桂林業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務(wù)管理最新招聘，七星區(qū)40條靈川縣25條，平均工資約為4286元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營經(jīng)理銷售運(yùn)營主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量安全部經(jīng)理

10000-12000元

桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 7年以上 27-35歲本科以上建筑高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1280

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

張女士

總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量和安全方針執(zhí)行，完善提升公司各項(xiàng)目的質(zhì)量與安全工作。
2.根據(jù)公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，擬定對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督巡視檢查等工作計(jì)劃，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的項(xiàng)目進(jìn)行收集整理并給予推廣，對(duì)不符合要求的責(zé)令期限整改并跟蹤執(zhí)行。
3.定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，并組織對(duì)安全管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
4.定期與不定期對(duì)工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全進(jìn)行組織巡查，對(duì)不符合要求的制定相應(yīng)的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
5.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理在公司所有項(xiàng)目的推行與引導(dǎo)，并對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量與安全管理工作進(jìn)行內(nèi)部審核與考核評(píng)價(jià)。
6.組織公司成員對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明施工管理等進(jìn)行檢查，并對(duì)項(xiàng)目部提出改進(jìn)措施，督促整改并實(shí)施安全獎(jiǎng)懲。
7.通過制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的部門年度質(zhì)量、安全管理目標(biāo)，經(jīng)審批確認(rèn)后按月進(jìn)行分解落實(shí)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程系列相關(guān)專業(yè)，一級(jí)建筑建造師（市政、水利、機(jī)電、結(jié)構(gòu)師）、+桂建安B證、高級(jí)工程師，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先。
2.5年以上施工總承包安全、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)（具有較大型工程企業(yè)的總部質(zhì)量安全管理或者分公司部門經(jīng)理的崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
3.具備優(yōu)秀的組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，熟練安全、消防等法律法規(guī)。
4、具備良好的項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)寫作和圖紙會(huì)審能力；
5.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有強(qiáng)烈的自信心，有追求有不平凡的夢想，執(zhí)行能力卓越，有迫切希望和公司一起發(fā)展壯大的愿景（優(yōu)先）。
7、有希望通過自己勤奮努力成為公司主要的領(lǐng)導(dǎo)的欲望（優(yōu)先）。

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:202

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路；
2.策劃年度內(nèi)審/管理評(píng)審/外審計(jì)劃，跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先；
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款；
4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性；
5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對(duì)飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)差異化SSOP；
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗(yàn)；有多項(xiàng)體系審核經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等，掌握國際體系標(biāo)準(zhǔn)，可推動(dòng)出口產(chǎn)品合規(guī)升級(jí)。

財(cái)務(wù)

3500-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人大專以上化學(xué) 投遞:14人瀏覽:1427

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1. 獨(dú)立處理小規(guī)模和一般納稅人全盤賬務(wù)；
2. 熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理，國家稅務(wù)政策及相關(guān)政務(wù)的處理方法；
3. 熟悉制造業(yè)、外貿(mào)等賬務(wù)處理流程和稅負(fù)控制；
4. 會(huì)計(jì)日常事務(wù)（抄稅、報(bào)稅、開票、核銷、憑證整理裝訂、往來對(duì)賬、盤點(diǎn)等），協(xié)助監(jiān)督、檢查公司涉稅業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5. 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)選

IT運(yùn)維工程師

4500-5500元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲大專以上材料投遞:16人瀏覽:753

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-03

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1.基礎(chǔ)設(shè)施管理：負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。 …… 3.資產(chǎn)與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)（電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）的登記、盤點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會(huì)議音響投影等辦公設(shè)備。 …… 4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維：負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作；協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。 …… 6.跨部門協(xié)作：與其他部門密切溝通，為其提供強(qiáng)有力的IT技術(shù)支持，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。

倉管

4000-5000元

廣西正合人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 18-45歲大專以上人力資源中介投遞:18人瀏覽:1952

