桂林業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林業(yè)務(wù)管理最新招聘，七星區(qū)46條象山區(qū)24條，平均工資約為4262元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)管理銷售運營經(jīng)理銷售運營主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

泰康團隊主管

10000-20000元

泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上保險投遞:1人瀏覽:293

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-08-12

蘭芳

人事經(jīng)理

【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團隊。
▎核心職責(zé) ? 負責(zé)5-10人保險服務(wù)團隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標達成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標準化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團隊展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們，您將獲得：
央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機會
專業(yè)化的管理能力提升
實現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進修機會
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用

店總經(jīng)理

8000-12000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲大專以上酒店投遞:4人瀏覽:302

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-12

賁艷周

辦公室主任

1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。
?團隊管理?：
組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責(zé)人。
負責(zé)團隊的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
?財務(wù)管理?：
監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務(wù)支出，參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。
?市場營銷?：
制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
?客戶關(guān)系管理?：
維護公司與重要客戶的關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機會。
?風(fēng)險管理?：
識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險等。
制定風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司的穩(wěn)健運營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?：
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?：
塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

連鎖餐飲店長

7000-10000元

全州萬匯城紅辣椒餐飲文化管理有限公司

無固定辦公點 1人大專以上投資瀏覽:162

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-08-12

唐總

人事

1、熟悉連鎖餐廳的全面運作及經(jīng)營，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，從事大型餐飲飯店經(jīng)驗8年以上。
2、負責(zé)對店內(nèi)員工進行培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，提升團隊整體業(yè)績。
3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力和應(yīng)變能力，良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力。
4、具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對工作充滿熱情；擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵團隊、凝聚人心、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（餐飲管理經(jīng)驗豐富，學(xué)歷可適當放寬），工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上餐飲店長管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉餐飲行業(yè)的運營模式、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標準。
工作地點：桂林全州

管培生

3000-5000元

廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-28歲大專以上咨詢投遞:3人瀏覽:388

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-12

艾訊人事

人事

管培生崗位職責(zé)： 1、完成公司連鎖門店所需物資采買、下發(fā)等工作； 2、完成公司物業(yè)費用繳納、催收及協(xié)助部門負責(zé)人管理等工作； 3、負責(zé)公司所有業(yè)務(wù)安全監(jiān)督檢查并協(xié)助管理等工作； 4、負責(zé)公司連鎖門店日常重要工作動作監(jiān)督及記錄工作

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-12000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 2年以上 22-45歲大專以上包裝制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:629

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-11

王經(jīng)理

人事

協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題，保障業(yè)務(wù)順利進行。 3、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門，確保訂單按時交付，滿足客戶需求。 …… 5、文檔管理：規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期提交銷售報告及分析。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 英語聽說讀寫流利，能熟練撰寫商務(wù)郵件及進行商務(wù)談判；掌握第二外語者優(yōu)先； 2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉食品包裝、快消品或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

項目經(jīng)理

4000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

無固定辦公點 2人 2年以上大專以上建筑設(shè)計裝飾投遞:1人瀏覽:281

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-11

樊佳佳

人事HR

1、組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責(zé)項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程

銷售顧問（月子中心）

3000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人瀏覽:1255

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-08-11

黃小姐

人資專員

4.訂單管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確記錄客戶信息、訂單詳情及服務(wù)需求；定期對銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等進行整理分析。 …… 5.市場信息收集密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司制定營銷策略提供有價值的數(shù)據(jù)支持和建議，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。? …… 6.其他要求：身體健康，持有健康證；能夠適應(yīng)母嬰護理行業(yè)工作時間，滿足業(yè)務(wù)工作需求。三、福利待遇 1、福利待遇：購買五險、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費培訓(xùn)、晉升通道。

采購員

3500-4500元

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:26人瀏覽:1490

2025-08-11

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)本部門工作開展和日常事務(wù)管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作； 2、負責(zé)執(zhí)行采購計劃及臨時請購工作，組織與業(yè)務(wù)對接部門的協(xié)調(diào)工作； 3、負責(zé)生產(chǎn)原材料/輔料采購計劃管理與執(zhí)行工作； 4、負責(zé)外協(xié)采購計劃工作執(zhí)行 …… ，對在途貨物進行跟蹤，確保貨物交期； 5、負責(zé)外協(xié)業(yè)務(wù)供方關(guān)系管理及質(zhì)量保證工作； 6、負責(zé)外協(xié)采購業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計對賬、付款申請等工作； 7、負責(zé)協(xié)助后勤運輸部的送貨/接貨、數(shù)量清單等工作。

