
桂林研發(fā)工藝員招聘
桂聘提供2025年4月桂林研發(fā)工藝員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5200元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多研發(fā)工藝員汽車裝配工藝工程師裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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熱處理工藝員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-04-10劉女士人事專員1. 工藝制定與優(yōu)化
- 根據(jù)產(chǎn)品要求和材料特性,制定合理的熱處理工藝方案,包括加熱溫度、保溫時間、冷卻方式等。
- 對現(xiàn)有工藝進行分析和優(yōu)化,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
2. 生產(chǎn)指導與監(jiān)督
- 在生產(chǎn)過程中,指導操作人員嚴格執(zhí)行熱處理工藝,確保工藝參數(shù)準確無誤。
- 監(jiān)督熱處理設備的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題。
3. 質(zhì)量檢測與控制
- 對熱處理后的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢測,包括硬度、金相組織、變形量等指標,確保產(chǎn)品符合標準。
- 分析不合格品的原因,提出改進措施并跟蹤實施效果。
4. 設備維護與保養(yǎng)
- 參與熱處理設備的日常維護和保養(yǎng)工作,確保設備處于良好運行狀態(tài)。
- 協(xié)助設備部門進行故障排查和維修,減少設備停機時間。
5. 技術(shù)文檔管理
- 編寫和更新熱處理工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)文檔,確保資料的完整性和準確性。
- 參與技術(shù)培訓,提升團隊的技術(shù)水平。
6. 研發(fā)創(chuàng)新
- 參與新材料、新工藝的研發(fā)工作,推動熱處理技術(shù)的創(chuàng)新和應用。
- 跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài),引進先進的熱處理技術(shù)和設備。
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熱處理工藝員任職要求
1.大專及以上學歷,材料科學與工程、金屬材料、熱處理等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉金屬材料的熱處理原理和工藝,了解常見材料的熱處理特性。
掌握熱處理設備的基本操作和維護知識。
3. 1-3年及以上熱處理工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 工作細致認真,具有較強的責任心和團隊合作精神。具備良好的溝通能力和文檔編寫能力。
5.能夠適應生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
約 1 個崗位
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桂林研發(fā)工藝員招聘最新投遞
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桂林工藝工程師招聘工資
¥
5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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4.6%3K
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38.5%4K
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21.5%5K
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26.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷33.8%
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高中3.1%
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大專33.8%
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本科29.2%
桂林工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占33.8%,高中占3.1%,大專占33.8%,本科占29.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.5%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年56.9%
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3-5年1.5%
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5-10年1.5%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.5%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占56.9%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。