1、認(rèn)真仔細(xì)的完成標(biāo)書的評審及技術(shù)應(yīng)答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負(fù)責(zé)人員及時溝通,做好技術(shù)服務(wù);
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準(zhǔn)確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。

桂林業(yè)務(wù)顧問招聘
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工作內(nèi)容:
1,口齒清晰,溝通能力強,反應(yīng)迅速。
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3,有激情活力,具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作。
4,維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系,提升客戶的滿意度。
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系。
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工作時間:9:00-12:00,2:00-18:00
工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓
要求:20-35歲,溝通能力強,反應(yīng)迅速,公司培訓(xùn)后上崗。有銷售經(jīng)驗,有交通工具相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
5300-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
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- 接受畢業(yè)生
2025-08-26張經(jīng)理經(jīng)理個人客戶開發(fā)(銷售方向) 商戶合作
渠道/機構(gòu)客戶開發(fā)(銷售方向) 020/生活服務(wù)
企業(yè)服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng)/科技 查看全部
個人債務(wù)重組規(guī)劃專家
一一重塑信用價值 重啟美好生活
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萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機遇。
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1.銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費減免等綜合處置
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3.全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4.智能護(hù)航平臺:7x24小時在線客服支持,實時進(jìn)度可視化追蹤
5.法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6.產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計劃[任職要求]
1.基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2.價值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)“信用重建\"服務(wù)理念
3.核心能力:
-千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 -目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
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4.職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
[薪酬架構(gòu)]
-保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
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-專項激勵計劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽體系
【辦公模式]
云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏
員工福利
生日福利 住房補貼
包 團(tuán)建聚餐 零食下午茶 餐補
約 3 個崗位
桂林業(yè)務(wù)顧問招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西睿途企業(yè)管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-02
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周先生投遞了 桂林市中恒財會有限公司 的 業(yè)務(wù)顧問銷售 職位2025-05-20
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梁小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 見習(xí)主播(無經(jīng)驗要求) 職位2025-05-11
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李小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 見習(xí)主播(無經(jīng)驗要求) 職位2025-04-28
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褚先生投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 見習(xí)主播(無經(jīng)驗要求) 職位2025-04-16
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范女士投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 見習(xí)主播(無經(jīng)驗要求) 職位2025-03-15
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桂林實施顧問招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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高中6.3%
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大專12.5%
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本科25%
桂林實施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占6.3%,大專占12.5%,本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.5%
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1-3年6.3%
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3-5年6.3%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占6.3%,3-5年占6.3%。