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-03

莫主管

主管

負(fù)責(zé)登記貨物進(jìn)出庫手工帳、電子日、月報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作，并參與分析盤盈、盤虧原因； 4、負(fù)責(zé)不合格材料、呆料、廢料的跟蹤處理； 5、負(fù)責(zé)所管區(qū)域產(chǎn)品包裝、裝箱工作； 6、按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù) …… 應(yīng)聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉倉庫管理程序，收貨、入庫、退貨、發(fā)料、補(bǔ)數(shù)、報(bào)廢、盤點(diǎn),帳目等倉務(wù)工作； 3、熟悉ERP系統(tǒng)操作及倉庫操作流程； 4、責(zé)任心強(qiáng)

人事專員

4000-6000元

桂林利興食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 20-30歲大專以上餐飲廣告食品投遞:9人瀏覽:954

崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-09-03

廖生

主管

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、

鋁合金門窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門窗投遞:5人瀏覽:2473

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-02

張總

總經(jīng)理

二、訂單管理與流程跟進(jìn) 訂單接收與確認(rèn) 指導(dǎo)客戶完成訂單填寫，確?？蛻粜畔ⅲㄐ彰⒙?lián)系方式、地址等）、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、安裝要求等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。 …… 訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn) 將確認(rèn)后的訂單及時(shí)錄入公司管理系統(tǒng)（如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等），并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計(jì)部門、安裝團(tuán)隊(duì)等相關(guān)崗位，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 …… 不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識(shí)及銷售技巧，提升業(yè)務(wù)能力。

網(wǎng)絡(luò)推廣銷售

6000-12000元

桂林墻寶涂料有限公司

桂林-靈川縣 10人 1年以上 22-40歲中專以上涂料裝飾材料瀏覽:207

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-02

秦女士

人事

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通

跨境電商負(fù)責(zé)人

4000-12000元·13薪

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 20-50歲中專以上互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:258

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-02

王小姐

行政人事

崗位職責(zé)： 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果； 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營工作，完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展，提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額 …… ； 4、負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本； 5、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)拓展和管理工作。

餐廳主管

2800-3200元

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:149

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-02

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對(duì)餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì)，匯報(bào)餐廳工作，向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行 …… 負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作； 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作

產(chǎn)品經(jīng)理（金屬材料）

3000-10000元

桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 18-35歲本科以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:191

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-02

伍輝玲

人力資源部部長

2、協(xié)助內(nèi)外銷市場業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域（業(yè)務(wù)）銷售計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)跟隨內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單進(jìn)度跟蹤、對(duì)賬開票、應(yīng)收賬款管理及售后服務(wù)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)區(qū)域（業(yè)務(wù)）市場信息、產(chǎn)品前瞻性性溝通、對(duì)接、反饋； 6、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到售后服務(wù)。

銷售經(jīng)理

5000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:203

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-01

經(jīng)理

綜合金融服務(wù)（人身保險(xiǎn)，車險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，信用卡，貸款業(yè)務(wù)等等） 5. …… 團(tuán)隊(duì)管理（三）?? 我們期待這樣的你： ? 21-50歲，高中及以上，有銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25∽45歲大專本科優(yōu)先； ? 熱愛溝通，責(zé)任心強(qiáng)，渴望挑戰(zhàn)高薪； ? 認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)價(jià)值，愿與團(tuán)隊(duì)共同成長

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上大專以上門窗投遞:8人瀏覽:834

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-01

張總

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

營銷經(jīng)理

5500-15000元

桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲大專以上酒店醫(yī)院民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:448

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-01

羅歡

人事總監(jiān)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo) 2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和資源配置 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務(wù)拓展策略，引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴

跨境電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人

5000-10000元

上海零與壹軟件有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上軟件民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:200

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼

2025-09-01

李小姐

崗位職責(zé)： 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果； 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營工作，完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展，提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額 …… ； 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算，并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。

約 155 個(gè)崗位