桂林業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務(wù)管理最新招聘，七星區(qū)40條靈川縣25條，平均工資約為4286元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)管理銷售運營經(jīng)理銷售運營主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

辦公室文員（接單）

3000-5000元

桂林市凱星門窗有限公司

桂林-疊彩區(qū) 3人門窗投遞:27人瀏覽:1630

崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-05

黃女士

1、主要負責(zé)商戶交易憑證的調(diào)閱及管理；
2、電子資料、紙質(zhì)資料歸檔管理；
3、業(yè)務(wù)相關(guān)政策及物料管理；
4、合同資料驗收、錄入；

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容投遞:1人瀏覽:14

2025-09-05

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善：建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織和實施各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應(yīng)處理，等。

二手車主任

6000-10000元

桂林市盛泰汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人汽車汽車銷售投遞:1人瀏覽:393

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-09-05

徐經(jīng)理

人資經(jīng)理

工作職責(zé)：
1.負責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并達成專營店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.負責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃；
3.負責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合；
4.負責(zé)建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)；
5.負責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn)；
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認證師開展工作；
7.負責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理；
8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù)；
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況；
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范；
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調(diào)節(jié)合理庫存；
12.確保經(jīng)營二手車贏利，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
任職資格：
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識，了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況；
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執(zhí)行能力；
5.有較強的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注：集團化企業(yè)，全國多省市區(qū)可供選擇，請在簡歷中標(biāo)明期望工作地點。

仿石漆事業(yè)部經(jīng)理

8000-10000元

桂林市剛玉建材有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人房地產(chǎn) 建材裝飾材料投遞:3人瀏覽:170

2025-09-05

剛玉

經(jīng)理

職位概述： 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。 …… 2、他們需要確保部門目標(biāo)的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)增長，優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。主要職責(zé)： 1. …… 團隊管理：組建和管理高效的團隊，包括銷售、市場等人員，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 …… 溝通協(xié)作：與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保部門間工作銜接順暢，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

客服經(jīng)理

5000-10000元

桂林賬無憂企業(yè)管理有限公司

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 1人財務(wù) 企業(yè)管理企業(yè)服務(wù) 投遞:1人瀏覽:699

2025-09-05

覃娟娟

2、負責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查，控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃程序進行。 3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 …… 4、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用和管理建議。 5、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告，客戶分析，銷售策略建議等。 …… 6、定期向總經(jīng)理提交工作計劃和總結(jié)，服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。 1、有一年以上同崗位經(jīng)驗或一年以上帶團隊的經(jīng)驗。 2、帶過團隊、做過電話銷售優(yōu)先。

外貿(mào)銷售經(jīng)理

4000-9000元

桂林常春藤光伏科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電池光電制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:265

2025-09-05

蔣榮

訂單執(zhí)行與管理：? 跟蹤訂單進度，?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。? 與工廠溝通協(xié)調(diào)，?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。? 處理客戶投訴，?及時解決問題，?提升客戶滿意度。? …… 團隊管理與培訓(xùn)：? 組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊。? 培訓(xùn)、?指導(dǎo)團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務(wù)水平。? …… 風(fēng)險控制與財務(wù)管理：? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險。? 合理把控庫存周轉(zhuǎn)，?有效控制成本。? 其他職責(zé)：? 遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?

宴會廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:509

2025-09-05

吳小姐

招聘主管

1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 …… 肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料

C#語言開發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計算機網(wǎng)絡(luò)集團有限公司

桂林 1人計算機網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:213

2025-09-05

陳主任

人事行政主任

.net開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司主要項目（酒店后臺管理系統(tǒng)等）的開發(fā)； 2、負責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺功能； 3、負責(zé)做好與前端及運維的對接，保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性； 4、負責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護 …… CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮； 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、抗壓能力強，有創(chuàng)新意識及項目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進度的把控能力； 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度，應(yīng)變能力強，具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

樓面經(jīng)理

8000-13000元

桂林市飛天酒業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人酒業(yè) 瀏覽:238

2025-09-05

陽衛(wèi)鴻

1、負責(zé)對樓面部的員工進行管理，制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序，并依照以上規(guī)程對員工進行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平； 2、負責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作，并直接對總經(jīng)理負責(zé)； 3、負責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針，制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達 …… 并對員工進行消防安全培訓(xùn)，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護，登記設(shè)備臺賬，確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài)，并能得到正確使用； 7、負責(zé)定期召開樓面溝通會，對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況 …… 、目標(biāo)達成情況進行點檢，及時調(diào)整工作中存在的不足，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃； 8、負責(zé)樓面員工的人事管理，依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲； 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他工作

品質(zhì)工程師

5000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲大專以上材料投遞:7人瀏覽:1283

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-04

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. …… 5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查 …… 職位要求： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. …… 5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查

商超主管

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲大專以上化學(xué) 貨運網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人瀏覽:1205

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-04

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略，推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣，完成銷售計劃， …… 達成業(yè)績目標(biāo) 4、負責(zé)商品的訂貨、上貨、補貨，負責(zé)進貨驗收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場占有率

部門經(jīng)理

25000元

國泰海通證券股份有限公司桂林穿山東路證券營業(yè)部

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下本科以上證券投遞:1人瀏覽:149

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-09-04

周女士

綜合

1）負責(zé)營銷團隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作； 2）負責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案； 3）負責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作計劃、策劃活動方案，評估投入產(chǎn)出比，控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險 …… ； 4）組織分管業(yè)務(wù)的工作開展，過程管理、結(jié)果反饋；實時了解整體落實情況，并持續(xù)推動或調(diào)整提升達成目標(biāo)； 5）負責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)，日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（營銷話術(shù)）、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)

經(jīng)理助理

3000-4500元

廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人中專以上軟件網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:23人瀏覽:1833

五險
公積金
崗位晉升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

梁艷萍

1、款項管理及收付款業(yè)務(wù). 2、費用報銷及登記日記賬. 3、應(yīng)收應(yīng)付款整理及與市場溝通時間節(jié)點. 4、平臺數(shù)據(jù)管理及核銷上架. 5、人事類工作及檔案保管. 6、協(xié)助配合完成部門相應(yīng)工作。

銷售人員

2500-8000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 25-45歲大專以上生活服務(wù) 投遞:4人瀏覽:589

五險
公積金
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-04

黃女士

HRBP

8、開展居家業(yè)務(wù)，完成上級下達的目標(biāo)；負責(zé)建立服務(wù)對象服務(wù)檔案，實施個案管理。

綜合金融經(jīng)理人

4500-12000元

中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 25-45歲大專以上保險瀏覽:124

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-03

陽經(jīng)理

經(jīng)理

中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財產(chǎn)管理、家庭財產(chǎn)管理、機動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等，為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務(wù)。 …… 在這里，綜合金融經(jīng)理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供一站式金融解決方案，滿足不同客戶群體的個性化需求，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2.

約 155 個崗位