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桂林需求管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林需求管理最新招聘,七星區(qū)61條象山區(qū)20條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理軟件需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

網(wǎng)銷專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 3人 18-45歲 建筑設(shè)計 裝飾 投遞:1人 瀏覽:313
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-29
鄧女士
人力資源經(jīng)理
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶;
5、按時完成銷售任務(wù)及分析。
2025-05-29
熊先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀,精準(zhǔn)理解客戶需求及投標(biāo)要求;
2.獨立或協(xié)助完成標(biāo)書編制、排版、校對、封裝及遞交;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)等)提供標(biāo)書所需資料;
4.跟蹤投標(biāo)流程,確保標(biāo)書按時、合規(guī)完成;
5.建立投標(biāo)文件模板庫,整理歸檔歷史標(biāo)書及行業(yè)案例;
6.熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程,規(guī)避潛在風(fēng)險。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工程管理、熟悉特種設(shè)備行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗:1-3年標(biāo)書制作或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗,有建筑、IT、特種設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
技能:
1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長文檔排版;
2.具備基礎(chǔ)PS、PDF編輯能力者加分;
3.熟悉招投標(biāo)平臺操作(如政府采購網(wǎng)、公共資源交易中心、各企業(yè)的招標(biāo)平臺等);
能力:
1.文字功底扎實,邏輯清晰,能快速提煉重點;
2.高度責(zé)任心,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及緊急任務(wù);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。
加分項:
·持有招標(biāo)師、造價師等相關(guān)證書;
·熟悉行業(yè)技術(shù)方案編寫或有成功中標(biāo)案例。
福利待遇:
·薪資:***;
·五險、節(jié)假日等。
工作地點:廣西南寧
工作時間:周一至周六,早上8:30-12:00,下午2:00-6:00
桂林-七星區(qū) 30人 人力資源 保安 投遞:14人 瀏覽:3245
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-28
韋先生
HR
為滿足我校師生對食堂餐飲的需求,根據(jù)食堂自營餐廳飲食規(guī)劃類別,現(xiàn)擬面向社會公開招聘相關(guān)餐品廚師制作團(tuán)隊若干,詳情如下:
一、師傅團(tuán)隊
1、米粉師傅團(tuán)隊(2-5人):桂林米粉、柳州螺螄粉、全州紅油米粉、廣式腸粉等。
2、包點師傅團(tuán)隊(2-5人):以包點制作和蒸炸為主,如饅頭、包子、花卷、發(fā)糕、油條、油餅等,要求在后廚現(xiàn)場制作。
3、水餃面條師傅團(tuán)隊(2-5人):以面條、面片制作和水煮配料拌食為主,如拉面、扯面、油潑面、牛肉面、重慶小面等,要求在窗口現(xiàn)場制作。
4、大眾餐師傅團(tuán)隊(2-5人):以各類常規(guī)葷素菜后廚現(xiàn)場炒制為主,根據(jù)師生搭配需求進(jìn)行窗口售賣。
5、風(fēng)味餐師傅團(tuán)隊(2-5人):以風(fēng)味特色餐食為主,如砂鍋飯、特色小炒、燒鵝飯、燒鴨飯、湖南蒸菜等,要求窗口現(xiàn)場制作。
6、特色小食師傅團(tuán)隊(2-5人):以特色小吃為主,如雜糧煎餅、肉夾饃、關(guān)東煮等,要求窗口現(xiàn)場制作、非涼拌。
7、教工餐保障團(tuán)隊(5-7人):其中廚師2-5人,餐廳經(jīng)理、服務(wù)人員等2-4人;主要負(fù)責(zé)周一到周五中午教工餐保障和日常學(xué)校公務(wù)接待用餐,其他時間可面向校內(nèi)外經(jīng)營,要求擅長大眾菜系(兼顧湘菜、川菜、粵菜、魯菜等菜系),注重營養(yǎng)均衡;周一到周五每天菜品不少于20個,且相鄰兩天菜品重復(fù)率≤50%,確??谖抖鄻樱灰竺吭滦缕凡簧儆?個。
二、合同待遇
1、學(xué)校指定第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)所引進(jìn)團(tuán)隊成員的招聘、勞動合同簽訂、工資績效發(fā)放、工傷保險及培訓(xùn)管理等人力資源工作,意向團(tuán)隊在與學(xué)校指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同后,將會被公司派駐學(xué)校食堂后廚從事餐飲加工、制作和售賣等工作。
2、各團(tuán)隊在扣除每月原材料(學(xué)校統(tǒng)購)、學(xué)校管理、水電汽和師傅團(tuán)隊人員的基本工資保險等成本支出后,余下所有利潤作為該月相應(yīng)團(tuán)隊的工作績效進(jìn)行發(fā)放。
三、招聘流程: 勞務(wù)公司意向報名→學(xué)?,F(xiàn)場制作→學(xué)校組織師生代表評議→票決是否聘用→與勞務(wù)公司簽訂合同→與學(xué)校簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書
四、管理模式: 經(jīng)營目標(biāo)(每月7-10萬營業(yè)額)考核 + 服務(wù)滿意度考核+ 食品衛(wèi)生安全考核,營業(yè)額目標(biāo)連續(xù)兩個月(不含第一個月試業(yè))不達(dá)標(biāo)則退出經(jīng)營。
招聘截止日期:2025年6月10日
報名聯(lián)系人:韋經(jīng)理,電話:198--7735--1799
咨詢聯(lián)系人:周老師,電話:185--0783--6333
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-35歲 本科以上 涂料 材料 瀏覽:201
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-28
莫女士
HR
2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 …… 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 …… 5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 7.能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

