cè)試工作,密切跟蹤已開發(fā)產(chǎn)品的銷售情況和市場(chǎng)變化;
2. 及時(shí)收集并更新市場(chǎng)情報(bào),為公司制定靈活、有效的市場(chǎng)策略提供支持。
【其他支持工作】
1. 積極協(xié)助上級(jí)完成其他與產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的工作任務(wù),支持團(tuán)隊(duì)整體工作順利推進(jìn)。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、商科(市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等)專業(yè)畢業(yè),CET-4及以上,英語讀寫熟練。
2. 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)收集與分析能力,掌握 Excel 等數(shù)據(jù)處理工具,有 R 語言、Python 等數(shù)據(jù)爬取經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力,能快速掌握新知識(shí),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,可與不同部門團(tuán)隊(duì)高效合作。
4. 具備獨(dú)立思考和解決問題的能力,思維敏捷,能迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化并靈活調(diào)整工作方式。
5. 熱愛家居用品行業(yè),對(duì)家居產(chǎn)品有濃厚興趣,愿意深入探索行業(yè)發(fā)展。
三、薪酬福利
1. 薪資待遇:基本月薪 4000 - 5000 元,全年發(fā)放 13 薪;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人表現(xiàn),發(fā)放年終獎(jiǎng);新品開發(fā)項(xiàng)目有績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 工作時(shí)間:周一至周五,冬令時(shí) 9:00 - 17:30,夏令時(shí) 9:00 - 18:00。
約 2 個(gè)崗位
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桂林需求分析工程師招聘工資
¥
5381
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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28.6%3K
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11.9%4K
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16.7%5K
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4.8%6K-8K
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2.4%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.1%
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初中2.6%
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高中2.6%
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本科2.6%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占2.6%,高中占2.6%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.5%
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1-3年10.5%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%,1-3年占10.5%。