桂林業(yè)務(wù)招聘 logo

桂林業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林業(yè)務(wù)最新招聘,七星區(qū)132條臨桂區(qū)73條,平均工資約為3886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售代表(靈川)

4000-20000元
桂林-靈川縣 6人 2年以上 22-40歲 初中以上 裝飾 材料 投遞:3人 瀏覽:621
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
曾先生
HR
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶;
2、負(fù)責(zé)仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,應(yīng)屆生;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理

4000-30000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 3人 25-40歲 大專以上 包裝 金屬制品 模具 投遞:1人 瀏覽:371
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-04
徐小姐
人事行政主管
工作內(nèi)容:
1、拓展客戶資源,負(fù)責(zé)啤酒罐的銷售工作;
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、分析市場動(dòng)態(tài),執(zhí)行公司銷售策略。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)制作PPT,具備一定的銷售技巧、市場分析能力、文字能力;
2、能夠獨(dú)立運(yùn)作業(yè)務(wù),有良好的溝通和解決問題的能力,會(huì)簡單應(yīng)酬;
3、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4、會(huì)開車,能適應(yīng)出差節(jié)奏;
5、有啤酒罐/快消品/金屬包裝行業(yè)資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、4000元底薪+提成,有能力上不封頂。

人事行政崗

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25歲以上 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:1093
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-04
張穎
人事主管
1、完成各部門人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算,協(xié)議合同簽訂及管理等工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 40歲以下 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:701
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
王經(jīng)理
人事
1、熟悉行業(yè)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)及流程,匯總統(tǒng)計(jì)分析所需要的信息,整理并分析統(tǒng)計(jì)資料 2、負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),搭建數(shù)據(jù)分析體系,收集有效的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,并持續(xù)迭代優(yōu)化 3、通過數(shù)據(jù)分析,維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系 …… 、監(jiān)控體系 4、創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型和數(shù)據(jù)采集整理方案,并不斷完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法 5、撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,進(jìn)行業(yè)務(wù)開展效果評(píng)估,業(yè)務(wù)診斷,提供數(shù)據(jù)咨詢服務(wù),助力業(yè)務(wù)發(fā)展
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:612
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-04
劉鑫沅
經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年外賣平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務(wù)特點(diǎn)與用戶需求 。 2.

項(xiàng)目銷售

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 30-40歲 大專以上 電子 投遞:2人 瀏覽:446
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡工資
  • 節(jié)假日
  • 高額獎(jiǎng)金
2025-07-04
黎女士
經(jīng)理
,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作; 10、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析,客戶檔案資料的建立與運(yùn)用; 11、定期安排學(xué)習(xí)銷售知識(shí)以及銷售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù) …… 2、具備管理經(jīng)驗(yàn),有良好的表達(dá)能力和溝通技巧,業(yè)務(wù)談判能力; 3、對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪; 4、要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能不定期出差;
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 保險(xiǎn) 瀏覽:238
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

業(yè)務(wù)員

5000-10000元
桂林-靈川縣 3人 裝飾材料 瀏覽:237
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
蔣總
老板
1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售, 2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售, 3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接, 4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃. 底薪3000+提成
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 20-40歲 中專以上 電子 服飾 家具 投遞:1人 瀏覽:2440
2025-07-03
王偉龍
主管
**崗位職責(zé)**: 1.參與游戲代練和游戲賬號(hào)的日常運(yùn)營工作,協(xié)助運(yùn)營主管提升業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度。 2.負(fù)責(zé)游戲代練的交易流程,包括售前咨詢、交易撮合、售后服務(wù)等,確保交易安全、順暢。 …… 3.分析市場數(shù)據(jù)及競爭對(duì)手信息,為運(yùn)營策略提供支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 4.協(xié)助運(yùn)營主管與游戲廠商、平臺(tái)等合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好合作關(guān)系。

業(yè)務(wù)員

2500-10000元
桂林-臨桂區(qū) 10人 1年以上 23-43歲 批發(fā) 食品 投遞:4人 瀏覽:620
  • 工作餐
2025-07-03
陽金珍
店長
業(yè)務(wù)經(jīng)營者優(yōu)先 2. 有團(tuán)隊(duì)精神 3. 口齒伶俐 4. 身體健康

業(yè)務(wù)員

3000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 18-40歲 房地產(chǎn) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口 投遞:10人 瀏覽:1504
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 銷售提成
2025-07-03
黃滿貫
人事主管
1、負(fù)責(zé)電線電纜業(yè)務(wù)銷售,開拓市場、開發(fā)客戶; 2、具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧和表達(dá)能力、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神意識(shí); 3、有電線電纜銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、工資:3000元/月(前三個(gè)月 …… 5、試用期前1-3個(gè)月,主要培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉電纜理論知識(shí)。 6、每天晚上工作匯報(bào),拓展業(yè)務(wù)及工作難度等。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 保險(xiǎn) 瀏覽:43
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-03
唐經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識(shí)、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服務(wù),定期拜訪講解客戶動(dòng)態(tài)。及時(shí)掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險(xiǎn)知識(shí)宣傳,解答客戶疑問。 職業(yè)要求: 1、年齡25~45歲 2、學(xué)歷:大專及以上(優(yōu)秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心。 4、有客戶服務(wù)意識(shí)及經(jīng)營意識(shí),有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)者有先。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項(xiàng)銷售提成+多項(xiàng)工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì) 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn) 3、定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:257
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 學(xué)歷補(bǔ)貼
  • 免費(fèi)觀影
2025-07-03
胡昕
HR
三、其他 無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人條件優(yōu)秀者,接受1年前招商助理(業(yè)務(wù)協(xié)助崗)輪崗。

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 3年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:449
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-03
莫小姐
人事主管
4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 28-55歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:316
2025-07-03
劉麗燕
經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核工作,合理調(diào)配人員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí),營造高效協(xié)作的工作氛圍。 4.?
約 479 個(gè)崗位

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 13%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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