桂林業(yè)務(wù)管理主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林業(yè)務(wù)管理主管最新招聘，象山區(qū)2條臨桂區(qū)2條，平均工資約為4293元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)管理主管銷售運營經(jīng)理銷售運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

醫(yī)保服務(wù)專員

2400-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險咨詢健康投遞:2人瀏覽:627

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-07

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎金＋年度
展業(yè)獎，（新員工額外享有新人業(yè)績獎金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶
售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為
團隊提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會有主管一
帶一培訓(xùn)！
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團隊意識好，虛心好學(xué)，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

財稅顧問（桂林北站）

5000-10000元

廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人財務(wù) 財務(wù)咨詢民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:963

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-10-07

黃女士

人事

1、負責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)；
2、維護公司客戶的客情關(guān)系，提高客戶好評率；
3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排；
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜；
5、負責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
【任職要求】：
1、善于溝通，語言表達清晰，抗壓能力強；
2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮；
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K）
2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金，如：月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎，目標(biāo)完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等；
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。

電話客服（無經(jīng)驗可實習(xí)）

5000-8000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲裝飾裝飾材料投遞:3人瀏覽:881

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
帶薪年假

2025-10-05

程女士

人事

薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪加提成加獎金=5k+，不招暑假工，可接受25年畢業(yè)的實習(xí)生，可開相關(guān)證明。
不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，不限性別，不限專業(yè)，室內(nèi)辦公無需外出，無銷售經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn)，只負責(zé)邀約客戶到店，不需要和客戶銷售，有客戶經(jīng)理負責(zé)接待銷售，主管幫助你邀約，裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn)，主管幫扶，同事幫扶。公司提供公費電話、客戶資源和話術(shù)單，工作簡單易上手。
福利：
1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險；
2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送；
3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 不上夜班單休
崗位職責(zé)
1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動；
2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
4、維護客戶關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系。
要求：
1、普通話流利，對銷售工作有較高的熱情；
2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn)。
4、無銷售經(jīng)驗也可以帶薪培訓(xùn)。
我們提供:
1.公開透明的晉升渠道；
2.完善的福利制度；
3.舒適的工作環(huán)境；
4.多勞多得的薪資提成；
5.每月準(zhǔn)時發(fā)工資；

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:10人瀏覽:1379

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-03

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責(zé) 1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 …… 2.負責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險。 …… 2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。 …… 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。 5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。

車間主管

5000-8000元

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:375

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-09-29

胡女士

人力總監(jiān)

車間主管崗位職責(zé)： 1、負責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計劃； 2、負責(zé)日常業(yè)績進程及維修進度的管控，進行適時評價并制定對策； 3、負責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負責(zé)對維修車輛配件單審核定損； 5 …… 、負責(zé)車間日常管理（服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負責(zé)解決技術(shù)疑難問題，不定期組織技術(shù)交流與討論； 7、負責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃、落實及考核跟進； 8、 …… 負責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進； 10、負責(zé)參加廠家技術(shù)交流會，并進行店內(nèi)轉(zhuǎn)化； 11、完成上級委派的其他臨時性工作任職要求：具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，本品牌車輛知識，汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識

儲備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:906

五險
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-27

黃女士

人事專員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作

金融型人才/家庭風(fēng)險規(guī)劃/售后/理財

6000-10000元

中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人大專以上保險瀏覽:129

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-25

任曉東

人事

打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師，及健康規(guī)劃師招聘要求:年齡25-50歲之間，學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務(wù) …… ;投資:信托、基金等資產(chǎn)管理公司支持: 客戶資源:分配存量客戶培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識等，提供“特訓(xùn)營”輔導(dǎo)，主管幫扶。 …… 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成+獎金:底薪2000元/月，綜合收入跨度大(2K-上不封頂)，提成來源包括業(yè)務(wù)傭金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。

約 7 個崗位