采購員

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 糧油 食品 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:1323
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-05-28
尹小姐
行政主管
一、產(chǎn)品的采購 1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。 …… 五、數(shù)據(jù)管理和存檔 1、庫存管理跟日匯報。 2、建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫并分級和評級。 3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。

it系統(tǒng)運維

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 2人 3年以上 本科以上 化學(xué) 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1446
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-05-28
謝女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)與管理,編制相應(yīng)的規(guī)則與流程; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)需求的梳理和需求文檔制作; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的支持和培訓(xùn),并結(jié)合業(yè)務(wù)變化整理和優(yōu)化流程; 4、負(fù)責(zé)信息化需求的評審
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 3年以上 高中以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:771
  • 五險
2025-05-28
黃小姐
人資專員
5.衛(wèi)生管理:保持個人衛(wèi)生,穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備。保持廚房的清潔和衛(wèi)生,維護(hù)廚房的設(shè)備環(huán)境。 6.遵守食品安全法規(guī),定期檢查廚房的設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施。定期學(xué)習(xí)防火、防觸電、防燙傷等安全知識培訓(xùn)。 …… 善于學(xué)習(xí),能夠創(chuàng)新菜譜,滿足產(chǎn)婦多樣化的口味和營養(yǎng)需求。 3.了解并遵守食品安全法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。具備良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,能夠在廚房環(huán)境中保持清潔。 4.具有在餐飲行業(yè)的經(jīng)驗。 …… 6.如果有相關(guān)的廚師資格證書或食品安全管理證書,將被優(yōu)先考慮。 7.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他工作人員協(xié)作。具備基本的溝通能力,能夠與同事和客戶有效交流。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 投遞:2人 瀏覽:195
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日
2025-05-28
黎女士
經(jīng)理
項目全周期管理 - 跟進(jìn)項目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊完成標(biāo)書制作及交付。 - 監(jiān)控項目進(jìn)度,解決客戶問題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。 3. …… 市場洞察與競品分析 - 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 二、崗位要求 1. …… - 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工程管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 核心能力 - 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。 …… - 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項目推進(jìn)。 - 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對接。 3. …… 三、公司福利 - 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他 - 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道; - 五險、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。

健身房前臺

3000-4000元
桂林-象山區(qū)-安廈世紀(jì)城 1人 1年以上 28歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:565
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-28
黃小姐
人資專員
按照來電需求,迅速、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話至相關(guān)部門或人員,確保溝通順暢。郵件與快遞管理 3.負(fù)責(zé)公司郵件的收發(fā)、登記與分發(fā)工作,確保郵件及時送達(dá)相關(guān)人員手中。 …… 4.對快遞進(jìn)行管理,包括寄件、收件登記,協(xié)助員工處理快遞相關(guān)問題。 5.行政事務(wù)協(xié)助 協(xié)助行政部門完成文件整理、資料復(fù)印、會議安排等日常行政工作。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:219
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-27
力源人事
人事專員
負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3.
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 電子 電力 投遞:6人 瀏覽:2006
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-27
江女士
HR
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。 …… 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)。
桂林-全州縣 5人 1年以上 18-40歲 高中以上 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:1007
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-27
王麗梅
部長
負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。 …… 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 19-50歲 中專以上 醫(yī)藥 投遞:16人 瀏覽:2085
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-27
王麗梅
部長
負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。 …… 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-荔浦市 1人 20-38歲 財務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:361
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-27
王女士
hr
5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù); 8、對客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解 …… 憑借技術(shù)驅(qū)動、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運營模式等核心優(yōu)勢,慧算賬在改善用戶體驗、解決用戶痛點的基礎(chǔ)上不斷革新升級,為中小企業(yè)解決全生命周期財稅服務(wù)需求。 …… 2015中國行業(yè)信息化較佳產(chǎn)品獎 ?2015較具影響力互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)品牌 【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障 福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,安排年休,入職即購買六險; 發(fā)展:數(shù)十個管理崗位虛位以待
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 本科以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:476
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 節(jié)日福利
  • 公司聚餐
  • 周末輪休
  • 旅游福利
2025-05-27
周小姐
HR
崗位詳情: 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)管理及技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等,保障所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運行。 2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決業(yè)務(wù)問題。 …… AI技術(shù)整合 - 結(jié)合業(yè)務(wù)需求,開發(fā)AI解決方案(如NLP處理工單、OCR識別票據(jù)、庫存智能預(yù)測)。 …… 跨團(tuán)隊協(xié)作 - 與產(chǎn)品、運營團(tuán)隊溝通需求,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化。 …… 2、 熟悉軟件系統(tǒng)原理和開發(fā)流程,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試等環(huán)節(jié)。 熟悉MySQL/PostgreSQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,了解Redis緩存機(jī)制。 …… 5、對數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)站、管理后臺開發(fā)有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行基本分析和操作。 - 加分項 - 了解ERP系統(tǒng)邏輯(如SAP、用友二次開發(fā)經(jīng)驗)。
約 155 個崗位
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桂林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.9%
  • 本科
    3.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.4%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占1.9%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.2%
  • 1-3年
    7.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占7.8%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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