儲備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:385

五險
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-11

申女士

人事專員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作

倉庫主任

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:752

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-11

申女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內(nèi)容】本崗位為倉庫管理崗，主要是全面負責(zé)倉庫的日常運營工作,管理倉庫團隊，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！ …… 2-人員管理職責(zé)? ①團隊建設(shè)與管理：負責(zé)倉庫團隊的組建和人員招聘工作； ②工作安排與協(xié)調(diào)：根據(jù)作業(yè)流程，安排員工工作崗位和工作任務(wù)；? ③員工關(guān)系管理：營造良好的工作氛圍，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力 …… ； 3-設(shè)備與安全管理職責(zé)? ①設(shè)備管理：負責(zé)倉庫汽車等設(shè)施的采購、驗收、使用、維護和保養(yǎng)工作； ②安全管理：建立倉庫安全管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保倉庫人員、物資和設(shè)備安全。 …… 身體素質(zhì)：身體健康，無重大疾病，能夠適應(yīng)倉庫現(xiàn)場作業(yè)，如偶爾需參與貨物搬運、盤點等體力勞動；具備良好的抗壓能力，可承受節(jié)假日、促銷活動等業(yè)務(wù)高峰期的工作壓力。? …… ，熟悉倉庫從規(guī)劃建設(shè)到日常運營的全流程管理，能夠快速上手公司倉庫管理工作，制定合理的管理方案和流程。?

倉庫主管

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:540

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-11

申女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內(nèi)容】本崗位為倉庫管理崗，主要是全面負責(zé)倉庫的日常運營工作,管理倉庫團隊，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ …… 2-人員管理職責(zé)? ①團隊建設(shè)與管理：負責(zé)倉庫團隊的組建和人員招聘工作； ②工作安排與協(xié)調(diào)：根據(jù)作業(yè)流程，安排員工工作崗位和工作任務(wù)；? ③員工關(guān)系管理：營造良好的工作氛圍，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力 …… ； 3-設(shè)備與安全管理職責(zé)? ①設(shè)備管理：負責(zé)倉庫汽車等設(shè)施的采購、驗收、使用、維護和保養(yǎng)工作； ②安全管理：建立倉庫安全管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保倉庫人員、物資和設(shè)備安全。 …… 身體素質(zhì)：身體健康，無重大疾病，能夠適應(yīng)倉庫現(xiàn)場作業(yè)，如偶爾需參與貨物搬運、盤點等體力勞動；具備良好的抗壓能力，可承受節(jié)假日、促銷活動等業(yè)務(wù)高峰期的工作壓力。? …… ，熟悉倉庫從規(guī)劃建設(shè)到日常運營的全流程管理，能夠快速上手公司倉庫管理工作，制定合理的管理方案和流程。?

旅游銷售主管

8000-30000元·13薪

桂林喜游國際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 3年以上 19-35歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:246

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成

2025-08-10

文女士

運營人事

2.團隊管理與培訓(xùn) -負責(zé)銷售團隊日常管理，提升團隊業(yè)務(wù)能力。 - 負責(zé)培訓(xùn)銷售技巧、產(chǎn)品知識，優(yōu)化團隊績效。 3.客戶維護 - 處理客戶投訴與需求，維護客戶滿意度。 …… 職位要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗 -學(xué)歷:大專及以上，旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 經(jīng)驗:硬性條件，至少1年以上旅游行業(yè)銷售，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

成本會計

3000-5000元

牛丫牛餐飲管理有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人餐飲投遞:4人瀏覽:447

2025-08-10

許先生

人事專員

1.審核門店各項成本支出，成本核算、進銷存管理，出具成本分析報表。 2.監(jiān)督控制門店收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約。 …… 3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化，優(yōu)化成本核算流程，提升成本準確性和處理效率。 4.預(yù)測未來成本水平，定期編制成本計劃。 5.負責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化。

二手車主任

6000-10000元

桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人汽車汽車銷售投遞:1人瀏覽:459

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-08-10

徐經(jīng)理

人資經(jīng)理

工作職責(zé)： 1.負責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并達成專營店二手車業(yè)務(wù)指標； 2.負責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃； 3.負責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合 …… 4.負責(zé)建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)； 5.負責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn)； 6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認證師開展工作； 7.負責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理 …… ； 8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù)； 9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況； 10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范； 11.定期對二手車輛庫存進行分析、調(diào)節(jié)合理庫存

客服經(jīng)理

5000-8000元

桂林長久世達汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:578

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-08-10

阮女士

人力

1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制，優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責(zé)，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗 …… 4、負責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn)，按時完成工作指標

約 166 個崗位