1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月桂林業(yè)務(wù)最新招聘,七星區(qū)132條臨桂區(qū)73條,平均工資約為3886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表(靈川)
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶;
2、負(fù)責(zé)仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,應(yīng)屆生;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
4000-30000元2025-07-04徐小姐人事行政主管工作內(nèi)容:
1、拓展客戶資源,負(fù)責(zé)啤酒罐的銷售工作;
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、分析市場動(dòng)態(tài),執(zhí)行公司銷售策略。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)制作PPT,具備一定的銷售技巧、市場分析能力、文字能力;
2、能夠獨(dú)立運(yùn)作業(yè)務(wù),有良好的溝通和解決問題的能力,會(huì)簡單應(yīng)酬;
3、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4、會(huì)開車,能適應(yīng)出差節(jié)奏;
5、有啤酒罐/快消品/金屬包裝行業(yè)資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、4000元底薪+提成,有能力上不封頂。 -
人事行政崗
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-04張穎人事主管1、完成各部門人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算,協(xié)議合同簽訂及管理等工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 -
數(shù)據(jù)分析師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-04王經(jīng)理人事1、熟悉行業(yè)知識(shí)、公司業(yè)務(wù)及流程,匯總統(tǒng)計(jì)分析所需要的信息,整理并分析統(tǒng)計(jì)資料 2、負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),搭建數(shù)據(jù)分析體系,收集有效的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,并持續(xù)迭代優(yōu)化 3、通過數(shù)據(jù)分析,維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系 …… 、監(jiān)控體系 4、創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型和數(shù)據(jù)采集整理方案,并不斷完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法 5、撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,進(jìn)行業(yè)務(wù)開展效果評(píng)估,業(yè)務(wù)診斷,提供數(shù)據(jù)咨詢服務(wù),助力業(yè)務(wù)發(fā)展 -
外賣運(yùn)營經(jīng)理
3500-8000元2025-07-04劉鑫沅經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年外賣平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務(wù)特點(diǎn)與用戶需求 。 2. -
項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2025-07-04黎女士經(jīng)理,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作; 10、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析,客戶檔案資料的建立與運(yùn)用; 11、定期安排學(xué)習(xí)銷售知識(shí)以及銷售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù) …… 2、具備管理經(jīng)驗(yàn),有良好的表達(dá)能力和溝通技巧,業(yè)務(wù)談判能力; 3、對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪; 4、要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能不定期出差; -
售后部儲(chǔ)備主管
4500-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 -
業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-07-03蔣總老板1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售, 2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售, 3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接, 4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃. 底薪3000+提成 -
王者榮耀電商接待客服
4000-7000元2025-07-03王偉龍主管**崗位職責(zé)**: 1.參與游戲代練和游戲賬號(hào)的日常運(yùn)營工作,協(xié)助運(yùn)營主管提升業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度。 2.負(fù)責(zé)游戲代練的交易流程,包括售前咨詢、交易撮合、售后服務(wù)等,確保交易安全、順暢。 …… 3.分析市場數(shù)據(jù)及競爭對(duì)手信息,為運(yùn)營策略提供支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 4.協(xié)助運(yùn)營主管與游戲廠商、平臺(tái)等合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好合作關(guān)系。 -
業(yè)務(wù)員
2500-10000元2025-07-03陽金珍店長有業(yè)務(wù)經(jīng)營者優(yōu)先 2. 有團(tuán)隊(duì)精神 3. 口齒伶俐 4. 身體健康 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 銷售提成
2025-07-03黃滿貫人事主管1、負(fù)責(zé)電線電纜業(yè)務(wù)銷售,開拓市場、開發(fā)客戶; 2、具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧和表達(dá)能力、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神意識(shí); 3、有電線電纜銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、工資:3000元/月(前三個(gè)月 …… 5、試用期前1-3個(gè)月,主要培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉電纜理論知識(shí)。 6、每天晚上工作匯報(bào),拓展業(yè)務(wù)及工作難度等。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-03唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識(shí)、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服務(wù),定期拜訪講解客戶動(dòng)態(tài)。及時(shí)掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險(xiǎn)知識(shí)宣傳,解答客戶疑問。 職業(yè)要求: 1、年齡25~45歲 2、學(xué)歷:大專及以上(優(yōu)秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心。 4、有客戶服務(wù)意識(shí)及經(jīng)營意識(shí),有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)者有先。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項(xiàng)銷售提成+多項(xiàng)工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì) 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn) 3、定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補(bǔ)貼
- 免費(fèi)觀影
2025-07-03胡昕HR三、其他 無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人條件優(yōu)秀者,接受1年前招商助理(業(yè)務(wù)協(xié)助崗)輪崗。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-03莫小姐人事主管4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
物業(yè)經(jīng)理助理
2800-4800元2025-07-03劉麗燕經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核工作,合理調(diào)配人員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí),營造高效協(xié)作的工作氛圍。 4.?
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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鐘小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-13
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韓先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-12
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賀先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 數(shù)據(jù)分析師 職位2025-07-11
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趙小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-11
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羅女士投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-11
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秦小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 人事行政崗 職位2025-07-11
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3886
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13%2K
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42.7%3K
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19.2%4K
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15.4%5K
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6.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。