1、負(fù)責(zé)拓展規(guī)?;B(yǎng)殖場(chǎng)客戶群體;
2、負(fù)責(zé)客戶資料管理;
3、負(fù)責(zé)生物飼料和傳統(tǒng)飼料的銷售及市場(chǎng)推廣;
4、負(fù)責(zé)維系老客戶開發(fā)新客戶;
5、負(fù)責(zé)不斷拓展銷售渠道,并整理集成方案營(yíng)銷;
6、根據(jù)自身業(yè)務(wù)能力,完成技術(shù)服務(wù)營(yíng)銷的理念。

桂林養(yǎng)殖招聘
桂聘提供2025年10月桂林養(yǎng)殖最新招聘,陽(yáng)朔縣3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3616元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多養(yǎng)殖養(yǎng)豬飼養(yǎng)員養(yǎng)殖招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分揀配送司機(jī)
4000-4500元2025-10-06農(nóng)經(jīng)理經(jīng)理招聘分揀配送司機(jī)
1、負(fù)責(zé)門店貨品(光雞光鴨)的配送及外部渠道的訂單配送工作(五菱小廂式貨車)
2、負(fù)責(zé)配送門店貨品的清點(diǎn)對(duì)單工作
3、負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、年檢、維修登記等管理工作
4、對(duì)責(zé)任車輛安全負(fù)責(zé)、做好車輛日常清潔、維修保養(yǎng)、交接工作、以及車輛安全事故的處理與善后工作
5、上班時(shí)間、夜班00:00-07:00 上班地點(diǎn)、臨桂利源養(yǎng)殖公司
6、年齡要求、25-45周歲
7、需C1以上駕照、有貨車相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn)、身體健康、服從管理
8、薪資:4000-4500 (包含社保費(fèi)用)月休4天 -
飼養(yǎng)員(陽(yáng)朔)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-06伍女士人事行政主管負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)黑山羊飼養(yǎng)工作,喂養(yǎng),拌草料,搞衛(wèi)生等,
要求:吃苦耐勞,責(zé)任心較強(qiáng)、身體健康,
月休4天,五險(xiǎn)+食宿
工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔縣旺泉蓄牧有限公司(陽(yáng)朔縣浸水坪附近)不能接受勿擾!謝謝 -
養(yǎng)殖員
3000-4000元2025-10-01李先生總經(jīng)理飼養(yǎng)鵝,沖洗欄舍,打掃一下衛(wèi)生
聯(lián)系電話:1-3-9-7-7-3-8-8-4-8-8 -
銷售員
3500-4500元2025-09-29李先生總經(jīng)理1. 要會(huì)基本的電腦操作,要有小車執(zhí)照,具體事項(xiàng)面談。上班時(shí)間早上7:00-下午3:00,包中餐工資3500-4500,有意者請(qǐng)電1-3-9-7-7-3-8-8-4-8–8 -
桂林農(nóng)場(chǎng)養(yǎng)魚工
3500-3800元2025-09-29余主管經(jīng)理桂林農(nóng)場(chǎng)招聘基地養(yǎng)殖工人 主要負(fù)責(zé)漁業(yè)基地日常管理、魚池?fù)Q水、喂料、魚池清潔等工作 年齡55歲以下可以安排 工作7:30-12:00,15:00-18:00,包住 工作地點(diǎn):桂林市雁山區(qū) -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27黃女士人事專員參與客戶基地旅游的組織、安排、接待及服務(wù)工作,包括前期客戶邀約、行程安排,參觀過(guò)程中的講解、答疑,以及后期客戶反饋收集,通過(guò)生動(dòng)有趣的講解和貼心服務(wù),讓客戶深入了解公司生鮮產(chǎn)品的種植、養(yǎng)殖環(huán)境,增強(qiáng)客戶對(duì)產(chǎn)品的信任和購(gòu)買意愿 -
農(nóng)事操作員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-26蒙女士人事經(jīng)理1.會(huì)種植或者養(yǎng)殖,熟悉傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)各項(xiàng)農(nóng)事操作,包括播種、種植、除草、噴藥、花卉養(yǎng)護(hù),養(yǎng)殖等工作; 2.及時(shí)反饋種養(yǎng)殖過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出建議,按要求進(jìn)行處理。 -
黑山羊養(yǎng)殖場(chǎng)管理員(陽(yáng)朔福利鎮(zhèn))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事行政主管全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)日常管理,合理安排人員工作,保障養(yǎng)殖工作有序進(jìn)行。 任職要求: 1.?有管理經(jīng)驗(yàn)2年,執(zhí)行力強(qiáng),退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利: 1.? …… 如果你熱愛養(yǎng)殖行業(yè),渴望在黑山羊養(yǎng)殖領(lǐng)域施展才華,歡迎將簡(jiǎn)歷發(fā)送,郵件主題請(qǐng)注明“黑山羊養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員應(yīng)聘 ” ,聯(lián)系電話:壹捌零柒捌叁玖壹貳伍玖 -
超市水產(chǎn)主管
3500-5000元桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人 1年以上 25-55歲 初中以上 瀏覽:123- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-25象小嘉HR崗位薪資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+技術(shù)津貼+績(jī)效薪資+節(jié)日福利 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)/海鮮類商品的銷售,提高銷售業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)水產(chǎn)類商品的進(jìn)貨及陳列,把控號(hào)商品質(zhì)量、品種、價(jià)格; 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖和存放各類活鮮商品 -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過(guò)程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳活動(dòng)等工作; 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶 …… 、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司產(chǎn)品知識(shí)、畜禽養(yǎng)殖過(guò)程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林養(yǎng)殖招聘最新投遞
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于先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 分揀配送司機(jī) 職位2025-10-06
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李先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 分揀配送司機(jī) 職位2025-10-06
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廖先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 分揀配送司機(jī) 職位2025-10-06
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龍先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 分揀配送司機(jī) 職位2025-10-06
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張先生投遞了 桂林市漓江鵝養(yǎng)殖有限公司 的 養(yǎng)殖員 職位2025-10-05
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龔女士投遞了 桂林市漓江鵝養(yǎng)殖有限公司 的 養(yǎng)殖員 職位2025-10-03
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桂林飼養(yǎng)員招聘工資
¥
3616
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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47.1%3K
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41.2%4K
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5.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中16.7%
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高中5.6%
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中專5.6%
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大專5.6%
桂林飼養(yǎng)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占16.7%,高中占5.6%,中專占5.6%,大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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1-3年38.9%
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3-5年5.6%
桂林飼養(yǎng)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。