1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
桂林夜班招聘
桂聘提供2025年10月桂林夜班最新招聘,臨桂區(qū)137條七星區(qū)107條,平均工資約為2970元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多夜班店員營業(yè)員導購導購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店專職夜班
2800-4500元2025-10-24
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助
4、月休4天,晚上12點到早上8點,夜班補貼10元/天 -
臨桂眼鏡盒廠小時工
4000-6000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
農(nóng)主管人事經(jīng)理1:手工崗位:17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎,月工資5500-6500;
2:普工開機崗位:16元/時+200-300元/月補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎,月工資5000-6000
3:質檢崗位FQC,IQC17/小時;IPQC18/小時
領班19/小時
?月補貼/+夜班補貼20/天加餐補+績效
?上班時間:08:00-20:00,坐班兩班倒,一個月?lián)Q一次 -
普工/操作工
4000-5000元2025-10-24
農(nóng)主管人事經(jīng)理1. 桂林賽爾康18小時。正式工:[太陽]底薪1990+加班費+300餐補+200全勤+200-500崗位補貼+夜班補貼
小時工:18元/小時
上班時間:8:00-20:00
[太陽]福利待遇:
入職繳納五險一金,包吃住,6-8人間,有空調,熱水器,洗衣機
[太陽]工作內容:
主要負責小米、oppo手機生產(chǎn)制造(普通工衣)
年齡要求:18-45歲 男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄,全坐班
可天天回家,上六休一,每天10小時。 -
生產(chǎn)普工
4500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-24
吳小姐招聘可以適應兩班倒:白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30。 -
順豐分揀員(臨桂)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-24
王女士招聘專員任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,服務管理 2、熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和輪班制度 工作時間:兩班倒:白班8:00-19:00夜班19:30-07:00 一個月倒一次班。 -
桂林領益大量普工(坐班)
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 單休
- 免費住宿
- 伙食補貼
- 免體檢
- 月結工資
2025-10-24
張先生招聘主管工廠直接招聘正式工,歡迎咨詢報名 一、福利待遇:(月綜合工資4200-6000元/月:底薪+加班費+全勤獎+夜班補貼+績效獎) +五險一金+伙食補貼 二、任職要求:18-45歲,有無經(jīng)驗均可 三、 -
市內金融機構形象崗
3580元2025-10-24
秦先生主任工作時間:12小時工作制,上二休一,(有夜班),工資3580(包干)。 2.要求:男性,年齡18-49歲。身高170以上,身體健康,無違法犯罪記錄。 3.退伍軍人、有保安證人員優(yōu)先。 -
氬弧焊工,二保焊,
6000-8000元2025-10-23
萬智源人事焊工:新能源汽車集裝箱焊接(氬弧焊,二保焊,手把焊) 24/小時+300餐補+夜班補貼15/晚,綜合工資6000+ 2.打磨工:15/小時 有無經(jīng)驗均可(工資4500-5000) 3.裝配普工:14 -
蘇橋新廠大齡工
4500-6000元2025-10-23
莫主管主管蘇橋新廠操作工 4500-6000元/月 10月4日安排面試,中秋放假 【年齡要求】男女不限,18-49歲,接受倒班即可 【薪資待遇】白班16元,夜班18元,月到手工資4500-6000,每周均可借支, -
正式工快遞分揀員
3100-5000元2025-10-23
農(nóng)主管人事經(jīng)理、拆包、倒包 二、裝卸工(4500-6000元/月):內容卸貨、碼放、裝車(有伸縮機到車廂) 三、崗位要求及福利 1、崗位要求:男性18-50周歲;女性18-48周歲,身體健康,服從安排,可接受夜班 -
儲備經(jīng)理
3000-4000元2025-10-23
郭先生2、夜班需要盤貨(日盤周盤月盤)輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)(各種報表)、借調貨、核對進貨數(shù)量。 3、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條。 -
專職夜班前臺
2800-3000元2025-10-22
黃小姐1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、***息的查詢服務 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 -
臨桂萊茵生物工廠保安
3000-4000元2025-10-22
劉穎人事兩班倒,月休4天,包住包一頓工作餐 崗位職責: 1、負責項目范圍內公共區(qū)域的相關秩序管理工作;工作認真負責、服務意識強、機動靈活,退伍軍人優(yōu)先考慮 2、吃苦耐勞,服從管理,能適應兩班倒工作(白、夜班 -
夜班服務員
3100-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎
- 夜班補貼
- 加班費
- 員工宿舍
- 營收獎
- 體驗獎
2025-10-21
唐小姐人力資源主管必須持有有效的身份證件及符合要求的健康證明; 3.工作態(tài)度認真細致,具備良好的溝通能力和服務意識; 4.能適應輪班制的工作安排; 5.無不良嗜好和前科; 福利待遇: 1.綜合薪資3100-4000 2.基本工資+加班費+夜班補貼 -
七星區(qū)汽配廠高工價小時工
4500-5000元2025-10-20
黎經(jīng)理總經(jīng)理上班時間:兩班倒 白班(08:00-17:00) 夜班(17:00-02:00) 工作時間:正常為8點-17點,中班17-2點,工作忙時根據(jù)車間生產(chǎn)任務安排加班 ??一個月只上7-8天夜班 月綜合工資
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店員營業(yè)員導購導購/店員/營業(yè)員超市店員營業(yè)員夜班夜班小時工長期夜班夜班保安夜班搬運專職夜班酒店前臺夜班分揀員夜班夜班分揀員夜班服務員夜班前臺夜班酒店前臺前臺夜班專職夜班前臺前臺專職夜班生鮮夜班分揀酒店前臺專職夜班夜班主管夜班分揀工夜班兼職專職夜班前臺接待夜班門衛(wèi)夜班秩序員夜班經(jīng)理酒店專職夜班夜班前臺接待夜班客服夜班倉庫管理員夜班客房服務員夜班配貨員客房夜班服務員夜班收銀夜班保安員營業(yè)營業(yè)員移動營業(yè)員導購營業(yè)員店員店員營業(yè)員營業(yè)員店員全職店員店員導購營業(yè)員門店店員銷售店員店長/營業(yè)員營業(yè)員店長店面員工導購員水產(chǎn)門店營業(yè)員超市營業(yè)員營業(yè)員/儲備店長營業(yè)店員儲備店長營業(yè)員招營業(yè)員售賣店長/店員店員店長超市店員
桂林夜班招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-10-29 -
林小姐投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 蘇橋新廠大齡工 職位2025-10-27 -
秦先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡科技有限公司 的 七星區(qū)汽配廠高工價小時工 職位2025-10-27 -
莫先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-10-27 -
唐先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 專職夜班前臺 職位2025-10-26 -
吳先生投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 市內金融機構形象崗 職位2025-10-26
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桂林店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2970
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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36.3%2K
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49.7%3K
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7.7%4K
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2.7%5K
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0.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷70.7%
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初中11.2%
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高中10.9%
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中專4.7%
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大專2.5%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占70.7%,初中占11.2%,高中占10.9%,中專占4.7%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年12.3%
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5-10年0.3%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占12.3%,5-10年占0.3%。