桂林業(yè)務(wù)管理招聘 logo

桂林業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林業(yè)務(wù)管理最新招聘,七星區(qū)45條靈川縣29條,平均工資約為4303元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營經(jīng)理銷售運(yùn)營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

旅游銷售

2500-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 1年以上 22歲以上 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:225
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-07-07
韋女士
人事經(jīng)理
1、按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷售方案、計(jì)劃進(jìn)行銷售;
2、挖掘潛在的客戶;
3、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報(bào)進(jìn)行分析評估,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
4、建立和維護(hù)客戶檔案,做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確??蛻魴n案和銷售信息的保密;
5、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
8、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
任職要求
1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;
4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守;
5、掌握優(yōu)秀的銷售技巧,具備優(yōu)秀的客戶溝通能力;
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力;
7、目標(biāo)明確,渴望成功,熱愛生活,喜愛旅游,樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效獎勵,多勞多得,上不封頂!

設(shè)備管理員

3500-7000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 本科以上 橡膠 防護(hù)用品 投遞:4人 瀏覽:1649
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
孔繁琦
人事專員
具備TPM管理理念,熟悉設(shè)備管理法律法規(guī),熟練使用CAD設(shè)計(jì),有較強(qiáng)的組織和學(xué)習(xí)能力。
本科及以上機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動化或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:175
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-07
李小姐
崗位職責(zé):
1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果;
2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺類目運(yùn)營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額;
4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上 保險(xiǎn) 投遞:3人 瀏覽:1385
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-06
蘭芳
人事經(jīng)理
醫(yī)學(xué)、市場營銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,1年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 .出色的溝通能力和談判技巧,能建立深度客戶信任關(guān)系。 .優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能提供個(gè)性化、專業(yè)化服務(wù)方案。 …… .敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力,擅長高端客戶資源開發(fā)維護(hù)。 .良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 ?
2025-07-06
粟老師
粟老師
商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 …… - 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 …… 團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營維護(hù)、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… 財(cái)務(wù)管理與融資 - 掌握基本財(cái)務(wù)知識,包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:295
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
唐先生
老板
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。

律師

9000-12000元
桂林-陽朔縣 21人 5年以上 30歲以上 本科以上 瀏覽:97
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-05
張先生
辦公室主任
(1)負(fù)責(zé)公司同供應(yīng)商合同、業(yè)務(wù)合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核; (2)代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; (3)向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案

物業(yè)主管

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1468
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-04
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊(保安保潔綠化維修)的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護(hù)

電話銷售

8000-12000元
桂林-靈川縣 6人 24-38歲 裝飾 材料 投遞:3人 瀏覽:1321
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
曾先生
HR
利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù) …… 有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等

人事行政崗

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25歲以上 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:1017
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-04
張穎
人事主管
1、完成各部門人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 3、負(fù)責(zé)員工考勤 …… 、工資核算,協(xié)議合同簽訂及管理等工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:611
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-04
劉鑫沅
經(jīng)理
平臺店鋪管理:負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運(yùn)營工作,包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化(確保商品圖片清晰、描述誘人)、菜單設(shè)置與更新(突出招牌產(chǎn)品與新品) ,提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年外賣平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務(wù)特點(diǎn)與用戶需求 。 2.

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 3年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:466
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-03
莫小姐
人事主管
崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 …… 4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 28-55歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:303
2025-07-03
劉麗燕
經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核工作,合理調(diào)配人員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識,營造高效協(xié)作的工作氛圍。 4.? …… 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.? …… 職業(yè)素養(yǎng):工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守;具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)因多小區(qū)管理及臨時(shí)任務(wù)帶來的高強(qiáng)度工作與靈活工作時(shí)間安排。 5.?

銷售經(jīng)理

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:124
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
莫女士
HR
調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團(tuán)隊(duì) 3. 跟蹤市場動態(tài),并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃 4. 搭建城市資源平臺,積極尋求合作伙伴,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展 任職要求: 1. …… 熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理,并具有營銷推廣能力 2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上 保險(xiǎn) 瀏覽:148
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-03
蘭芳
人事經(jīng)理
▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 …… ,為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺 ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道
約 169 個(gè)崗位
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桂林銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 35.2%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.7%
  • 初中
    2.2%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    12.4%
  • 本科
    2.2%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占2.2%,中專占4.5%,大專占12.4%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 1-3年
    11.9%
  • 3-5年
    3.6%
  • 5-10年
    1.2%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。

桂林 銷售運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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