1、協(xié)助上級(jí)完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場(chǎng)票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營(yíng)業(yè)款的安全管理
5、注意客流動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對(duì)票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評(píng)估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

桂林研學(xué)導(dǎo)師招聘
桂聘提供2025年8月桂林研學(xué)導(dǎo)師最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3865元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研學(xué)導(dǎo)師計(jì)調(diào)導(dǎo)游全職導(dǎo)游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前王主任培訓(xùn)部主任負(fù)責(zé)開(kāi)拓各地市場(chǎng)、統(tǒng)籌組織各類培訓(xùn)以及實(shí)施
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力;
3、具有良好的工作態(tài)度、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,工作細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件
5、從事過(guò)旅游銷售,培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;從事過(guò)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨群工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;有研學(xué)導(dǎo)師、導(dǎo)游證或者其技能證件優(yōu)先;有C1駕照會(huì)開(kāi)車優(yōu)先;
6、敢于挑戰(zhàn),膽大心細(xì) -
研學(xué)旅行指導(dǎo)師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-07韋女士人事經(jīng)理1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)、學(xué)生能力水平和學(xué)習(xí)需求,設(shè)置教學(xué)目標(biāo),制定課程體系大綱
2、基于教育規(guī)律和科學(xué)的課程設(shè)計(jì)方法,搭建課程框架,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)、具體內(nèi)容、表現(xiàn)與教學(xué)形式,撰寫教案、案例庫(kù)、題庫(kù)等配套材料
3、不斷探索前沿教學(xué)技術(shù)、課程形態(tài)和學(xué)科發(fā)展,更新課程素材
4、建立教學(xué)評(píng)價(jià)體系,及時(shí)有效評(píng)估教學(xué)效果,優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法
(此崗位可接受兼職)
約 2 個(gè)崗位
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桂林導(dǎo)游招聘工資
¥
3865
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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20.6%2K
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26.5%3K
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20.6%4K
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26.5%5K
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8.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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高中2.9%
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中專5.7%
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大專25.7%
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本科2.9%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,高中占2.9%,中專占5.7%,大專占25.7%,本科占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.3%
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1-3年22.9%
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5-10年2.9%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.3%,1-3年占22.9%,5-10年占2.9%。